人力资源各为岗位中英文对照

职位职能职位职能 人事专员人事专员 职位描述职位描述 职位描述职位描述 JobJob Description Description 负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘 员工发展和考核 员负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘 员工发展和考核 员 工士气和奖惩 劳动关系管理等工士气和奖惩 劳动关系管理等 ResponsibleResponsible forfor thethe company scompany s employees employees long termlong term developmentdevelopment needsneeds andand staffstaff configurationconfiguration andand recruitment recruitment staffstaff developmentdevelopment andand evaluation evaluation moralemorale andand rewardsrewards andand punishments punishments laborlabor relationshiprelationship management management 主要职责主要职责 Major Major ResponsibilitiesResponsibilities 维护公司组织结构维护公司组织结构 MaintainMaintain company scompany s organizationorganization chart chart 计划并实施公司员工招聘计划并实施公司员工招聘 PlanPlan companycompany recruitmentrecruitment andand ensureensure thethe execution execution 参与建立实施公司的绩效考核体系 建立并维护公司跨级别跨部门沟通 参与建立实施公司的绩效考核体系 建立并维护公司跨级别跨部门沟通 ImplementImplement company company participatesparticipates inin thethe establishmentestablishment ofof thethe performanceperformance evaluationevaluation system system establishestablish andand maintainmaintain thethe crosscross levellevel cross functionalcross functional communication communication 建立并维护公司员工档案以及劳动合同的签订 变更 续签和终止建立并维护公司员工档案以及劳动合同的签订 变更 续签和终止 EstablishEstablish thethe processprocess toto managemanage employeeemployee archivesarchives andand employmentemployment contractcontract conclusion conclusion alteration alteration renewalrenewal andand termination termination 管理公司员工人事关系变更 包括入职 离职和调配管理公司员工人事关系变更 包括入职 离职和调配 ImplementImplement employeeemployee enrolment enrolment demissiondemission andand transfertransfer accordingaccording toto thethe processprocess 任职条件任职条件 SpecialistSpecialist Qualifications Qualifications 人力资源相关专业人力资源相关专业 本科以上学历本科以上学历 1 1 年以上人事工作经验年以上人事工作经验 Bachelor sBachelor s degree degree majormajor inin humanhuman resource resource moremore thanthan 1 1 yearyear HRHR workwork experienceexperience 熟练的英语书面与口头交流能力 通过大学英语四级熟练的英语书面与口头交流能力 通过大学英语四级 ProficiencyProficiency inin bothboth writtenwritten andand spokenspoken EnglishEnglish communicationcommunication 熟练的计算机技能熟练的计算机技能 GoodGood computercomputer usingusing skillsskills 良好的沟通与人际协调能力良好的沟通与人际协调能力 GoodGood communicationcommunication skillsskills andand interpersonalinterpersonal skillsskills 能同时处理好多个任务能同时处理好多个任务 BeBe ableable toto handlehandle simultaneoussimultaneous affairsaffairs HRHR AssistantAssistant 人力资源部助理人力资源部助理 HumanHuman ResourceResource 人力资源部人力资源部 电子邮箱 电子邮箱 capsahr capsahr 邮箱 邮箱 capsahr capsahr 发布发布 日期 日期 2011 07 292011 07 29 工作工作 地点 地点 深圳深圳招聘人数 招聘人数 1 1 工作工作 年限 年限 二年以上二年以上 语言语言 要求 要求 英语英语 良好良好 法语法语 一般一般 学学 历 历 本科本科 职位职能职位职能 人事助理人事助理 职位描述职位描述 职位描述职位描述 PositionPosition DescriptionDescription 支持总监和整个团队的日常工作 支持总监和整个团队的日常工作 TheThe AdminAdmin AssistantAssistant isis toto assistassist DirectorDirector andand supportsupport thethe wholewhole teamteam forfor dailydaily work work 主要职责主要职责 Main Main ResponsibilitiesResponsibilities 处理日常事务并兼日常翻译处理日常事务并兼日常翻译 toto dealdeal withwith dailydaily affairsaffairs andand translationtranslation 协助总监日常行政事务 包括安排会议 差旅 报销 文档审批等 协助总监日常行政事务 包括安排会议 差旅 报销 文档审批等 AssistAssist DirectorDirector inin dailydaily administration administration includingincluding meetingmeeting arrangement arrangement travel travel reimbursement reimbursement filefile signing signing etc etc 任职要求任职要求 QualificationsQualifications 本科以上学历本科以上学历 Bachelor sBachelor s degreedegree oror aboveabove 2 2 年以上外企相关工作经验年以上外企相关工作经验 2 2 yearsyears aboveabove relatedrelated workingworking experienceexperience inin multinationalmultinational companiescompanies preferredpreferred 熟练的汉语熟练的汉语 英语表达及书写能力 通过大学英语四级 懂法语者优先英语表达及书写能力 通过大学英语四级 懂法语者优先 ExcellentExcellent Chinese EnglishChinese English languagelanguage skillsskills writtenwritten andand spokenspoken passpass CET 4CET 4 FrenchFrench preferredpreferred 熟练的熟练的 OfficeOffice 软件使用能力软件使用能力 ExcellentExcellent MicrosoftMicrosoft OfficeOffice skillsskills C MaintainMaintain company scompany s organizationorganization chart chart 计划并实施公司员工招聘计划并实施公司员工招聘 PlanPlan companycompany recruitmentrecruitment andand ensureensure thethe execution execution 参与建立实施公司的绩效考核体系 建立并维护公司跨级别跨部门沟通 参与建立实施公司的绩效考核体系 建立并维护公司跨级别跨部门沟通 ImplementImplement company company participatesparticipates inin thethe establishmentestablishment ofof thethe performanceperformance evaluationevaluation system system establishestablish andand maintainmaintain thethe crosscross levellevel cross functionalcross functional communication communication 建立并维护公司员工档案以及劳动合同的签订 变更 续签和终止建立并维护公司员工档案以及劳动合同的签订 变更 续签和终止 EstablishEstablish thethe processprocess toto managemanage employeeemployee archivesarchives andand employmentemployment contractcontract conclusion conclusion alteration alteration renewalrenewal andand termination termination 管理公司员工人事关系变更 包括入职 离职和调配管理公司员工人事关系变更 包括入职 离职和调配 ImplementImplement employeeemployee enrolment enrolment demissiondemission andand transfertransfer accordingaccording toto thethe processprocess 任职条件任职条件 Qualifications Qualifications 本科以上学历本科以上学历 Bachelor sBachelor s degreedegree oror aboveabove 四年以上的跨国企业的人力资源工作经验 有汽车工业相关工作背景优四年以上的跨国企业的人力资源工作经验 有汽车工业相关工作背景优 先先 4 4 yearsyears HumanHuman ResourcesResources experienceexperience withwith multinationalmultinational companies companies inin automotiveautomotive sectorsector preferredpreferred 熟练的汉语熟练的汉语 英语表达及书写能力 通过大学英语四级英语表达及书写能力 通过大学英语四级 ExcellentExcellent Chinese EnglishChinese English languagelanguage skillsskills writtenwritten andand spokenspoken passpass CET 4CET 4 熟练的熟练的 OfficeOffice 软件使用能力软件使用能力 ExcellentExcellent MicrosoftMicrosoft OfficeOffice skillsskills HRHR ManagerManager 人事经理人事经理 职位职能职位职能 人事经理人事经理 职位描述职位描述 职位描述职位描述 JobJob Description Description 负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘 员工发展和考核 员工士气和奖惩 劳动关负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘 员工发展和考核 员工士气和奖惩 劳动关 系管理等系管理等 ResponsibleResponsible forfor thethe company scompany s employees employees long termlong term developmentdevelopment needsneeds andand staffstaff configurationconfiguration andand recruitment recruitment staffstaff developmentdevelopment andand evaluation evaluation moralemorale andand rewardsrewards andand punishments punishments laborlabor relationshiprelationship management management 主要职责主要职责 Major Major ResponsibilitiesResponsibilities 维护公司组织结构维护公司组织结构 MaintainMaintain company scompany s organizationorganization chart chart 计划并实施公司员工招聘计划并实施公司员工招聘 PlanPlan companycompany recruitmentrecruitment andand ensureensure thethe execution execution 参与建立实施公司的绩效考核体系 建立并维护公司跨级别跨部门沟通 参与建立实施公司的绩效考核体系 建立并维护公司跨级别跨部门沟通 ImplementImplement company company participatesparticipates inin thethe establishmentestablishment ofof thethe performanceperformance evaluationevaluation system system establishestablish andand maintainmaintain thethe crosscross levellevel cross functionalcross functional communication communication 建立并维护公司员工档案以及劳动合同的签订 变更 续签和终止建立并维护公司员工档案以及劳动合同的签订 变更 续签和终止 EstablishEstablish thethe processprocess toto managemanage employeeemployee archivesarchives andand employmentemployment contractcontract conclusion conclusion alteration alteration renewalrenewal andand termination termination 管理公司员工人事关系变更 包括入职 离职和调配管理公司员工人事关系变更 包括入职 离职和调配 ImplementImplement employeeemployee enrolment enrolment demissiondemission andand transfertransfer accordingaccording toto thethe processprocess 任职条件任职条件 Qualifications Qualifications 本科以上学历本科以上学历 Bachelor sBachelor s degreedegree oror aboveabove 四年以上的跨国企业的人力资源工作经验 有汽车工业相关工作背景优先四年以上的跨国企业的人力资源工作经验 有汽车工业相关工作背景优先 4 4 yearsyears HumanHuman ResourcesResources experienceexperience withwith multinationalmultinational companies companies inin automotiveautomotive sectorsector preferredpreferred 熟练的汉语熟练的汉语 英语表达及书写能力 通过大学英语四级英语表达及书写能力 通过大学英语四级 ExcellentExcellent Chinese EnglishChinese English languagelanguage skillsskills writtenwritten andand spokenspoken passpass CET 4CET 4 熟练的熟练的 OfficeOffice 软件使用能力软件使用能力 ExcellentExcellent MicrosoftMicrosoft OfficeOffice skillsskills TrainingTraining SupervisorSupervisor 培训主管培训主管 职位描述职位描述 Position Position DescriptionDescription 负责公司级培训需求分析 发展培训计划 维护培训体系 保证培训实施的负责公司级培训需求分析 发展培训计划 维护培训体系 保证培训实施的 顺利进行 顺利进行 LeadLead toto analyzeanalyze thethe trainingtraining needs needs developdevelop thethe trainingtraining plan plan maintainmaintain thethe trainingtraining systemsystem andand managemanage thethe trainingtraining deliverydelivery forfor thethe Company Company 主要职责主要职责 Major Major Responsibilities Responsibilities 领导所有教育培训发展部员工领导所有教育培训发展部员工 ProvideProvide leadershipleadership forfor allall TrainingTraining personnel personnel 海外投产培训项目海外投产培训项目 OverseaOversea LaunchLaunch TrainingTraining ProjectProject 开发及管理投产培训需求开发及管理投产培训需求 DevelopDevelop andand managemanage thethe LaunchLaunch TrainingTraining requirementsrequirements 计划并实施所有培训 为所有员工的持续发展提供支持计划并实施所有培训 为所有员工的持续发展提供支持 PlanPlan andand implementimplement short short mediummedium andand longlong termterm company widecompany wide trainingtraining opportunitiesopportunities 实施并管理教育培训发展部的员工考核实施并管理教育培训发展部的员工考核 ImplementImplement andand managemanage thethe PerformancePerformance AppraisalAppraisal processprocess inin ETDETD departmentdepartment 任职条件任职条件 Qualifications Qualifications 管理和管理和 或教育学历 学士水平 或教育学历 学士水平 DegreeDegree Bachelor Bachelor level level inin ManagementManagement andand or or TeachingTeaching 5 5 年以上管理或教育相关经验年以上管理或教育相关经验 5 5 yearsyears aboveabove experienceexperience inin ManagementManagement oror EducationEducation 3 3 年以上汽车行业经验年以上汽车行业经验 3 3 yearsyears aboveabove automotiveautomotive experienceexperience 精通英语 大学英语四级以上精通英语 大学英语四级以上 ExcellentExcellent EnglishEnglish passpass CET 4CET 4 精通计算机 精通计算机 MSMS 套件 套件 ComputerComputer literateliterate TrainingTraining ManagerManager 培训经理培训经理 职位职能职位职能 培训经理培训经理 主管主管 职位描述职位描述 职位描述职位描述 Position Position DescriptionDescription 负责公司级培训需求分析 发展培训计划 维护培训体系 保证培训实负责公司级培训需求分析 发展培训计划 维护培训体系 保证培训实 施的顺利进行 施的顺利进行 LeadLead toto analyzeanalyze thethe trainingtraining needs needs developdevelop thethe trainingtraining plan plan maintainmaintain thethe trainingtraining systemsystem andand managemanage thethe trainingtraining deliverydelivery forfor thethe Company Company 主要职责主要职责 Major Major Responsibilities Responsibilities 领导所有教育培训发展部员工领导所有教育培训发展部员工 ProvideProvide leadershipleadership forfor allall TrainingTraining personnel personnel 海外投产培训项目海外投产培训项目 OverseaOversea LaunchLaunch TrainingTraining ProjectProject 开发及管理投产培训需求开发及管理投产培训需求 DevelopDevelop andand managemanage thethe LaunchLaunch TrainingTraining requirementsrequirements 计划并实施所有培训 为所有员工的持续发展提供支持计划并实施所有培训 为所有员工的持续发展提供支持 PlanPlan andand implementimplement short short mediummedium andand longlong termterm company widecompany wide trainingtraining opportunitiesopportunities 实施并管理教育培训发展部的员工考核实施并管理教育培训发展部的员工考核 ImplementImplement andand managemanage thethe PerformancePerformance AppraisalAppraisal processprocess inin ETDETD departmentdepartment 任职条件任职条件 Qualifications Qualifications 管理和管理和 或教育学历 学士水平 或教育学历 学士水平 DegreeDegree Bachelor Bachelor level level inin ManagementManagement andand or or TeachingTeaching 5 5 年以上管理或教育相关经验年以上管理或教育相关经验 5 5 yearsyears aboveabove experienceexperience inin ManagementManagement oror EducationEducation 3 3 年以上汽车行业经验年以上汽车行业经验 3 3 yearsyears aboveabove automotiveautomotive experienceexperience 精通英语 大学英语四级以上精通英语 大学英语四级以上 ExcellentExcellent EnglishEnglish passpass CET 4CET 4 精通计算机 精通计算机 MSMS 套件 套件 ComputerComputer literateliterate TrainingTraining SpecialistSpecialist 培训专员培训专员 职位职能职位职能 培训专员培训专员 助理助理 培训师培训师 职位描述职位描述 职位描述职位描述 Position Position DescriptionDescription 负责公司级培训需求分析 发展培训计划 维护培训体系 保证培训实负责公司级培训需求分析 发展培训计划 维护培训体系 保证培训实 施的顺利进行 施的顺利进行 LeadLead toto analyzeanalyze thethe trainingtraining needs needs developdevelop thethe trainingtraining plan plan maintainmaintain thethe trainingtraining systemsystem andand managemanage thethe trainingtraining deliverydelivery forfor thethe Company Company 主要职责主要职责 Major Major Responsibilities Responsibilities 领导所有教育培训发展部员工领导所有教育培训发展部员工 ProvideProvide leadershipleadership forfor allall TrainingTraining personnel personnel 海外投产培训项目海外投产培训项目 OverseaOversea LaunchLaunch TrainingTraining ProjectProject 开发及管理投产培训需求开发及管理投产培训需求 DevelopDevelop andand managemanage thethe LaunchLaunch TrainingTraining requirementsrequirements 计划并实施所有培训 为所有员工的持续发展提供支持计划并实施所有培训 为所有员工的持续发展提供支持 PlanPlan andand implementimplement short short mediummedium andand longlong termterm company widecompany wide trainingtraining opportunitiesopportunities 实施并管理教育培训发展部的员工考核实施并管理教育培训发展部的员工考核 ImplementImplement andand managemanage thethe PerformancePerformance AppraisalAppraisal processprocess inin ETDETD departmentdepartment 任职条件任职条件 Qualifications Qualifications 本科以上学历本科以上学历 BachelorBachelor DegreeDegree inin ManagementManagement and orand or TeachingTeaching 2 52 5 年管理或教育相关经验年管理或教育相关经验 2 52 5 yearsyears experienceexperience inin ManagementManagement oror EducationEducation 2 52 5 年汽车行业工作经验 从优 年汽车行业工作经验 从优 AutomotiveAutomotive experienceexperience preferred preferred 良好的英文能力 通过大学英语四级良好的英文能力 通过大学英语四级 ProficientProficient EnglishEnglish SkillsSkills passpass CET 4CET 4 精通计算机 精通计算机 MSMS 套件 套件 ComputerComputer literateliterate MSMS suite suite C BC B ManagerManager 薪资福利经理薪资福利经理 职位职能职位职能 薪资福利经理薪资福利经理 主管主管 职位描述职位描述 职位描述职位描述 Position Position DescriptionDescription 负责管理薪资福利相关的日常工作 牵头公司重大薪资福利项目的计划负责管理薪资福利相关的日常工作 牵头公司重大薪资福利项目的计划 和实施 和实施 ResponsibleResponsible forfor thethe totaltotal managementmanagement ofof dailydaily C BC B work work LeadLead thethe majormajor C BC B relatedrelated programs programs planningplanning andand execution execution 主要