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文档简介

第三讲 写出好的简历 重庆大学就业指导中心 企业招聘顺序 重庆大学就业指导中心 学生求职顺序 一准备工作 重庆大学就业指导中心 重庆大学就业指导中心 制作简历前 先小结一下 不要急着写 先要想清楚 你想要什么 你知道什么 认真填写一份择业准备评估表 明白简历的目的是为了获得面试的机会 不是用来抒情写散文 理解HR海选简历的视角 读懂招聘说明书没有 一 第一步是做什么 分析 重庆大学就业指导中心 自我分析 1 了解自我 你想找寻什么样的岗位 行业 你的兴趣你的技能你的价值取舍你的目标 短期和中长期 地理区域的取舍薪酬家庭和工作的平衡其他因素 自我分析 影响抉择的因素 自荐材料的准备 2了解单位 择业准备工作评估表 二简历的目的 为了什么 一 从 我 的角度看 我 应聘者 他 招聘者 二 从 他 的角度看 三 简历的目标和基本原则 投其所要 明白其所好 目标是为了争取面试机会 效果 要留下书面印象 原则一 契合需要 原则二 彰显不同 重庆大学就业指导中心 三HR如何选择简历 记住 简历不是写给你自己看的 是写给HR看的 重庆大学就业指导中心 HR的想法 如何审查简历 精炼 一语中的 重庆大学就业指导中心 HR看中的简历内容 1 丰富的工作经验或者是社会时间经验 特别是事务型工作 劳动密集型的工作2 个人简介中和岗位匹配的关键词3 特别的个人技能4 名校或者高学历 研发型公司 国企 校招更关注名校背景5 能力 实干和激情 特别是民企6 HR个人喜好 重庆大学就业指导中心 四撰写简历 附 获奖 考证证书 成绩单等 一 简历基本要素 重庆大学就业指导中心 二 如何写好简历 读懂招聘要求 关键词提取 格式 关键词的呈现 行动 1自己制作简历的七步法 简单 直观 特殊点 特定目标的特别提醒 清楚 个人信息 专业术语传递职业精神 备选 一般不要把自己栓在一棵树上 专业 求职意向 数据 特殊点 与众不同的东西 研究课题 论文专利等等 教育背景 相对数字比绝对数字有力量 职责 成果 经历与目标的匹配很重要 与目标单位的要求相关 相关性 经历 工作 社团 实习等等 在经历中担当了什么 动词 在经历中获得了什么 相关 是相关的 重要信息的补充 有用 其他信息 重庆大学就业指导中心 2 要写好简历先读懂招聘说明书 读懂HR筛选简历的关键词 招聘说明书 重庆大学就业指导中心 排除干扰信息 有工作经验者优先三年工作经验求职者满足十大要求 重庆大学就业指导中心 3 关键词 重庆大学就业指导中心 关键词内容 重庆大学就业指导中心 关键词的呈现 关键词的提取 关键词的论据 强动词 关键词 重庆大学就业指导中心 重庆大学就业指导中心 重庆大学就业指导中心 五简历的检查 重庆大学就业指导中心 现在的趋势 正规大公司大多有自己的标准简历模版 大家要依样画葫芦 为什么现在的主流趋势是使用标准简历 删繁就简 突出重点 便于比较主要简历投递方式是网申网申是方便了谁 网申投递简历后 注意获得面试机会后准备一份网申内容的书面简历 六写好简历的五条规则 重庆大学就业指导中心 规则一 不能太长 学会裁剪 控制在一页纸 学会应用 映射原理 裁剪 裁剪简历的映射原理 重庆大学就业指导中心 规则二 不要一份简历打天下 切记 每个单位的要求都不是一样的 针对性越强的简历越容易受关注 关键是 同一支撑材料面对不同单位的要求强调的侧重点可以不同 重庆大学就业指导中心 规则三 在简历中表现出你的职业精神 错别字的问题 专业术语的问题 格式 纸张的问题 照片的问题 重庆大学就业指导中心 规则四 学会规避难言之隐 扬长避短 重庆大学就业指导中心 规则五 学会在一页纸中展示你的独特之处 抓住关键词 使用动词 一定要有收获 重庆大学就业指导中心 七写简历的基本技巧 1 巧妙使用数字和对比 营造比较优势 例 原稿 多次获得奖学金参加全国挑战杯竞赛获得金奖 处理后连续四年获得 奖学金2009年参加全国挑战杯全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队所参与研究的项目 从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖成为获得挑战杯金 银 铜奖队伍中最年轻的参赛者 2 巧妙的描述绩效和成果 突出个人能力 你有一段和求职目标比较能够对口的经历如 应聘办公室秘书 办公室助管如下描述 负责文档管理工作 文件打印 协助负责人进行重要的日程安排 做好沟通协调工作 并得到认可和好评 b 你的经历比较出众 相信可以用此经历获得好感如应聘会计岗位 工作经历 在XX建筑公司实习协助部门提供成本核算结果 协助报送企业各种明细报表 报了资产负债表 工程成本明细表等 协助财务主管处理其他日常业务等 C 你希望面试官来挖掘你这方面的信息 并且你已准备好比如单位要求下基层 如何表现出你愿意并能干好 可以列举相关的经历 支教 关注疾苦 吃苦耐劳 有爱心 有社会责任感 暑期打工 自力更生 吃苦耐劳 独立自主 学校活动 在校期间参加某活动能表现出他们需要的能力一定要相信事实甚于雄辩 3 巧妙应用黑体和下划线 定位面试官注意范围 例 2009年3月 现今XXXX学院 部部长发起 项目 担任10人团队负责人举办 系列讲座 邀请 出席 并进行了深刻分析 处理后 2009年3月 现今XXXX学院 部部长发起 项目 担任10人团队负责人举办 系列讲座 邀请 出席 并进行了深刻分析 八案例 重庆大学就业指导中心 引入

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