浅谈礼仪不只是种繁琐的形式或规矩

浅浅谈谈礼礼仪仪不只是种繁不只是种繁琐琐的形式或的形式或规规矩矩 礼仪并不只是一种形式的东西 而是人类经过长时间努力所得的结果 是智慧的累积 没有了礼仪 人与人之间的相处就会很困难 每个人都能自觉遵守礼仪 公司的工 作效率自然就会提升 最近你都穿什么衣服去上班呢 初入社会时 也许一时无法摆脱学生时代的气息 渐 渐地你可能会觉得这种打扮十分土气 衣着应以自己的喜好为主 工作时只要注意是否穿戴整齐就可以了 正式的礼服或统 一的制服毫无个性可言 当然也无法受到喜爱 而且随着工作性质的不同而有所差异 如果接触的只限于公司的同事 服装就不需要特别注意了 听了以上的主张 你是否 忽视了最重要的事情呢 在很多公司 最讲究行动一致 自己所属的集团 或与自己同一类别的人 通常都必 须使之整齐划一 在完全相同的人群中 会觉得有安全感 如果和大家不一样 就会 感到不安 例如婚丧喜庆时送礼 金额固然随身份地位而有所不同 但是彼此都会询 问一下 最好不要太多 也不要过少 钱并不会随着亲密度或爱照顾的程度而加以区 分 在欧美的街道上散步 来往的行人各自穿着不同的服装 以外套的长短来说 有人穿 得很长 有人穿得很短 实在无法得知现在流行什么 相对地 日本则一律整齐划一 当开始流行短大衣 穿着长大衣便觉得可耻 如果你不想成为企业人 而一直深爱着学生式的装扮 即使已经身为上班族 心情仍 然不会脱离学生时代的团体 自己所属团体的装扮完全一样 这是最让人放心不过的 服装代表着一个人的外在 与内在的人格或教养不无关系 一个人的外表会在不知不 觉中渗透出他的教养和情趣的程度 内在是一个循规蹈矩的人 表现在外表的也将是 这个模式 但是 提升人格或教养绝非简单的事情 世上有不少人都是只注重外表 而无实际的内涵 学校规定要穿制服 大概就是这个缘故吧 一旦有人主张 首先应从内部开始整顿 制服的争论就会开始没完没了 从外形加以 限制 也许含有本末倒置的意味 但也并非完全如此 外在的表现整齐划一 同时也 会使内部产生紧张的效果 因此 即使你不习惯上班族的外形 自己喜欢的衣服最好 还是在假日时才穿 在公司里要穿着适合企业人的服装 态度与服装是一体的两面 有不少公司对新进人员举办商业礼仪讲习会 当你还是新 进人员时 对顾客点头或鞠躬的方法 交换名片的方法 交换电话的方法 讲话的方 法等等 这些形式性的礼节多得不可胜数 首先公司会对年轻人施行这种教育 是因 为一般年轻人对商业的基本礼仪缺乏认识 缺乏礼仪 在工作上便很难有所进步 公 司为了生存和发展 只有对员工施行严格的教育了 礼貌和态度会完全表现在行为举止上 因为言语 动作会习惯化与形式化 人们为了 保持生活的秩序 都会默默地遵守礼仪规范 在成为上班族之前 整天过着放荡不羁 的生活的年轻人 在进入企业界之后 就会感到各种规定实在太多 但是 也不可轻视形式 礼仪是人类经过长时间努力所得的结果 人类属于某一个特 定的团体 在这个团体中生活 为了维持人际关系 自然产生了一定的生活规范 经 过长久的历史之后 人们已经逐渐养成习惯 礼仪是一种形式性的东西 但是这种形式性是经过智慧的累积 应该从幼儿时期就开 始学习 而且如果没有这种形式性的习