综合绩效评估先进典型发言

1 全市全市综综合合绩绩效效评评估工作会估工作会议议典型典型发发言材料言材料 创新机制 注重实效 扎实推进综合绩效评估工作 市财政局 2012 年 2 月 14 日 2011 年 我们按照市委 市政府对绩效评估工作的总体要 求 深入贯彻落实 XX 市 2011 年综合绩效评估实施方案 精神 强化组织领导 硬化工作举措 创新考评机制 扎实推进绩效评 估工作 较好地完成了各项绩效评估指标任务 有力推动了财政 科学发展 我们的主要体会是 一 领导重视 是综合绩效评估工作取得实效的关键 我局领导班子高度重视综合绩效评估工作 把实施综合绩 效评估工作摆上了重要议事日程 年初 我局专门召开局务会研 究部署综合绩效评估工作 并按照细致 周密 有效的原则 结 合本局实际 及时制定了 XX 市财政局 2011 年综合绩效评估实 施方案 提出了 高起点谋划 高标准定位 高质量推进 的目 标和要求 为扎实推进综合绩效评估工作 我局成立了综合绩效 评估领导小组 一把手 亲自挂帅 分管领导具体负责 责任科室 分头落实 并设立了领导小组办公室 负责沟通协调 督查督办 总结汇报等具体工作 还建立了责任科室专人联络制度与责任 科室月自查制度 对本科室本月的工作任务进展情况进行综合 2 汇总和报送 同时 我局注重加强舆论引导 通过电视 报刊 网 站等媒体对综合绩效评估工作进行大力宣传 并在局内部网站 上设置了 综合绩效评估工作专栏 定期通报各项指标任务进 度 充分调动全体干部职工参与综合绩效评估工作的积极性 二 创新机制 是综合绩效评估工作取得实效的保障 一 建立 一 建立 1 1 2 的考的考评评机制 机制 我们根据市绩效考核领导小 组下达的目标任务 分两级设立了考评指标 局办公室适当提高 考评指标 突出单位特色工作和创新举措 对考核指标进行归类 整理细化分解 形成了 77 个一级指标 各科室单位又将涉及到 本科室的一级指标任务再进行分解 形成二级指标 再落实到具 体岗位 具体责任人 局领导小组按照一级指标对科室 科室按 照二级指标对个人 建立起 月有考评 季有考核 年有总评 的 考核机制 真正做到将绩效考核延伸到岗位 考核到个人 形成 横向到边 纵向到底 全方位 立体式的绩效考核体系 达到 1 1 2 的效果 二 建立 二 建立 三位一体三位一体 的督促机制 的督促机制 建立健全了绩效考核 纪 检监察 组织人事 三位一体 的工作机制 局领导小组按照 围 绕中心 突出重点 抓住关键 的要求 组织开展督促检查 办公 室与责任科室每月召开例会 采集指标任务完成进度的相关数 据 政工科及时总结综合绩效评估工作中的优秀典型 推广经验 监察室对完成指标任务存在问题的 督促其查找原因 采取有效 措施 促进综合绩效评估各项指标任务的贯彻落实 工作中 注 重 抓两头促中间 对抓考核工作得力 任务完成好 质量高的 科室单位进行表扬 对工作执行不力 质量不高的科室单位 进 3 行通报 把 推先进 与 促后进 有机地结合起来 三 建立 三 建立 三个挂三个挂钩钩 的的结结果运用机制 果运用机制 一是考核结果与评 先评优挂钩 在评先评优中 把绩效评估结果作为重要依据 明 确规定年度绩效考核位于优秀等次的科室干部给予奖励 连续 三年绩效考核没有评过优秀等次的科室或个人不能参加年度的 评先评优 二是考核结果与行政问责挂钩 在考核中 发现指标 任务落实不力 进度滞后的科室 要求其科室负责人向局党组说 明缘由 出现 三误 的 严格按照 三误 制度追究责任 三是考 核结果与选人用人挂钩 每次竞聘中层领导干部或推荐科级干 部时 将考核结果作为推荐人选的重要参考条件 等次优秀的在 调整晋升时予以优先考虑 去年 我局提拔 7 名正科级干部 8 名副科级干部 调整中层干部 32 名 47 人中 绩效考核结果都 在全局排在前列 三 促进工作 是综合绩效评估工作取得实效的体现 我局自觉将绩效评估与各项财政工作结合起来 坚持用绩 效评估工作来促进财政事业发展 用财政事业发展来检验绩效 评估工作 取得了显著成效 1 财财政政实实力大幅力大幅跃跃升 升 全市财政总收入 一般预算收入分别 完成 150 7 95 亿元 增长 39 8 51 5 增幅均位居全省第一 全市一般预算支出突破 200 个亿 增长 30 以上 同时 财政运 行质量进一步优化 全市税收收入占财政总收入的比重为 70 8 比上年同口径提高 2 2 个百分点 2 助推助推发发展成效突出 展成效突出 综合运用政策 资金等手段 促进全 市经济平稳较快增长 市本级安排产业引导资金和承接产业转移 4 专项资金 1 2 亿元 争取中小企业发展资金 1 1 亿元 大力支持 园区和企业发展 2011 年 全市纳税过千万元企业达到 154 家 比上年增加 49 家 纳税额达 52 6 亿元 3 财财政支出普惠全民 政支出普惠全民 大力优化支出结构 集中财力保障民 生民本 2011 年 全市用于教育 社会保障和就业 医疗卫生 保障性住房建设等民生方面的资金达 135 6 亿元 占财政总支出 的 66 1 有效保障了 民生 100 工程 绿城攻坚 等民生项目以 及 水利建设年 城市管理提质年 等重点工作的顺利进行 4 财财政管理亮点政管理亮点纷纷呈 呈 加强财政支出绩效管理 顺利完成了 市城区 绿城攻坚 项目的绩效评价工作 深化政府采购改革 在 全省率先成立了市政府采购交易中心 加强财政资金安全监管 全面启动财政应用支撑平台 并建成了全市财政资金运行预警 监督系统 全年共有 6 项工作上升为市委市政府决策 3 项工作 开创全省先河 5 队队伍建伍建设硕设硕果累累 果累累 大力财政干部 八种精神 深入开展 创先争优活动 通过干部轮岗交流和竞争上岗 不断优化干部队 伍结构 认真学习贯彻 廉政准则 积极开展廉政文化进机关活 动 在全省财政系统率先推行专兼职纪检监察员制度 确保了财 政干部和财政资金 两个安全 我局先后获得 全国文明单位 湖南省先进基层党组织 XX 市优秀领导班子 等 110 多项荣 誉称号 我局在实施绩效评估过程中 虽然做了一些实实在在的工 作