提升安全文化 构建和谐矿区

提升安全文化提升安全文化 构建和谐矿区构建和谐矿区 构建和谐矿区是一个艰巨的任务 是一个现实的建设目标 是一种不断持续的长期过程 矿区的和谐由许多因素构成 安 全文化是矿区和谐的内涵之一 一 以人为本 创建企业安全文化 一 以人为本 创建企业安全文化 党的十七大大会主题是 高举中国社会主义伟大旗帜 以 邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导深入贯彻落实科学发 展观 继续解放思想 坚持改革开放 推动科学发展 促进社 会和谐 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗 科学发展观 就是要坚持以人为本 全面协调 可持续发展 提升企业安全文化 构建和谐矿区 同样也要以人为本 人人重视安全 关注安全这是矿区建设的需要 是矿区稳定的 需要 确保煤炭企业健康发展的前提是安全 没安全做保证 就 不可能产生效益 就不能稳定人心 近年来全国煤炭企业接连 出重特大安全事故 这不仅是要给我们敲响警钟 更是要反思 为什么煤炭企业会出如此多的安全生产事故 我们从中要吸取 什么教训 我们要注意什么 我们还有什么不足 需要改进的 地方是什么 这一系列的问题是值得我们认真思考的 首先 要建立安全机制 克服盲目乐观的思想 认为现在生产条件越 来越好 机械化程度越来越高 马兰矿区也没出过十分巨大的 煤矿事故 这种思想上的麻痹 本身就是一个隐患 是一个长 期在我们矿工思想中的一个毒瘤 提高职工的安全意识 不能 只是一句空话 而是要实实在在去宣传 去鼓动 去强化的一 个长期的过程 这就要求我们的管理者 要下功夫 想办法转 化职工的安全观念 正确认识安全生产的紧迫性和重要性 矿 井地质条件复杂 生产过程繁多 特别是我矿还是高瓦斯矿井 一旦出了安全事故 后果不堪设想 这就要求广大矿工同志要 充分认识到隐患就在身边 一时一刻也不能放松安全生产这根 弦 第二要从提高职工生产技能和安全技能方面入手 使他们 懂得什么是正确的操作步骤和工作步骤 坚决严惩违章行为 同时要加强职工的技能培训和安全培训 做到操作规范化 管 理科学化 第三要正视工作中的安全隐患和不安全因素 使的 职工懂得如何面对危险 如何规避危险 特别是在危险发生时 我们该怎么办 如何自保自救 如何把危险降到最低限度 在 平时的生产过程中 要不断总结经验 吸取教训 我们虽然定 的安全目标是 0 伤亡 但事实却是大大小小的事故也在我们的 身边出现过 当然 0 伤亡只是一个最理想的目标 但我们又要 正视生产中可能出现的许许多多安全事故 我们应该怎样去面 对出现的大小安全事故 如何在事故初起就能控制住 这是一 个摆在我们面前的一个新的课题 煤矿有自己的一套安全应急 预案 这是一个进步 但还不够完善 还没有形成一套有效的 机制 特别是对于发生重特大事故时 如何进行自保 自救 如何去帮助别的同志 这就需要我们平时要去教育职工 进行 一些实际的演练 来增强自救和互救的技能 进一步的来提高 应对突发事件意识 第四是要规范安全生产行为 安全生产要 实现制度化管理 所有的工作步骤都要实现标准化 我矿自 2004 年开始推行安全质量标准化以来 在很大程度上使得安全 生产一步一步向科学化 规范化的轨道迈进 明显的可以看出 安全制度逐步完善 现场管理逐步走向规范 特别是 千分制 考核工作日臻完善 对各工种岗位进行严格考核 同标准化工 作紧密的联系了起来 给安全工作又上了一道 保险 第五要 不断提高安全硬件设施 改善安全条件 安全的硬件设施包括 优良的生产工具和机器设备 工作环境和生活环境 矿提出 清 洁生产 即是对环境污染做出的贡献 也是为安全生产提供了 良好条件 职工同志在干净整洁的环境中工作 心情好了 思 想上就会轻松自然 有利于安全生产 第六要高好后勤生活 解除职工的后顾之忧 要让井下职工安安心心的工作 后勤保 障工作一定要做好 让职工吃的好 住的好 洗的好 2004 年 矿对井下一 二线班中餐每餐增加了 1 元钱 2006 年井下一 二线班中餐大幅度提高到每餐 8 元 使得班中餐质量得到很大 的提高 受到了井下职工一致好评 另外井下职工的洗浴 住 宿环境都有了很大的提高 单身职工享受的是公寓化管理 旅 馆化服务 洗浴工作服公管一条龙 及大的方便了井下职工 使井下职工能全身心的投入到生产中去 第六综合治理保安全 由工会 单身宿舍和单身职工签订了安全联保合同 走访 慰 问家庭的困难职工 充分发挥了单位 家庭 社会的力量 齐 抓共管保安全 二 培育企业安全文化实现安全生产 构建和谐矿区是每二 培育企业安全文化实现安全生产 构建和谐矿区是每 个职工家属的责任 个职工家属的责任 安全文化是一种和谐 没有安全就谈不上企业的效益 没 有安全就没有矿区的稳定 设有安全就没有家庭的稳定幸福 安全文化是一种氛围 不只是职工要讲安全 职工家属也要讲 安全 平时要给矿工创造良好的家庭氛围 让他们吃的好 休 息好 让他们全身心的投入到工作中去 只有人人讲讲安全 人人想安全 处处抓安全 在矿区形成一种自觉的安全行为才 能称之为成了一种 文化 安全文化是一种秩序 安全文化需 要有可靠的硬件支撑 需要有完整的制度保证 更需要人们在 思想上 意识上对安全的重视 自觉的遵守 这一切又说明了 安全文化需要调节 这种调节最主要的是要从思想上要达到安 全的共识 真正认识到自身的安全关系到企业的利益 社会的 影响 家庭的幸福 归根到底就是说 安全是一种社会和家庭 责任 为了家庭的幸福 企业的发展 社会的和谐 安全责任 重于泰山 三 安全文化与矿区的和谐是一种不断持续的长过程 不三 安全文化与矿区的和谐是一种不断持续的长过程 不 是一劳永逸的状态 是一劳永逸的状态 安全文化的形成不是说一成不变的 在不同的时期 安全 文化与矿区的和谐可能会脱节 因此 通过提升安全文化 构 建和谐矿区是一个长期的过程 生产与安全之间 制度与执行 之间 一个时期的和谐过了一段时间也许又会出现新的不和谐 导致人心不稳 矿区混乱 生产不力 这就需要通过安全文化不断调整安全与生产之间的关系 调整安全措施 制度 改善安全设施 与时俱进 创造新的安 全文化再度达到和谐 四 良好的安全文化氛围是矿区和谐的标志 四 良好的安全文化氛围是矿区和谐的标志 维护矿区的稳定 保持矿区的安定团结 是做好各项工作 的重要前提 煤炭企业最大的不安定因素就是安全事故 能否 确保矿区长期稳定 安全生产是一个重要标志 安全文化在矿 区影响力是安全生产的一个重要法码 各级党政领导要带领职工去实现既定的奋斗目标 在复杂 的生产过程中 妥善解决生产中出现的安全问题 积极排除各 种不安全因素 确保矿区平安 这既是构建和谐矿区的要求 又是和谐矿区的体现 最终实现矿区和谐的目标 把马兰建设 成祥和的马兰 稳定的马兰 在构建和谐矿区的使命中我们任重而道