职业卫生管理制度

职职业业卫卫生生管管理理制制度度 1 目的 为了认真贯彻执行 职业病防治法 作业场所职业健康监督管理 暂行规定 预防 控制和消除职业危害 防治职业病 保护劳动者健康 及其相关权益 特制定本单位职业卫生管理制度 2 职责 2 1 行政科为本单位职业卫生管理机构 设专 兼 职专业人员管理职 业卫生 负责本单位的职业病防治工作 2 2 建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案 并妥善保 存 依法对劳动者进行上岗前 在岗期间 离岗时的职业体验 2 3 定期对劳动者进行职业卫生健康教育 培训 2 4 向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用 的职业病防护用品 积极改善工作条件 2 5 行政科负责职业病危害因素日常监测计划的下达 每年主动联系 有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素监测 评价 其结果由行政科向劳动者公布 检验人员负责内部检测 并及时记录 上报存档 对查出的问题要及时处理 2 6 依法执行建设项目 三同时 审查制度 按照 职业病防治法 进行 职业病危害预评价 审查认可 职业病控制效果评价 验收认可等程 序 2 7 依法履行职责 向劳动者提供岗位职业病危害告知 2 8 建立事故应急救援预案 成立应急救援队伍 3 职业危害预防 3 1 依据重点项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别 向当地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目 3 2 专人负责对职业病防护设备 应急救援设施 个人防护用品的经 常性的维护 检修 保证其性能和效果 3 3 应在醒目的位置设立公告栏 公布有关职业病防治的规章制度 操作规程 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素 检测结果 在严重职业病危害的作业岗位 设置警示标识和中文警示 说明 职业病危害的种类 后果 预防和应急救治措施 3 4 行政科应主动联系卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务 机构对作业场所进行职业病危害因素的检测 评价 检测评价项目 检测评价的结果存入职业卫生档案 专人保管 3 5 职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时 应当采取相应的治理措施 使其达到标准和要求 3 6 公司不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的 单位或个人 3 7 主要负责人应当接受职业卫生培训 遵守职业病防治法律法规 依法组织本单位的职业病防治工作 并组织劳动者参加上岗前 在岗 期间的定期 每年一次 职业卫生培训 学习相关的职业卫生知识 遵 守职业病防治法律法规 规章制度 操作规程 正确使用 维护职业病 防护设施和个人防护用品 发现职业病危害事故及时报告 3 8 应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术 新工艺 新材料 新设备 3 9 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 不得安排孕期 哺乳期的女工从事对本人和胎儿 婴儿有危害的作业 4 职业危害防治 4 1 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律 法规 政策和标准 加强 对职业病防治工作的管理 提高职业病防治水平 切实保障劳动者在 劳动过程中的健康与安全 4 2 为保证本制度的有效执行 今后凡有行政体制变动 均以本制度 规定的职责范围 对照落实相应的职能部门和责任人 各部各部门门和人和人员员的的职责职责 4 2 1 总经理职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律 法规 政策和标准 落 实各级职业病防治责任制 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构 建立三级职业 卫生管理网络 配备专业或兼职职业卫生专业人员 负责本单位的职 业病防治工作 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情 况 主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见 并责成有关部门及 时解决提出的合理建议和正当要求 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议 听取工作汇报 亲 自研究和制定年度职业病防治计划与方案 落实职业病防治所需经费 督促落实各项防范措施 根据 三同时 原则 企业新 改 扩建或技术改造 技术引进 项目可能产生职业病危害的 在可行性论证阶段委托具有相应资质的 职业健康技术服务机构进行预评价 职业危害预评价报告送当地安监 部门备案 切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计 同时施工 同时投入生产和使用 亲自参加企业内发生的职业病危害事故的调查和分析 对有 关责任人予以严肃处理 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任 4 2 2 企业分管职业卫生的副总经理 职业卫生工作领导小组职责在 总经理的领导下 根据国家有关职业病防治的法律 法规 政策和标 准的规定 在企业中具体组织实施各项职业病防治工作 具体职责 组织制定 修改 职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程 并督促执行 根据企业机构设置 明确各部门 人员职责 制定企业年度职业病防治计划与方案 并组织具体实施 保证 经费的落实和使用 直接领导本企业职业病防治工作 建立企业职业卫生管理台 帐和档案 组织对全厂干部 职工进行职业卫生法规 职业知识培训与宣 传教育 对在职业病防治工作中由贡献的进行表扬 奖励 对违章者 不履行指责者进行批评教育和处罚 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况 对查出的 问题及时研究 制订整改措施 落实部门按期解决 经常听取各部门 车间 职工关于职业卫生有关情况的汇报 及时采取措施 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施 及时报告 并协 助有关部门调查和处理 对有关责任人予以严肃处理 对本企业的职业病防治工作负直接责任 4 2 3 生产技术部门 职业卫生领导小组 的职责 编制企业生产工艺 技术改进方案 规划安全技术 劳动保护 职业病防治措施等 改善职工劳动条件 促进文明生产 编制生产过程的技术文件 技术规程 制作和提供生产过程中 的职业病危害因素种类 来源 产生部位等技术资料 对生产设施 防护设施进行维护保养 检修 确保安全运行 对本企业的职业病防治工作负技术责任 4 2 4 兼职职业卫生专业人员 安全员 职责 协助领导小组推动公司开展职业卫生工作 贯彻执行国家法 规和标准 汇总和审查各项技术措施 计划 并且督促有关部门切实 按期执行 组织对职工进行职工卫生培训教育 总结推广职业卫生管理 先进经验 组织职工进行职业健康检查 并建立健康检查档案 组织开展职业病危害因素的日常监测 登记 上报 建档 组织和协助有关部门制订制度 职业安全卫生操作规程 对这 些制度的执行情况进行监督检查 定期组织现场检查 对检查中发现的不安全情况 有权责令改 正 或立即报告领导小组研究处理 负责职业病危害事故报告 参加事故调查处理 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案 负责登录 存档 申 报等工作 4 2 5 车间主任职责 在分管副总经理的领导下工作 具体职责 把公司职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节 组织对本车间职工的职业卫生培训 教育 发放个人防护用品 督促职工严格按操作规程生产 确保个人防护用品的正确使 用 严加阻止违章 冒险作业 定期组织本车间范围的检查 对车间的设备 防护设施中存在 的问题及时报领导小组 采取措施 发生职业病危害事故时 迅速上报 并及时组织抢救 对本车 间的职业病防治工作负全部责任 5 职业危害告知 5 1 公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要 求工作环境和条件 并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护 5 2 公司与员工签订职业病危害劳动告知合同 含聘用合同 时 应将 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果 职业病防护措施和待遇 等如实告知职工 并在劳动合同中写明 未与在岗员工签订职业病危 害劳动告知合同 含聘用合同 的 应按国家职业病防治法律 法规的 相关规定与员工进行补签 5 3 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 公司行 政科应向员工如实告知现从事的工作岗位 工作内容所产生的职业病 危害因素 并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充 合同 5 4 应当在醒目位置设置公告栏 公布有关职业病防治的规章制度 操作规程 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素 检测结果 对产生严重职业病危害的作业岗位 应当在其醒目位置 设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知 警示说明应当载 明产生职业病危害的种类 后果 预防以及应急救治措施等内容 5 5 公司还应定期或不定期的对各所属单位职业病危害告知制度的实 行情况进行监督 检查 指导 确保告知制度的落实 5 6 公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的 培训 考核 使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能 6 职业危害申报 6 1 在识别职业危害因素的基础上 根据 职业病危害因素分类目录 规定的职业病危害因素的种类进行申报 按照 作业场所职业危害申 报管理办法 的规定填报好各种申报表 6 2 按规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测 评价 并向县 安全生产监督管理部门申报 6 3 职业危害项目申报的主要内容是 生产经营单位的基本情况 产生职业危害因素的生产技术 工艺和材料的情况 作业场所职业危害因素的种类 浓度和强度的情况 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况 对接触职业危害因素从业人员的管理情况 法律 法规和规章规定的其他资料 6 4 职业危害申报采取网上申报和纸质文书两种方式 通过作业场所 职业危害申报与备案管理系统 进行电子数据申报 同时将 作业场 所职业危害申报表 加盖公章 主要负责人签字后上报安全生产监督 管理部门审查 6 5 作业场所职业危害每年申报一次 如下列事项发生重大变化时 应按规定向安全生产监督管理部门申请变更 新建 改建 扩建 技改或者技术引进的在建设项目竣工验收 之日起 30 日进行申报 因技术 工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素 及其相关内容发生重大变化的 在技术 工艺或者材料变化之日起 15 日内进行申报 单位名称 法定代表人或者主要负责人发生变化的 在发生变 化之日起 15 日内进行申报 7 职业健康教育培训 7 1 新工人入厂职业健康安全三级教育制度 凡公司新招收的工人 分别由公司行政科进行一级职业健康安全 教育 车间进行二级职业健康安全教育 班组长进行三级职业健康安 全教育 教育内容为 7 2 公司教育 党和国家的劳动保护职业健康安全生产方针 政策 公司职业健康安全管理规章制度 劳动 职业健康安全纪律 危险源辨识 三不伤害 即 遵守操作规程不伤害自己 讲究职业道德不伤 害他人 居安思危不被他人伤害 遵章守纪 反对违章指挥 反对违章操作 公司内 外工伤事故教训 7 3 车间教育 职业健康安全 安全防火等规章制度与奖惩制度 岗位生产特点 危险地段 应注意的事项及存在的危险源 防 范措施与方法 安全技术操作规程 职业健康安全 劳动纪律 7 4 班组教育 各岗位的职业健康安全技术操作规程 职业健康安全 劳动 纪律 生产现场应注意的危险源 预防事故发生的措施 使用生产工具 设备的性能 用途和构造 使用的基本方法 劳保用品的使用与保管 爱护和保管生产工具 设备 和施工 现场各种防护设施 职业健康安全标志 公司及车间两级教育 对教 育内容要进行考核 造册登记 教育人和接受教育人要签字备查 8 从业人员劳动防护用品管理 8 1 行政科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量 根据国家劳 动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划 报请主管副经 理审批 财务部门根据计划从安全费用中落实资金 后勤供应部门根 据计划进行采购 8 2 所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准 必须有 三证 即 生产许可证 安全鉴定证和产品合格证 由安全科验收后方可入库 8 3 使用者凭个人 劳动防护用品卡 到行政科开具出库单 根据出库 单发放劳动防护用品 8 4 使用者严格按照规定方法使用 佩戴 维护劳动防护用品 使用期 满后 到行政科办以旧换新手续 未到期损坏或丢失劳动防护用品者 须写出书面说明 由所在部门负责人核实签字 再到行政科申请补领 并应当按使用期限比例扣除一定的价款 试用期限顺延 8 5 行政科负责劳动防护用品的综合管理 统一建立管理台帐 实行 每人一卡制 详细记录姓名 工种 品名 发放标准 领用时间等事项 发放标准执行国家或行业标准 不得降低标准或减少劳动防护用品种 类 8 6 从业人员调离原岗位或离职 公司人事部门须开具工种变更证明 报行政科备案 一人从事多工种作业的 只执行高标准劳保待遇 离 职学习或外借期间 劳保用品停放 8 7 劳动防护用品费用由企业负担 统一购买 不得以实物或现金代 替劳动防护用品的发放 8 8 有下列行为之一者 一经发现核实 由行政科根据情节轻重给予 警告或罚款处理 采购劳动防护用品无 三证 或属伪劣产品的 故意损坏劳动防护用品的 不按规定使用 佩戴劳动防护用品的 弄虚作假骗领劳动防护用品的 个人私自购买劳动防护用品的 使自己损坏或失效劳动防护用品的 9 职业危害因素日常监测管理 行政科负责本单位职业病危害因素监测管理 由专人负责作业环 境 应急及其它监测联系工作 9 1 制定本单位各作业场所的职业病危害因素监测计划 确保监测正 常运行 建立本单位的职业病危害因素监测档案 并妥善保存 包括 以下内容 监测点分布图 监测的职业病危害因素种类 监测的周期 监测结果的登记与报告 9 2 委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害 检测与评价 检测与评价结果及时上报公司领导 向劳动者公布 9 3 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准时的 处理原则 及时向所在部门告知职业病危害因素超标情况 在现场设置职业病危害警示标识