临聘人员合同书

编号 聘用临时用工劳动合同书 甲方 聘用单位 名称 陆良县马街镇黄官营学校 性质 事业单位 法定代表人 曾冲平 乙方 被聘用者 姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码 联系电话 陆良县马街镇黄官营学校制 二 年 月 1 聘 用 合 同 书 甲方 聘用单位 名称 陆良县马街镇黄官营学校 乙方 被聘用者 姓名 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 和陆 良县财政局 劳动局 教育局联发 关于事业单位临时用工的通知 的文 件精神和马街中心学校的相关规定 经甲 乙双方平等协商同意 自愿签 订本合同 一 聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在 岗位工作 担任职务 二 聘用合同期限 1 本合同自 年 月 日至 年 月 日止 期限 为 个月 2 本合同自 年 月 日起 至合同中约定解除时间或聘用 时间到期 此合同自然终止 三 双方的权利和义务 一 甲方权利 1 依据国家法律 法规的有关规定 结合本校的实际情况 有权约 束乙方遵守学校规章制度 2 根据国家的有关法规 政策 甲方有权对乙方实施奖励 处分 经济处罚 解聘 3 甲方根据工作需要 安排乙方在本单位内不同岗位工作 乙方应 服从安排和调遣 如若甲方安排的工作与本单位无关 须经乙方同意 否 则乙方可以拒绝 二 乙方权利 1 乙方享有与其他职工相同的主人翁地位 参加本校的民主管理 2 2 乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政治待遇 评选先进 模 范等 3 甲方有违反合同的行为 乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁 4 乙方有向甲方辞聘的权利 三 甲方义务 1 负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 安全工作 学 校规章制度等进行教育 培训 考核与管理 2 甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动 工作 学习 生活条 件 住房除外 四 乙方义务 1 自觉遵守国家法律 法规及学校各项劳动纪律 规章制度 听从 指挥 服从工作调配 2 刻苦钻研专业技术 尽职尽责完成工作任务 3 严格遵守合同规定的各项条款 四 劳动时间与劳动报酬 一 劳动时间 甲方实行每周 日工作制 每日的工作时间根据 岗位特点和岗位工作任务定 确因工作需要加班加点的 要提前通知乙方 二 劳动报酬 按国家有关规定和单位的实际情况 根据乙方的岗 位和承担任务 甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币 元 大 写 因学校工作需要 需要续聘 乙方则享受聘任前一个 月 每年的 2 月和 8 月 的工资 新聘任员工不享受此条款 三 福利待遇与单位在职职工等同 五 违反劳动合同承担的责任 本合同一经签订 双方必须严格执行 任何一方违反劳动合同 给对 方造成经济损失的 对方有权根据其责任和造成的后果 追究另一方的经 济损失并处于罚款 1000 元 属双方的责任 根据实际情况 由双方分别 3 承担应负的违约责任 如因不可抗力造成不能履行合同 以致给双方带来 损害的 违约方可不承担法律责任 六 聘用劳动合同的生效 变更 解除 辞聘 续订及终止 一 本合同甲乙双方签字之日起生效 二 下列情况下 甲乙双方可以变更本合同的相关内容 1 甲乙双方协商同意 并且不损害国家和集体利益的 2 由于不可抗力致本合同无法履行的 三 在下列情况下 甲方可以解除本劳动合同 1 被证明不能胜任岗位工作 不符合聘用条件的 2 乙方违反或不履行合同的 3 乙方严重失职 渎职 营私舞弊 弄虚作假一次 对甲方利益或 声誉造成损害的 4 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 5 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任的 6 乙方出现重大安全事故的 7 工作态度差 未经主管领导同意 无故缺席 矿工 3 次以上者 8 乙方患病请假超过 20 天 非因工负伤不能从事原工作的 甲乙双 方协商 9 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原劳动合 同无法履行 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 10 甲方经营发生困难 确需裁员时 可依法定程序裁员 依据以上 2 3 4 5 6 7 8 9 解除合同时 甲方应提前 7 日通知 乙方 甲乙双方可办理解除合同手续 四 乙方在聘任期内原则上不准辞职 确因某种原因需辞聘 应提 前 15 日通知甲方方可办理辞聘手续 五 本合同终止于聘用期满之日 双方协商续签合同者 需在期满 前 15 日内办理好续签手续 过期补签者不计入连续聘用期限 七 双方约定的其它事项 4 1 乙方必须具备一定的劳动能力 能够担任相应的聘用岗位的能力 2 年龄限制 根据 劳动合同法 规定男 60 岁以下 女 55 岁以下 3 乙方因失职 违章操作或疏忽大意 缺乏责任心等情况造成安全 事故 被盗 社会纠纷等 给学校造成损失者 其赔偿及所承担的责任与 甲