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人力人力资资源管理源管理专业专业个人个人简历简历 在简历页面上端写一段总结性语言 陈述你在事业上最大的优势 然后在工作介绍中 再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述 下面是关于人力资源管理专业个人 简历的内容 欢迎阅读 陈xx 三年以上工作经验 男 居住地 广州 电 话 158 手机 E mail 最近工作 1年8个月 公 司 XX有限公司 行 业 电子 通讯 电器 职 位 生产主管 最高学历 学 历 本科 专 业 企业管理 学 校 南昌大学 自我评价 熟悉企业ERP资源管理系统 从企业研发打样客户确认下单给业务 生管指令下达 仓 储查库存量 物料需求 向海关申请合同 物料采购 报关 物料品检 上线生产 检验成品入库 报关或转厂出货 物料成本核算 货款回笼 具有崇高的职业道德和 敬业精神 良好的团队协作精神 在制造行业有广泛的人脉关系 能在短期内解决企 业管理团队不健全的现状 求职意向 到岗时间 一个月之内 工作性质 全职 希望行业 电子 微电子技术 集成电路 目标地点 广州 期望月薪 面议 月 目标职能 生产主管 工作经验 20 xx 7 至今 XX有限公司 1年8个月 所属行业 电子 通讯 电器 生产部 生产主管 1 负责生产部的正常运作 2 按生产计划执行 完成销售部的要求 3 负责产品质量达标 严格按程序管控 4 负责生产安全 对本部门安全宣传 执行 5 培训下属 提高管理水平及业务技能 6 负责成本控制 降低损耗及浪费 7 负责本部绩效管理 8 负责生产设备的维护保养及技术改造 20 xx 6 20 xx 6 XX有限公司 1年 所属行业 电子 通讯 电器 生产部 生产经理 1 全面负责公司人力资源的开发与管理 行政 后勤 总务 环境 安全管理工作 2 制定公司行政管理和人力资源管理的方针 政策 制度并实施或监督实施 3 建立 健全公司各项制度 4 负责组织各类文化体育活动 丰富员工的业余生活 5 组织设计人力资源管理体系 规划 招聘 培训 绩效 薪酬福利 劳动关系管理 6 组织 培训各部门进行绩效考核并实施奖罚 7 及时处理各类劳动关系和各类投诉 8 协助和指导各部门人员规划 招聘 培训 薪酬等工作 9 规划 组织 宣传企业文化 10 协助公司最高决策层决策成功 教育经历 20 xx 9 20 xx 6 湖南省郴州市高等职业技术学院 计算机 本科 证书 2
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