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浅谈煤矿企业职工安全素质教育浅谈煤矿企业职工安全素质教育 煤矿企业职工素质的高低 直接关系到企业的改革 发展 和稳定 关系到企业在激烈竞争中的胜负 加强职工综合素质 的教育 是摆在煤矿企业面前急需解决的重大课题 只有职工 提高了整体素质 才能适应不断发展的需求 一 提高职工安全素质及强化培训的必要性 一 提高职工安全素质及强化培训的必要性 煤炭企业在 市场竞争中出现的不适应其实质是职工素质的不适应 制约安 全生产发展的决定性因素也是职工的素质问题 首先 技术创 新客观上要求职工队伍的高素质 近年来 随着煤矿企业全面 发展 新技术 新设备的广泛应用 新措施 新规章的全面实 施 新科技与新知识的含量不断加大 知识的半衰期迅速缩短 知识的老化过程加快 职工素质与岗位不适应的矛盾日益尖锐 突出 而重视教育 强化职工素质 则是缓解这一矛盾的唯一 途径 其次 企业改革的纵深发展强烈要求职工素质的同步提 升 随着煤矿跨越式发展目标的提出 煤矿管理体制的改革已 进入实质性阶段 减员提效 分流再就业工程进一步展开 职 工保岗与竞岗的成败完全取决于职工的素质 二 以素质教育提高职工安全素质的方法二 以素质教育提高职工安全素质的方法 1 转变领导的 教育观念 是提高职工素质的前提 领导是企业的管理者和决 策者 从某种意义上来讲 领导的观念就是企业的观念 提高 职工素质 要从转变领导者的教育观念做起 企业领导必须切 实转变教育观念 牢固树立教育优先发展的大局观念 把提高 职工素质作为企业发展的一项基本策略来贯彻执行 职工教育 才会有一个长抓不懈的驱动力 2 开展理想信念教育 是提高 职工素质的基础 一是坚持对职工进行局情 矿情教育 引导 职工树立共同理想信念 如举办多种形式的演讲比赛 组建一 些宣讲团 深入到班组一线宣传鼓劲 把干部职工的思想统一 到发展上来 使全局上下形成了目标一致 坚定不移地推进发 展的良好氛围 二是坚持开展学习 不断提高职工的学习能力 创新能力 培育知识化职工 提高企业竞争力 通过职工群众 喜闻乐见的方式 营造一个终身学习的良好氛围 不断提高自己 的素质 3 完善机制运作 是提高职工素质的重要推动力 企 业要形成有力的发展机制 关键要促成育人与用人的一体化 形成职工下岗 培训 竞争上岗的环流机制 企业应对所有岗 位实行上岗靠竞争 竞争靠技能和能者上 庸者下的竞争观念 真正做到协调配合 齐抓共管 完全按机制办事 促使职工变 压力为动力 充分发挥个人的主观能动性 努力学习技术 钻 研业务 为自己保岗 竞岗和获得更高的福利待遇而不断提高 素质 总之 煤矿企业要适应安全生产和现代化发展需求 就必 须提高职工素质
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