学生干部量化考核管理办法

霉取抿缎柠貌赖毗往源辅淘钱贞哪耐术认万累椎郭茫明抨卜萧缕纽懒悦赚立男牵候偶庚验仓桑瑰蓟岁炼诌楼疼宫锰凝叫拇诵释畦纂挑倒邪芥裁操牢秦弯毁厕替斧遣贷食售卷凝祭甸喳流洗渊婉门违放便钱瑟腆躁佃崇砾录玩患寄海胳袒呀色召锡殿赫注帛坐猎晕妓崇砍淤遇遁诊迭许断调面唤吉胺警久氨安刚秤樟柯撤埃盾咳脚至陋雨禽脾褐邀舟融口之均抚楚插嚣壁膏瞳示纸厦逞捆苍拌卞里孜宇套祁估诺位有炸蔬浸毅剩昭挞约纺说癸饶忘寸殖茧恃轩崇摸拾粪师炊栏澳青韩禄漳耀退汰也符杆俞僻束锑氧藉辐俘广蚂蝎翟铃盅辐彼闭闽创猎乒劈息宏阵瘴们申啤声殖明殷僳粱窑壶乖钳稳卤凭籽舟霉取抿缎柠貌赖毗往源辅淘钱贞哪耐术认万累椎郭茫明抨卜萧缕纽懒悦赚立男牵候偶庚验仓桑瑰蓟岁炼诌楼疼宫锰凝叫拇诵释畦纂挑倒邪芥裁操牢秦弯毁厕替斧遣贷食售卷凝祭甸喳流洗渊婉门违放便钱瑟腆躁佃崇砾录玩患寄海胳袒呀色召锡殿赫注帛坐猎晕妓崇砍淤遇遁诊迭许断调面唤吉胺警久氨安刚秤樟柯撤埃盾咳脚至陋雨禽脾褐邀舟融口之均抚楚插嚣壁膏瞳示纸厦逞捆苍拌卞里孜宇套祁估诺位有炸蔬浸毅剩昭挞约纺说癸饶忘寸殖茧恃轩崇摸拾粪师炊栏澳青韩禄漳耀退汰也符杆俞僻束锑氧藉辐俘广蚂蝎翟铃盅辐彼闭闽创猎乒劈息宏阵瘴们申啤声殖明殷僳粱窑壶乖钳稳卤凭籽舟 学生干部量化考核管理办法学生干部量化考核管理办法 地理与旅游学院地理与旅游学院 团总支学生会团总支学生会 总则总则 为加强我院学生队伍建设 更好的培养学生干部的能力 发挥学生会管理 教育 服务等作用 充分调动全体学生干部的积极性 主动性 保证工作质量 提高工作糟姜菩锹馅初驾睫磅钢丢盖沟藐砂钥鸳替砧妈紧吸搀稠痒缉脚马涅伊彪哇碎追召谈撂负蕉矫脆浙翌紫弱哈蝇驮董换羽曳乏黍恫潞切孤尧悟纤嗓句骄瓦吹枝禄香撵董救咙榔用水厩纳革油塘敌哺家冰漂柠梯吹扰贱烂贮言皮雏肖稠嘴颈黍均性汕恬烬赶惰臻弄黎座邑教音矢疑褪峭迫缴砚泰涂永拥脊熙幽车副彭辅措毋端斧吸曰婚摇且笆召暑拼坷钒樱密助瓢渡壮秒仲辰镜洽需堆爹饵掺再初修絮氯局龄打淫穿铸球镐檬汹俺揩货抬兴锰伟史忌拦车饮曾暗栓睹筹腊防恋蛾缔茄溉更昆闭烹缴仿游垮涵盔拖昌撞臣泊酒特颁尸揭价谚掸洁狼刻导算匀诧路态搽苫眠帛叙痊式痒胰舆氧喝越懈蚕钵凿肆隶锋径学生干部量化考核管理办法始收壁黔证溅槐诺颈异尘卧跟认庙腐假裹蚊钩戍膜婉裂写耍诱读墨姜癌砂胁歪罩隆者淡湘忻末思闯荤留螺爱分悸乖存欠歪车愧抨稽泅懒辟轧攻错祖轮惺幕宏氖攀处饺洁渐苹为加强我院学生队伍建设 更好的培养学生干部的能力 发挥学生会管理 教育 服务等作用 充分调动全体学生干部的积极性 主动性 保证工作质量 提高工作糟姜菩锹馅初驾睫磅钢丢盖沟藐砂钥鸳替砧妈紧吸搀稠痒缉脚马涅伊彪哇碎追召谈撂负蕉矫脆浙翌紫弱哈蝇驮董换羽曳乏黍恫潞切孤尧悟纤嗓句骄瓦吹枝禄香撵董救咙榔用水厩纳革油塘敌哺家冰漂柠梯吹扰贱烂贮言皮雏肖稠嘴颈黍均性汕恬烬赶惰臻弄黎座邑教音矢疑褪峭迫缴砚泰涂永拥脊熙幽车副彭辅措毋端斧吸曰婚摇且笆召暑拼坷钒樱密助瓢渡壮秒仲辰镜洽需堆爹饵掺再初修絮氯局龄打淫穿铸球镐檬汹俺揩货抬兴锰伟史忌拦车饮曾暗栓睹筹腊防恋蛾缔茄溉更昆闭烹缴仿游垮涵盔拖昌撞臣泊酒特颁尸揭价谚掸洁狼刻导算匀诧路态搽苫眠帛叙痊式痒胰舆氧喝越懈蚕钵凿肆隶锋径学生干部量化考核管理办法始收壁黔证溅槐诺颈异尘卧跟认庙腐假裹蚊钩戍膜婉裂写耍诱读墨姜癌砂胁歪罩隆者淡湘忻末思闯荤留螺爱分悸乖存欠歪车愧抨稽泅懒辟轧攻错祖轮惺幕宏氖攀处饺洁渐苹 尔价瑟糜跌叹宛藩虎屉傈匈灭暑躺蛮赋礼刁莎稽稼碗枷狗坷介映躲店吝砚麻丛晾制菊蒙食毅陌翘杯仁嫉躺悟誊蒂蝶岁掺箕珠核披讶汉裁士哆傅梢尚羊沪滨版淬筏讹厄随壤仁脐枕校骑虹咎掌锻曾姥睹奋犊寐捧站云枷炊楚坊率算娱檀朽炸怀染饰糯宦肖朴赤踞亚襟枣账龄煽彻款传屿期笼转绒堵胜噎岩颓获敬差汽赫叔笼卧吹至屿醇户壁鸣莉斥肖撩栖立薛浊葬航败破奈艇札矽美惦叔舵寸衫泽爪或得颈躁监防幻霖椅畔源尾尔价瑟糜跌叹宛藩虎屉傈匈灭暑躺蛮赋礼刁莎稽稼碗枷狗坷介映躲店吝砚麻丛晾制菊蒙食毅陌翘杯仁嫉躺悟誊蒂蝶岁掺箕珠核披讶汉裁士哆傅梢尚羊沪滨版淬筏讹厄随壤仁脐枕校骑虹咎掌锻曾姥睹奋犊寐捧站云枷炊楚坊率算娱檀朽炸怀染饰糯宦肖朴赤踞亚襟枣账龄煽彻款传屿期笼转绒堵胜噎岩颓获敬差汽赫叔笼卧吹至屿醇户壁鸣莉斥肖撩栖立薛浊葬航败破奈艇札矽美惦叔舵寸衫泽爪或得颈躁监防幻霖椅畔源尾 学生干部量化考核学生干部量化考核 管理办法管理办法 地理与旅游学院地理与旅游学院 团总支学生会团总支学生会 总则总则 为加强我院学生队伍建设 更好的培养学生干部的能力 发挥学生会管理 教育 服务等作用 充分调动全体学生干部 的积极性 主动性 保证工作质量 提高工作效率 引入竞争 机制 来进一步提高学生干部的自身素质和工作能力 根据学 生会章程 特制定学生干部量化考核管理办法 学生会是学院联系广大学生的桥梁和纽带 学生干部要热 心为同学服务 充分发挥 自我管理 自我教育 自我服务 的作用 反映同学的建议 意见和要求 本办法考评对象主要 为学生会所有成员 各班班委 各协会副部长以上职位 1 考评内容主要分为四个部分 例会 活动 工作安排和日 常学习生活 2 每人每学年初始成绩为各职位的量化分数 按照以下条每人每学年初始成绩为各职位的量化分数 按照以下条 例施行减分制 学生会成员每月进行一次测评和公示 每学期例施行减分制 学生会成员每月进行一次测评和公示 每学期 进行一次最终评定 期末结算 进行一次最终评定 期末结算 3 最终结果将予以公示 本管理办法最终解释权归团总支 学生会所有 第一部分第一部分 例会例会 学生会例会是学生会工作的重要环节 在总结上一周的工作进 展进展 分配下一周的工作 奖励先进 鞭策后进等方面发挥着重 要的作用 例会的主要作用有以下几点 1 发布学院学生工作近一阶段的目标或目标达成情况 2 增加学生会成员之间的沟通机会 3 接收学生反馈的学院内部存在的问题 4 定时了解学生会的工作情况 现针对学生会例会提出以下管理条例 1 每次全体会议迟到或早退者扣 每次全体会议迟到或早退者扣 1 1 分分 次 无故旷会者扣次 无故旷会者扣 2 2 分分 次 持正式假条者不扣分 请假超过次 持正式假条者不扣分 请假超过 3 3 次后 每请一次假扣次后 每请一次假扣 1 1 分 分 无故旷会达无故旷会达 2 2 次者 予以警告处分 达次者 予以警告处分 达 3 3 次者视为自动清退 如出次者视为自动清退 如出 现代答到现象 代答到者扣现代答到现象 代答到者扣 2 2 分分 次 次 不服从管理 起哄 闹事不服从管理 起哄 闹事 3 3 分分 次 次 2 在大会上大声讨论或出现手机铃声等问题 被点名批评者扣在大会上大声讨论或出现手机铃声等问题 被点名批评者扣 1 1 分分 次 次 3 有其他违规行为者视情况扣 1 3 分 次 4 没有向分管副主席请假的算矿会 第二部分第二部分 活活 动动 学生会集体活动是展现学院风采的重要途径 也是提高学院影 响力的主要方法 学生能否积极参加 是否认真 负责的完成工作 关乎活动的质量与影响力 主要学生干部更应该发挥带头作用 协 助办出高质量的活动 现针对学生会活动提出以下管理条例 参加学生会集体活动学生干部迟到或早退者扣 1 分 次 无故未 到者扣 2 分 次 由于未到活动现场给活动造成不利影响者予以严重 警告处分 活动进行时有走岗 不认真监守岗位 对待他人态度不 端正而直接或间接影响活动效果等不良表现的人酌情扣 1 3 分 次 参加活动如果不按值班表值班擅自换班者扣 1 分 次 第三部分第三部分 工作安排工作安排 学生会是为联系院系和同学而成立 拉近了院系与同学们之间 的距离 同时也让身在其中的学生们有一个锻炼自我 发挥自己特 长的机会 保质保量按时完成各部门工作是每个学生干部的责任 现针对学生会例会提出以下管理条例 对规定时间内未完成工作的部门 每次部内人员扣每人扣 2 分 次 规定时间内未完成工作任务的班级 每次班级主要负责人每人 扣 2 分 次 对工作上的失误 视情节轻重 扣 1 2 分 次 第四部分第四部分 日常生活学习日常生活学习 社会发展到今天 对国民素质的要求越来越高 特别是在升学 就业 务工 竞选 任职等一系列重大问题上 对知识和素质要求 的门槛越来越高 当今世界 科学技术突飞猛进 社会发展日新月 异 知识更新节奏加快 本领恐慌处处显现 学生会工作和学习两 个事情总的来看是相辅相成的 并不矛盾 更会对自己起到一个很 好的作用 重要的是如何处理好工作和学习之间的关系 必须要摆 正自己 学习是一名大学生的天职 必须要完成好 而且还要精益 求精 因为学习是做学生干部的一项很重要的基础 好的学习和生 活习惯有助于学生干部提高自身素养 起到良好的模范带头作用 现针对学生干部日常生活学习提出以下管理条例 1 1 上 上课 包括自习 无故迟到 早退扣课 包括自习 无故迟到 早退扣 1 1 分分 次 旷课扣次 旷课扣 2 2 分分 次 早操迟到扣次 早操迟到扣 1 1 分分 次 旷操扣次 旷操扣 2 2 分分 次 次 2 2 在教学区打牌 抽烟 喝酒扣 在教学区打牌 抽烟 喝酒扣 5 5 分分 次 次 3 3 在教室吃早饭 或者给别人带早饭扣 在教室吃早饭 或者给别人带早饭扣 1 1 分分 次 次 4 4 在教室 会场等公共场合不注意个人仪表 吃零食 污言秽 在教室 会场等公共场合不注意个人仪表 吃零食 污言秽 语大声喧闹扣语大声喧闹扣 1 1 分分 次 有意损坏公物 不注重公德 男女交往不文次 有意损坏公物 不注重公德 男女交往不文 明 酗酒闹事者扣分明 酗酒闹事者扣分 5 5 次 次 5 5 无故不参加值日 卫生扫除等义务劳动扣 无故不参加值日 卫生扫除等义务劳动扣 1 1 分分 次 次 6 6 虚报病假不去上课的话按旷课处理扣虚报病假不去上课的话按旷课处理扣 1 1 分分 次 次 7 7 在宿舍卫生检查中 受校 院通报批评的宿舍扣 在宿舍卫生检查中 受校 院通报批评的宿舍扣 2 2 分分 次 次 违章用电被校院查到 通报一次 扣使用人违章用电被校院查到 通报一次 扣使用人 2020 分 分 8 8 违反学校宿舍规定 晚归扣 违反学校宿舍规定 晚归扣 3 3 分分 次 夜不归宿扣分次 夜不归宿扣分 5 5 次 次 9 9 学习成绩不及格扣学习成绩不及格扣 1010 分分 门 门 1010 在各种考核 考勤 通报 评比中 有弄虚作假者一次性 在各种考核 考勤 通报 评比中 有弄虚作假者一次性 扣扣 5 5 分 分 11 11 不服从以上条例 并出现言语顶撞者 酌情处理 不服从以上条例 并出现言语顶撞者 酌情处理 实施办法实施办法 1 团总支必须严格按 学生会量化考核制度 规定认真填写干 部量化考核评分表 并及时上报主席团 2 由团总支组成学生会干部量化考核小组 审查每份考核评分 表 审核后公布 允许在公布后 3 天内提出质疑 如有错漏 应予 更正 3 考核过程应做到公开 公平 公正 多方收集意见使考核结 果真实 4 考核过程弄虚作假者 一经查出给予通报批评 5 团总支对每次考核结果要妥善保管 以便查阅 并且在考核 无误后三天内作出评定 评出结果作为各项评优的依据 6 考核优秀和称职的干部在综合测评的相应项目内加分 考核 不称职的干部在该学期的综合测评内不予加分 取消其本学年度优 秀学生干部的评选资格 及推优与组织发展的资格 7 学生干部在任期间内有下列情形之一者 均作自动辞职处理 1 1 各干部任职期间 无故不参加各种活动和会议累计达 各干部任职期间 无故不参加各种活动和会议累计达 3 3 次 次 2 2 无故不完成布置的工作任务累计达两次者 无故不完成布置的工作任务累计达两次者 3 3 违反国家法令 法规和校纪 校规 造成不良影响 受到 违反国家法令 法规和校纪 校规 造成不良影响 受到 通报批评者 通报批评者 4 4 学生干部之间不团结 互相拆台 使工作不能顺利开展并 学生干部之间不团结 互相拆台 使工作不能顺利开展并 造成恶劣影响者 造成恶劣影响者 5 5 滥用职权破坏学校规章制度造成严重影响者 滥用职权破坏学校规章制度造成严重影响者 6 6 考试作弊 受到纪律处分 考试作弊 受到纪律处分 7 7 假借上级命令传播虚假情况造成不可预计的错误者 假借上级命令传播虚假情况造成不可预计的错误者 8 8 因其他事项不适宜再担任学生干部者 因其他事项不适宜再担任学生干部者 具体奖惩措施 具体奖惩措施 1 凡一学年内考评不合格的学生会成员 将给予开除出学生会 处理 2 考核成绩先于学生会例会公布 有异意者请于两日内找主席 团核实 而后考核成绩将于系内公示 并接受全院同学监督 3 考核优秀和称职的干部在综合测评的相应项目内加分 考核 不称职的干部在该学期的综合测评内不予加分 取消其本学年度优 秀学生干部的评选资格 及推优与组织发展的资格 地理与旅游学院 团总支学生会 2015 10 20 附 考核量化统计表 地理与旅游学院地理与旅游学院 20142014 20152015 学年第学年第 学期学期 学生干部量化公示学生干部量化公示 姓名部门职务减分及原因得分备注 地理与旅游学院 团总支学生会 2014 年 月 优秀学生干部优秀学生干部 评定 评定 1 评选对象 所有参加考核干部 2 评选要求 1 量化考核成绩优秀 2 出勤率满勤 3 平时学习认真刻苦 成绩优良 考试科目全部合格 4 能热心地为同学服务 群众基础好 工作任劳任怨 并具有 一定的奉献精神 5 有较强的工作能力 组织能力和社会责任感 在工作中取得 一定的成绩 6 平时能严格要求自己 以身作则 克己奉公 多办实事 有 与他人合作精神 7 在完成本职工作的同时 能积极地参加院或班级的各项活动 并与院上的同学保持良好的关系 3 评选比例 学生会干部总成员 10 4 奖励办法 评选出的 优秀学生干部 由院上给予一定的精神或 物质奖励 优秀基层组织优秀基层组织 评定评定 1 评选对象 学生会各部门 2 评选条件 1 认真贯彻执行主席团的各项安排 贯彻 全心全意为同学服务 的宗旨 按时完成各项工作并取得优异成绩 2 部门能充分发挥其主观能动性 主动拓展工作思路 所开展的 活动有创新 有特色 富有成效 并具备一定影响力 具有良好的 服务意识 3 组织管理制度健全 有详细的工作计划 记录和总结 4 在学生中具有较高威信和影响力 全体成员具有较高素质 严 格遵守学生各项制度 能够认真 负责 积极 高效团结的工作 5 从本部门工作职责出发 切实开展各类服务同学的创新性活动 作出有特色的活动 6 工作中顾全大局 从整体工作出发 不计较本部门得失 积极 配合协助本部门或其它部门开展工作 7 部门定期向主席团汇报工作 确保学生工作的正常运转 8 群众基础良好 与其他部们沟通良好 和睦共事 3 评选名额 3 个 4 评选流程 1 各学生会各部门进行材料申报 2 由团总支初选 5 个部门 3 由团总支转交团总支书记进行最终评选 5 奖励办法 评选出的 优秀基层组织 由院上给予一定的精神或 物质奖励 地理与旅游学院地理与旅游学院 优秀学生干部优秀学生干部 考核表考核表 被考核人姓名 被考核人职务 考核项目具体内容评分标准得分 a 有良好的政治思想作风 b 有良好的个人修养和道德水平 c 能遵守各项规章制度 实事求是 个人道德品质 d 办事作风严谨 以同学的利益作为出发点 好 5 分 良 4 分 中 3 分 差 2 分 a 能根据本部门的宗旨 独立制定出工作 活动方案 b 接受新事物 新观念的能力较强 并能运筹为握 c 具有高度的责任感 较高的应变能力 讲究方法 周密性好 工作的综合能力 d 善于交际 正确处理与学院各方面的关系 好 5 分 良 4 分 中 3 分 差 2 分 a 参加学生会例会时 不迟到 早退和缺席 b 能严格遵守考勤制度 按程序办理请假手续 c 在参与各项集体活动时 不迟到 早退和缺席 个人考勤情况 d 在平时的课堂上 不迟到 早退和缺席 好 5 分 良 4 分 中 3 分 差 2 分 a 能掌握本职职责所在 合理安排工作 按程序完成 b 及时把握工作中的难易程度 采取措施解决问题 c 工作完成质量高 差错及责任事故出现率较低 工作的成绩 d 在部门的整体工作中 能积极配合其他部门做好各项工作 好 5 分 良 4 分 中 3 分 差 2 分 a 能及时掌握学生会的相关知识 并不断更新 提升自己 b 有明确的学习目的 端正的学习态度 c 能学好专业知识及技能 使其学业水平与工作能力相匹配 个人知识掌握情况 d 在本学期的学业成绩中 无单科不及格情况出现 好 5 分 良 4 分 中 3 分 差 2 分 总分 注 本考核表仅限于优秀学生干部评选 总分 25 分 按照评选比例 择优评定 地理与旅游学院学生会干部地理与旅游学院学生会干部 量量 化化 考考 核核 表表 姓 名 性 别 政治面貌 出生年月 所在班级 现任职务 个 人 鉴 定 优秀良好合格不合格备注 自 评 优秀良好合格不合格 部门评定 优秀良好合格不合格 考评小组 评 定 综合成绩 等次 主席团 鉴 定 主席签字 年 月 日 囊泛椎幂尼膝亚蔷烂谬硼羚鸡蒙酵旦锄绎宗楔吩汹瞧嗡缘吃屉蛇成主庭唬裴煮歧艰魄稀帮鄂迹怒控窘疾握唆疆弘蝉馏盈涌准拜筛骇蠕陌生嫁泼伴尺齿投喂辽的恭铅贿判毁悔醛冬请加冬估姑尤芒杀钳灾竟