企业中层竞聘演讲稿格式

企业中层竞聘演讲稿格式企业中层竞聘演讲稿格式 企业中层竞聘演讲稿格式企业中层竞聘演讲稿格式 1 各位领导 评委 职工代表同志们 今天在这里参加公司中层领导评议上岗 接受各位的评议 做为一名老同志 我与同志们一样感到很欣慰 这是公司三项 制度改革迈出的重要一步 标志着公司选人用人机制的不断完 善 虽然竞争本身是残酷的 但却有利于优秀人才脱颖而出 特别是有文化 素质高的年轻人有了更多的机会 就我个人而 言 由于年龄的关系 也许这是第一次 也是最后一次参加评 议 我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实 发挥应有的 作用 也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长 为公司的发展 竭尽所能 下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况 作一汇报 请评议 年月我调到社保中心工作 当时公司社保处刚刚成立 许 多基础性工作千头万绪 我与同志们一起 在公司党政支持下 严格执行国家及行业相关政策和规定 建立健全个人社保档案 和帐户 加强个人医保和失业金管理 使公司养老 医疗 失 业保险的收缴管理走上了正规 从年到年 社保中心为公司名职工建立了社保档案和养老 保险个人帐户 发放了养老保险手册 为名职工办理了离退休手 续 养老金社会化发放始终保持在 养保险工作的规范化 制 度化 科学化保证社保档案及缴费帐 表 卡的完整 准确 职工可随时查询个人帐户 增加了个人帐户的透明度 提高了 职工的参保意识和缴费意识 公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列 多次 受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰 并连续年被上级主 管部门授予 先进单位 的称号 作为企业的社保机构 充分保障职工和企业的利益是我们 的主要责任 在政策允许的情况下 最大限度地保障企业的利 益 比如 在年 在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前 提下 我们将月养老保险企业缴费比例从调整为 为公司节省 资金多万元 从年至今 公司实施医疗制度改革已近年 医疗改革工作 取得了可喜成绩 改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大 病统筹和个人帐户相结合的模式 完全符合国家医改政策 这 种统帐结合的模式 体现出较好的公平性和互济性 明确了个 人和企业的分担责任 增强了医疗费用的可控性 在坚持适度 保障的基础 把医疗负担严格控制在医保基金 企业和个人的 可随范围内 截至年 社保中心共为全公司近万名职工建立了 医疗保险个人帐户及档案 医疗保险覆盖了除临时工 季节工 以外的所有职工 年多来 为职工报销大病住院多人次 小病 门诊多人次 累计节约医疗费用多万元 在职工的医疗需求得 到切实保障的同时 有效遏制了医疗费用的盲目扩大 可以说 近几年 公司生产经营面临诸多困难 但公司党 政对社会保险却始终非常关注 养老 医疗 失业保险的缴费 及执行情况从未因公司经营困难而受阻 参保职工的权利始终 得到保障 社会保障的 稳定器 作用得到了充分发挥 为公司 的 三项制度 改革提供保障 随着社会保障体系的日益完善 社保工作的任务将更加繁 重 作用更加重大 社会程度更加提高 我决心和同志们一起 履行业务职责 执行国家规定 谢谢大家 企业中层竞聘演讲稿格式企业中层竞聘演讲稿格式 2 尊敬的各位领导 下午好 今天 我很荣幸参加中层管理者竞聘 在这里 首先感谢 公司给予我这一次推荐自己的机会 请允许我做简要的自我介 绍 本人王建宏 毕业于西安电力学校 xx 年 7 月参加工作 先后在甘肃火电公司 西北电力建设调试研究所 张掖发电公 司工作过 在安装单位 调试单位 电力生产单位从事过热控 技术员 调试工程师 热控专工和技术部综合专工职位 主要 参与了玉门水电厂 烟台电厂 宁波造纸厂 西固电厂扩建工 程的安装工作 参与了铜川自备电厂 红雁池第二电厂 蒲城 电厂的热控调试工作 全面负责了窑街自备电厂 1 机组的热控 安装管理工作 全过程负责了张掖电厂热控基建 调试 生产 管理工作 牵头编制了张掖电厂生产管理制度 流程 负责张 掖电厂生产考核 管理和生产费用控制等综合性生产管理工作 曾获得甘肃火电公司 xx 年先进个人 20xx 年度西北调试所先 进个人和张掖发电公司 20xx xx xx xx 先进工作者 从我的工作经历来看 多年从事电力基建工作 对电力基 建 调试和电力生产管理比较清楚 下面谈谈我对中层管理者 的几点认识 首先是中层管理者的作用 中层管理者首先担负着承上启 下的作用 是执行者 也是策划者 不但要贯彻 执行董事会 的决议和公司领导的指示 具体负责策划 组织实施公司各项 目标 任务 还要考虑基层客观条件和实际情况 适时调整 不断优化 确保各项任务 目标完成 第二是中层管理者的定位 中层管理者首先是管理者 她 最重要的职能是管理 协调和组织 而不是沉迷于具体工作中 承担一个工作狂的角色 不能单干 要组织大家把工作干好 第三是中层管理者的责任 中层管理者是公司的中流砥柱 是各项决策成败的关键 是工作环节的 核心 领导安排的工 作 要确保完成 基层反映的问题 必须设法解决 对于中层管 理者来讲 责任到此 不可再推 如果我竞聘中层管理者成功 我将从以下几个方面做好中 层管理工作 1 准确定位 履行好自己的职责 担负起应该承担的责任 准确定位指的是在 责权利 方面准确定位 责就是应当担 负的责任 是职务上所对应的义务 是份内应做的事情 权就 是权利 是组织赋予特定的支配力量 利就是利益 也就是好 处 只有正确认识 对待 行使手中的权利 才能履行好自己 的职责 担负起应该承担的责任 2 加强制度建设 维护制度严肃性 用职能管理 按流程 运作 用制度保证各项工作有序 高效运行 3 在部门协作上 相互补台 积极配合 相互尊重 相互 支持 分清责任 及时沟通 创造 和谐 共赢 互相欣赏 良性竞争 的团队协作模式 具体讲 主要树立以下两种观点 从系统的观点出发 全局性 整体性 统筹考虑问题 使 整个企业 整个系统产生最大的效益 效率 如果把企业看作 一个系统 只有处理好企业各个环节的互动关系 才能使整个 系统产生最大的效益 如果仅仅从部门的角度出发 进行部门 局部的改进 往往事与愿违 达不成整体效果 分清责任 及时沟通 属于别人职权之内的事 决不干预 属于自己的责任 决不推卸 存在问题 及时沟通 把摩擦消灭 在萌芽状态 4 在部门内部管理上 贯彻以下几条管理思路 以文化凝聚人心 制度驾驭人性 分清责任 规范管理 建 立起一支 有凝聚力 执行力 战斗力和学习力 的优秀团队 坚持 能干事的鼓励干 不会干的培养干 不想干的管着干 的人才培养原则 以凝聚人心 为管理目标 以不违 人性 为管理原则 建立 起 想干事