职业生涯规划书要求及规范_第1页
职业生涯规划书要求及规范_第2页
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文档简介

我的职业生涯规划书我的职业生涯规划书 一 自我评估 1 性格 迈尔斯 布里格斯类型指标 MBTI 2 职业兴趣 霍兰德人职匹配测试 3 职业价值观 自我实现 支配 经营 自尊 家庭 志愿 才能 自由等 4 技能和能力 专业技能 自我管理能力 可迁移能力 5 综合的优势和劣势 二 环境及职业评估 1 政治 经济 社会因素对职业发展变化的影响 2 目标职业所处行业 企业的具体情况 行业发展现状及趋势 组织实力与经 营战略 组织结构 领导人分析 组织文化 3 目标职位的具体情况 工作环境 薪酬水平 培训机构 发展途径 三 职业定位与目标确定 1 优势 2 劣势 3 机会 4 威胁 四 计划执行 1 积极计划 长期计划 短期计划 突击计划 2 为争取职业目标的实现所采取的各种行动和措施 计划采取哪些措施提高业务能力 计划采取哪些措施开发潜能 包括参加公司教育 培训与轮岗 构建人际关系网络 参加业余时间的课程学 习 掌握额外的技能与知识等 五 反馈修正 随着自己及外部条件的变化 职业生涯规划也要随着时间的推移而变化 职业规划书撰写要求职业规划书撰写要求 一 切记目标宏大 不切实际 二 注重内在能力素质的规划发展 三 做好自我评估和职业环境分析等基础工作 四 必须考虑未来的风险与变数 职业生涯规划书筛选原则职业生涯规划书筛选原则 一 结构完整性 15 二 格式美观简洁 创意新颖 10 三 自我认知程度 20 四 综合性向特征

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