思八达培训心得

1 / 17思八达培训心得思八达培训心得再一次学习思八达刘一秒老师的课，感慨良多，每一次老师总是 用深入浅出的语言总结出职场上极深奥的理论， 让我更容易领会并掌 握，看着视频现场那上万人的场面，自己也仿佛置身其中。他告诉我们：当你遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏 步，简称“自杀” ；他告诉我们公司找你来就是为了解决问题，公司 没问题你立刻失业； 他还告诉我们白天在公司上班， 私下说公司不好， 就是在出卖自己。记住，这是你的工作，你享受了工作的荣誉和薪 金，就要承担相应的责任和委屈。讲座中刘老师强调执行的两大关键，一是用心：执行好一项任 务需要的是全身心投入，不是靠聪明；真正支撑公司发展的人是 把全身心放在公司的人。 “迷”一件事就会用心，人生两条路：有本事让别人成为你的心腹知己，或者有本事成为别人的心腹知 己。二是相信：人不会做自己认为不可能的事情。领导者学会让 员工相信产品、公司、行业。通过大量实际案例引导员工和自己 相信产品。他还谈到男人最大的不幸就是不勇敢，工作中可能会遇到很 多的困难与失败，但是我们一定要迎难而上，敢2 / 17于亮剑，敢于交 流，敢于谈出自己的想法和理念让对方认同。赚钱的秘诀就是不 断的重复练习，任何学科的学习都有老师，但是人们在赚钱这个 行当中却从未想过，所以从今天起我们要找能赚钱会赚钱的人当3 / 17我们的老师，去努力改变自己的现状及未来，这是当下最重要的 事，知道了没用，理解了没用，练熟了才有用，练到出神入化才 有用。培训中还告诉我们执行来源于心态。 “态度决定一切”。一件事 情，你是否去执行，执行的结果如何，是全力以赴还是敷衍了事，完 全取决于你做事的心态。企业的发展离不开员工，反之亦然。员工要 发展，要展现自己的才华，体现自己的价值，就需要在工作中体现。把公司的事情当成自己的事情，那做事的态度就可能不一样了。如何 摆正自己的心态？老师讲得好：“做有意思的事，有意思的做事。 ” 当你觉得你要做的事情是一件有意思的事时，你就会用心的去做，就 不会觉得你的付出毫无意义了。行动创造结果。每个人都想成功，但并不是每个人都能成功。但 不行动是肯定无法获得成功的。想法和行动隔着一条沟，要跨过这条 沟就需要克服恐惧和懒惰两大因素。执行三大策略之一的“敢” ，就 是要克服恐惧，敢于行动，不怕出丑；策略之二的“快” ，就是要摒 除懒惰这一因素，提高执行的高效性。做到前面两点才能做到策略之 三的“好” 。而要做好，除了知识和智慧，更重要的是不断的练习。熟能生巧，无论什么行业，没有人从一开始就能做4 / 17好的，只有反复不 断地练习，才能得到自己满意的结果。感谢公司组织这次培训，刘老师的课程让我收获巨大。我将努力 运用到实际工作中去。思八达培训心得体会 4 月 28 日早上八点钟，我与恒远装饰 15 位同仁来到了福成宾馆接受思八达培训。由于 是第一次参加思八达的培训，所以对培训内容和形式充满了期待，希望它是一场希望之旅， 心灵盛宴，经过一天的培训，果然没有令我失望，这是一次开启智慧灵光，指明工作方向的 激情之旅。此次培训的讲师是赵国龙老师，题目是“中高层领导力引爆” 。从题目可以看出内容主要 是针对“带团队”这个方向展开，带团队就是带状态，比团队就是比阵容，领导力的核心就 是影响力，影响力不是引导员工做什么，而是引导员工自我引导。这段话清晰地指出了带团 队的精髓，使我茅塞顿开，整个思维一下子变得清楚，我感觉工作内容又有了新向。要想带 好团队，首先要懂得每个人的特点，了解人性，满足人欲，升华人心。1.大部分人是奴性思 维是混日子，其实这也是一群可怜人，生活、工作都没有方向，如果不改变，就会浑浑噩噩 终其一生。对于身边的这种人，我觉得我应该主动帮助他们，为他们传播正能量。开启他们 的智慧，发掘他们的潜力，激发他们的斗志，帮助他们对自身的价值观和生活方式有重新的 规划。5 / 172.一部分人认为给自己干，是买卖思维，包括我自己过去也是这种思想。原以为这是 一种比较高的境界了，其实还是差很远。如果只有等价交换的思想，那就不会进步，不会向 上，只有物超所值的付出，才会有超越的结果。在自己努力进步的同时，要和同仁们一起互 勉互励，共同前进。3.一起干，做事业，这才是境界。只有认可老板，认可行业，认可团队， 一起认真、真心做一件事业，才能成就自我，互相成就。此次培训老师还讲了：机制、持续、 信念等内容。每个环节都很生动细致，由生活中的例子，由浅入深，环环相扣。如同赵老师 所讲，不是每个内容都会对你有所帮助，让你感兴趣，但是总有一个点能让你收获多多，触 动心灵。培训中有两点让我记忆深刻。第一：机制。在这一板块中，老师讲解了晋升机制 见习机制排名机制机制升级为约定重奖机制期权机制六个方面。这与我们企业当下 推出的内部市场化机制相吻合，有了老师这六方面的指导，使我对机制有了清晰地认知，更 有了进一步的认可。同时指导我们在实施过程中要有持续性，但是单调的事物不能持续。当 听完这个环节，我对自己下一步的工作有了一个小的规划。目前我正在筹划员工的业余文体 活动，开始的计划都是很常规的活动。老师给了一个提示：惊喜不断，先易后难，一目了然。虽然这是业绩目标的提示，但是我也可以拿来借鉴。6 / 17活动的安排要不断创新，惊喜不断，这 样才能更好地调动大家的参与性，并且期待每一次的活动。第二：影响力。作为领导者，要 用自己坚定地信念去以身作则，去带动，传递加持基层员工 1234 下一页。现场有几个互动环节给我留下 了深刻的印象。老师给大家放了一段视频，内容是一个父亲一生哺育儿女，由年轻到老年的7 / 17缩影，看完之后我十分激动，泪眼朦胧。我们每个人都是儿女，也会是别人的父母。作为儿 女我们应该在生命力最旺盛的时期努力使自己攀升，绽放自己，以取得更大的成就回报父母， 孝敬父母；作为孩子的母亲，更应该为孩子而努力创造一个好的受教育的环境也为孩子做一 个正能量的榜样。这个环节老师要求我们上台分享，我第一个走向了台前，接着我的伙伴唐 春雨也上台，我感到很欣慰。能跟现场一两百人一起分享我们的心声，足以证明我们的优秀 与强大，这就是我的成长，我的影响力，我要把这份影响力带回公司，带回工作中，帮助大 家一起成长。在整个活动中，我们的家人有 6 人上台发言，4 人上台跳舞，是现场表现力做活跃最出色 的团队，我为自己是这么棒的团队的一员感到自豪；家人们的台上展示除了锻炼自己也推销 了公司，现场有 2 家企业的经理主动和我联系递名片，都对我说恒远做的很大很好，我为能在 恒远这个平台发展而感到荣耀，是平台成就了我；同时我也深深的感恩，是邵总，于总给了 我这次学习的机会，让我成长；是赵国龙老师给了我智慧灵光，指引我前进的方向；是我们 优秀的团队成员的共同努力，获得了良好的口碑和荣誉！学习已经结束，接下来就是消化吸收所学，正真融会贯通，应用到实际工作中。自我成 长，相互成就。希望用我的努力，和家人们一同托起恒远灿烂的明天！高玲 XX-4-298 / 17思八达培训总结感谢公司领导的信任和培养，让我有机会参加这次思八达培训。虽然整个培 训的时间只有短短的一天， 但通过思八达两位老师的言传身教，我受益匪浅收获 良多。在学习整个课程的过程中， 我对公司的管理和经营理念有了更深刻的理解。同时对自己在公司中的定位和未来的职业规划有了新的认识， 理清了自己的工作 与未来发展的脉络。在课程开始阶段，老师给我们放映了短片吸引力法则 。宇宙万物都是能 量体，有一种我们看不见的能量，一直引导着整个宇宙规律性的运转。这样一种 能量引导着宇宙中的每一样事物，也引导着我们的生活，这种能量就是吸引力。在你想要获得某个东西时， 你必须对你想要的东西十分清晰和准确，并且将注意 力和精力集中在它上面，从你本身开始振动，向宇宙发射你的振动频率，然后你 想要的东西就会被你吸引过来。由此我想到了在我面试的时候，从总对我讲到正 能量。正能量是一种积极向上、不断进取的力量。根据吸引力法则，首先要使自 己具有足够的正能量， 那么你周围具有正能量的人和事自然会被你吸引过来。这 样你才会不断的进步和强大。9 / 17其次，我理解了感恩的重要性。老师讲到，别人愿意帮助你，是因为你懂得 感恩；别人愿意一直帮助你，是你懂得持续感恩。感恩是生活中的大智慧。学会 感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极的人 生观和健康的心态。我们要常怀感恩之心，作为父母的儿子，要感谢父母的养育 之恩；作为公司的员工，要感谢公司的培养之恩；还要感谢客户，对我们的支持 和帮助之恩。最后， 老师讲解了工作的实质是什么，作为企业的员工应该如何才能发挥自 己的最大作用。对于第一次参加工作的我来说，这正是我比较迷茫和困惑的。通 过老师的耐心讲解，使我明白工作并不仅仅是给自己找一个可以养家户口的饭 碗，工作是为了经营自己，通过工作中的事情锻炼自己，磨练自己，提高自己， 成长自己。人生的长度是不可增加的，但是人生的密度是可以不断的增长。这就 要求自己要合理的设计自己的人生，要对自己的未来有所规划。在有限的时间里 获得更多的经历，充实自己，使自己不断的提高。同时，对自己的工作，要脚踏10 / 17实地，仰望星空。踏踏实实的做好自己的本质工作，还要心怀远大理想，在踏实 的工作中使自己理想得以实现。在工作中要勇于承担， 不怕出丑。出丑才会成长， 成长必然出丑。作为公司的新人，我要调整好心态，心态决定状态。积极的与同 事和领导沟通，只有不断的沟通和交流，自己才会在正确的方向上更快的成长。真正的把自己交给公司，为公司创造更多的价值。通过这次培训， 使我能够更快的进入到研发工作的角色当中。希望公司能在 以后的日子里多给我一些这样的提高个人素质和专业技能的培训。我也将不断的 学习和努力，在公司的平台上展现自己的风采！本人学习思八达心得体会 由由思八达著名讲师张亚峰老师主讲管理”课程，虽然时间很短，只有三个半 小时，但却使我原本模糊的概念清晰化。时间是不可限制的，只有控制好自己， 才能做时间的主人。一、 心得体会 1、 养成每天进行工作总结和第二天工作安排的习惯; 2、 要学会对突发事情的处理方法; 3、 事情不能拖延; 4、 “己所不欲勿施于人” ，不能互相推委; 5、 打电话前需先打腹稿; 6、 工作中学习，生活中学习。11 / 17二、 具体做法 1、每天提早 15 分钟上班，以“大石小石”方法对一天的工作进行计划。每晚 下班后留有 5-10 分钟的时间对一天的工作进行总结，检查今天的工作计划完成 进度，对于那些未能如期完成的工作，需要反省一下，为何未能完成，时间究 竟浪费在哪些地方，对于整周的工作计划会造成什么样的影响，第二天应该如 何改进。2、计划永远没有变化快。对于一些突发事情，要分清轻重缓急，同时对一些自 己无法完成的事情要学会 SAY NO， 这样既便于别人在接收到这个信息后另做安 排，也不会让原本的计划过于偏离轨道。3、在接受一个任务时要先分析是否能将其纳入工作计划中，如果可以的话需要 给别人一个明确的完成时间，这样既是对别人的承诺，也不会让自己存在拖延 心理，更可以加强自己的责任心。4、在不明确事情的做法时，可以自己先摸索或向别人请教、共同商量，但不可 只将事情推给别人，最后在事情没完成时只会互相推委。5、每天工作与学习的时间只有 10 小时，但两者的界线却不是很明确的，有时 学习的时间并没有 4 小时，因此需要在工作中不断地学习，以积累经验更好地 处理工作，提高效率。学习的定义也并不局限于工作，生活中也12 / 17要不断地学习， 如何增强与父母、朋友的感情，如何面对工作压力，如何调节好自己的情绪， 这些都是需要通过学习来提升的。13 / 17以上就是我在这三个半小时的收获。之前在工作的时候我也有类似这样的做法， 但不是很明确，而且也没有持之以恒。通过这堂课，我想我以后可以更好掌握 自己的时间，提高工作效率。缘起老师在广州颐和山庄国际会议厅给 200 多位老板讲了两天一夜经营企业的 智慧，我在现场做为一名速记员，从头至尾听了，先给大家分享针对我个人所 学到的一些感悟吧！ 从小到大，一只水桶的寓言故事烂熟于我心：一只长短不一的水桶装水，水的 高度取决于长板还是短板? 我想我们都被这个故事害了!为什么? 因为人类的缺点和短处永远改不完，人无完人的道理只要是个人就懂，但我们 却一直在纠正自己的缺点，或者揪着别人的缺点不放手，我们都忽视了我们的 长板，如果我们无限放大自己的长板、优点、优势，我们想成为一般人都难! 在工作中也是一样，团队中也一样，公司、企业还是一样!善于发现我们当中的 长板，公司的长板，团队中的长板，知人善任，将他们的长板发挥到极致，将 产品的长板发挥到极致，你必成大业! 找到属于你的节奏! 拿我的工作来说，如我打电话，打的很有感觉，一个接一个，感觉有些电话讲 的很好，那我就把这个状态持续下去，如果这时候我休息一下，干点别的事情， 就把这种节奏给打乱了，当天再想进入这种节奏就得重新找感觉，而且比较难! 老板经营企业同样的道理，14 / 17找到你成功的节奏，找到你成功的法门、通道! 就像爬山一样，按着节奏到山顶是不会觉得累的，本来你按着自己的节奏爬山， 当有人比你慢堵在你前面时，你就慢下来了，当有人比你快时超越了你，你会 有一点心急，这些时候你的节奏就乱了，越爬越感觉到累! 人之所以得病就是节奏出问题! 再讲一个字：断！ 我的人生到目前为止不成功正是因为这个字，没有持续!没有任何一个伟人或成 功人士是因为断断续续做事而成功的！持续与专注的去做事，必定成功!助推我 们成功还有一点至关重要：迷上一个人，迷上一件事! 底下分享一点点袁老师的课程笔记：15 / 17企业的第一产品就是老板本人！ 老板上台讲话 1 分钟说不清自己做的事，这是最大的悲哀!老板要给自己时间静 一静、想一想、理一理! 课程中，缘起老师用三句古诗词来解释了老板做事的三个境界：1、西风雕壁树，独上高楼，望断天涯路-创业 2、衣带渐宽终不悔，为伊消的人憔悴-主动出击，主动选择 3、众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处-事业的归宿，找到 至爱思八达培训心得感想思八达培训心得感想首先我得感恩公司，感恩金总，给了我这次学习与体验的机会。通过三天的思八达全员智慧生发系统培训后，让我感觉受益匪浅，当然这并不 是说我学到了多少知识，而是在这三天的时间里，让我历经了心灵的洗礼，让我真正的 重生了，也让我更加明确的知道我接下的路该怎样走？在学习当中，让我感触最深的有以下三点：一、放下 一个人背着包袱不管怎样跑，都跑不快，也达到不了目的地，只有轻装上阵才能更 快的到达目标，放下过去的荣誉、成绩，因为这都已经成为过去了，放下过去的失败， 因为只要