人才发展合作协议书

人才发展合作协议书人才发展合作协议书 甲方 乙方 为适应 经济快发展 大发展形势需要 加大人才 工作服务 和人才强垦战略的工作力度 按照市场主导 资源共享 优势互补 互利共赢 最大限度地发挥 人 才中心 人才中心和农 牧 场三个层次人才机构的 工作优势 经甲乙双方友好 平等协商 就 年度双方 共同关注的人才服务项目达成如下框架协议 一 合作机制 一 建立人才中心主任联席会制度 甲方负责组织每年 不少于 2 次的 人才理论与实务研讨会 乙方负责区域 内的人才工作者参与会议 以共同推进双方合作及 人 才工作深入发展 二 建立高效率的工作机制 甲乙双方重点在人事代理 人才交流 人才培训 劳务输出等人才业务方面进行沟通合作 及时交流工作进展情况 定期交流工作经验 具体的合作方式 可以是建立信息沟通机制 乙方按照甲方要求负责区域内的各 项人才信息的收集整理 汇总及上传工作 甲方负责人才信息 的汇总 分类及向上级有关部门报送 向社会发布工作 二 合作领域 一 职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议 负责整体 宣传 师资选聘 教材征订 资格审查 培训地点的选定 培 训时间的确定 证书颁发及协调解决部分培训费用 合同期限 内举办培训班不少于两期 乙方负责配合甲方进行组织宣传 生源落实 资格初审 材料上报 落实每期不少于 人的培训计划 利益分配 100 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 90 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 80 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 二 市场营销职业人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议 负责整体 宣传 师资选聘 教材征订 资格审查 以及培训时间 地点 的确定 证书颁发及协调解决部分培训费用 合同期限内举办 培训班不少于一期 乙方负责配合甲方进行组织宣传 生源落实 资格初审 材料上报 落实每期不少于 人的培训计划 利益分配 100 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 90 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 80 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 三 物流管理人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议 负责整体 宣传 师资选聘 教材征订 资格审查 以及培训时间 地点 的确定 证书颁发及协调解决部分培训费用 合同期限内举办 培训班不少于一期 乙方负责配合甲方进行组织宣传 生源落实 资格初审 材料上报 落实每期不少于 人的培训计划 利益分配 100 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 90 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 80 完成计划 甲方向乙方支付服务费 元 人 四 农业劳动力转移培训阳光工程项目 甲乙双方共同参与 农业劳动力转移培训工作 在 的指导下 甲方负责围绕 奶牛等 个培训项目进行培训项目的计划争取 项目选定 师资选聘 教材编印组织培训 考试及相关材料上报等工作 年内落实培 训计划不少于 人 乙方负责落实不少于 名培训计划 其中 项目 人 项目 人 项目 人 负责协调落实企业培训赞助费不 少于 元 协助甲方做好生员组织报名 相关材料上报 培训班的学员管理等工作 负责在区域内进行农业劳动力转移 再就业培训教材的征订工作 利益分配 100 完成计划 甲方向乙方支付服务费为 90 完成计划甲方向乙方支付服务费为 80 完成计划甲方向乙方支付服务费为 教材征订的返点比例为 10 五 贫困农场青年职工培训项目 在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项 师资选聘 教材编印 培训的组织实施 材料汇总上报及证书 发放等工作 乙方负责落实不少于 名培训计划 协助甲方做好 学员推荐报名 材料填报 并按甲方要求组织学员按时到指定 地点参加培训 利益分配 100 完成计划 甲方向乙方支付服务费为 90 完成计划甲方向乙方支付服务费为 80 完成计划甲方向乙方支付服务费为 六 专业技术人员继续教育培训项目 甲乙双方可围绕 经济大发展 快发展及专业技术 人员对新知识 新技术的广泛需求 共同组织开展专业技术人 员继续教育培训项目的调研 立项 并确定培训项目 在区域 内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目 甲方负责项目的整体策划 师资选聘 教材选择 培训项 目的组织实施及 继续教育证书 的颁发等方面工作 乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研 论证及立项 组织区域内生源组织 并协助甲方做好材料上报 培训经费的 落实及培训班具体组织实施等方面工作 利益分配 甲方向乙方支付服务费为利润总额的 七 机关事业单位技术工人岗位考核培训项目 甲方负责培训的组织 资格审查 师资选聘 教材的征订 及具体培训的组织实施 并协调省人才中心办理培训合格人员 审批及 岗位证书 颁发工作 乙方负责区域内符合条件人员的组织报名 资格审查 材 料上报 按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训 利益分配 甲方负责向乙方支付培训管理费高级 元 人 中级 元 人 初级 元 人 八 劳务输出合作 甲方负责输入地的需求信息收集整理 渠道建立 委托招 工协议的鉴订 广告宣传 输出人员资格审查体检 培训及输 出人员劳动争议的协调等方面工作 乙方负责配合甲方进行适度宣传 并在区域内开展富裕劳 动力调查摸底 人员登记 组织报名 资格审查及协助甲方做 好输出前的体检 培训 农业劳动力转移培训学员登记卡 等材料的上传工作 利益分配 甲方按收取中介服务费的 20 分配给乙方作为 劳务费 九 其他培训项目 甲 乙双方可发挥各自优势 共同开发培训项目 在项目 调研 项目论证 教材筹备 师资选择 组织宣传 生源组织 等方面寻求培训合作 合作项目可以续签补充协议并执行 十 人才引进 甲方年内负责举办 2 场综合性人才交流活动 提供交流场 所 负责交流活动的广告宣传 信息的整理发布 活动地点选 择及其他组织协调工作 乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于 家用人单位参会 十一 网站广告招商 甲方以 网站作为服务平台 为 内外的 企 事业单位提供形象宣传 视频播放 游标 弹出窗口 标 志图片 文字链结等广告服务 并负责广告业务广告制作 技 术支持 信息维护等工作 乙方负责区域范围内广告征集工作 合作期内征集广告不 少于 条 乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基 础上可向下浮动 20 利益分配 以甲方最终播发的广告费为准 甲乙双方按 8 2 比例分成 十二 电子商务 甲方提供企业综合电子商务平台 并负责企业形象 产品 经济信息发布及相关的网络技术支持等工作 乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作 合作期内征 集企业商务广告不少于 条 乙方征集广告的价格在甲 方规定标准价格基础上可向下浮动 20 利益分配 以甲方最终播发的广告费为准 甲乙双方按 8 2 比例分成 十三 建立信息发布制度 乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的 收集 整理 汇总工作 并于每月 5 日前通过电子信箱 传真 信函等方式上传至甲方 甲方负责信息 的整理 汇总 上报和通过 网等媒体面向社会发布工 作 十四 人事代理合作 甲乙双方共享人事代理资源 共同开展以人事档案为核心 的人事代理服务