在工资集体协商协议签字仪式上的讲话

第 1 页 共 6 页 在工资集体协商协议签字仪式上的讲话在工资集体协商协议签字仪式上的讲话 在职代会暨 工资集体协商协议 签字仪式上的 讲话职工代表同志们 刚才 同志对工资集体协商及 有关运作情况作了具体说明和汇报 经双方代表认真 讨论 充分酝酿 平等协商 在重大问题上统一了思 想 达成了共识 同时 各位代表以对企业和职工高 度负责的精神 认真履行职责 审议并通过了 工资 集体协商协议 双方首席代表签字生效 在此 我 代表矿党委对本次大会顺利圆满完成预定的任务表示 热烈的祝贺 今天这次会议 是经矿党委常委会认真 研究决定 根据 矿业集团公司肥矿集团字 20 xx 78 号 70 号等文件关于在 煤矿试点实行工资集体协 商制度工作的要求 并报集团公司同意后召开的 此 次会议的召开 对于不断完善我矿现代企业收入分配 制度 保护广大职工的合法权益 建立稳定协调的企 业劳动关系 促进企业健康发展和维护矿山稳定具有 十分重要的意义 为使我们工资集体协商协商委员会 更好地发挥作用 确保 协议 的顺利实施 下面 我再强调几点 一 明确意义 提高认识 增强贯彻 实施工资集体协商制度的自觉性和主动性工资协议是 第 2 页 共 6 页 依据 劳动法 劳动和社会保障部 工资集体协商 试行办法 肥矿集团字 20 xx 79 号文 工资集体 协商实施办法 规定 结合我矿实际 经双方协商共 同签订的 它既是专门就工资事项签订的专项集体合 同 又是作为已订立的集体合同的重要附件 与集体 合同具有同等效力 因此 签约双方都必须自觉维护 协议的严肃性 权威性 都必须无条件的履行好协议 合同 这是双方义不容辞的责任 试行工资集体协商 制度 是贯彻实施 劳动法 更好地协调企业劳动 关系 化解劳资双方矛盾 促进企业和社会稳定的重 要举措 是适应市场机制 健全和完善现代企业工资 制度的重要内容 是企业工资分配激励充分 约束严 明 强化民主监督程序 建立职工全过程参与工资决 策机制的重要途径 是依法治国 依法治企 维护职 工合法权益 共谋企业发展的内在需要 也是保护 调动和发挥职工积极性 完成企业改革和发展任务的 客观要求 因此 全矿各级领导 特别是各单位的行 政领导 劳资部门和工会组织 要提高认识 学习好 上级一系列关于实行工资集体协商制度的文件精神 明确实施工资集体协商制度 做好试点工作的目的和 意义 要高度重视 认识到集团公司在我矿试点工作 是对我矿各项工作的肯定和信任 必须从落实 三个 第 3 页 共 6 页 代表 重要思想的高度 增强贯彻实施工资集体协商 制度的自觉性和主动性 二 采取有效措施 确保 工资集体协商协议 的落实工资集体协商制度的实 施 是关系我矿企业分配制度改革和职工群众切身利 益的一件大事 为使这项工作扎扎实实 富有成效 积极稳妥地贯彻落实好 一是要加强领导 精心组织 矿专门成立了由矿长 党委书记任组长 党委副书记 经营副矿长 工会主席任副组长 矿长办公室 党委 办公室 工会 劳动工资科等有关科室负责人为成员 的工资集体协商工作领导小组 在试行过程中领导小 组要加强指导 精心组织 及时协调解决工作中遇到 的问题 工会和劳动工资部门要加强联系 相互支持 密切配合 并不断总结经验 完善办法 积极稳妥地 推进这项工作 二是要加强学习 提高自身素质 工 资集体协商是一项专业性 技术性强的工作 工资务 实谈判涉及面广 对于我们绝大多数协商代表来说 面临着许多技术难题 因此 今后工会 教育科 工 资科等有关部门必须采取多种形式 多种途径和方式 对凡是参加试点工作的党政领导 工会干部 职工代 表 劳动工资人员进行培训学习 特别是 企业方 职工方双方协商代表 要增强其对工资集体协商制度 业务知识的了解 掌握及应用 并掌握相关的工资政 第 4 页 共 6 页 策 培养具有一定的政策理论水平 较强的协商能力 能够代表本方说话 使制定的 协议 即符合实际 确保履行 又能确保双方的利益 与此同时 要发现 和培养政策性强 业务精干 工作扎实 有敬业精神 的人员从事这项工作 以确保这项工作的顺利进行 三是要实行目标责任制 建立责任保证体系 责任制 是一切制度中最重要 也最有效的制度 我们这项工 作能否落实好 关键要看责任制是否真正落实 因此 我们要进一步明确企业方 职工方的首席代表是双方 各自的第一责任者 要负总责 各有关部门都是主要 责任部门 要具体负责 要分解落实任务 明确责任 人 明确任务数 明确时间进度 明确质量标准 制 定相应的奖惩办法 要逐步建立和形成一把手负总责 部门具体负责 上下结合 互相配合 行政 工会共 同负责的责任保证体系 四是要严格运作程序 加强 监督指导 由于这项工作对我们来说是一项新的尝试 是一项严肃性 政策性 权威性很强的工作 因此 我们要在熟悉和掌握相关法律法规和 工资集体协商 试行办法 及一系列上级文件精神的同时 力争做到 机制尽量完善 程序合法 运作规范 确保 协议 的法律效力 协议一经签字都必须无条件地去执行 严格遵守 认真履行 谁也不能违背 也不允许违反 第 5 页 共 6 页 这是双方义不容辞的责任 与此同时 为确保这项工 作的权威性 要不断强化监督指导 监督指导对下来 讲 本身就是一种促进落实的动力 通过监督指导 一方面可以指导帮助和督促各单位更好的落实 另一 方面 也便于领导掌握情况 发现问题 及时解决问 题 在这方面 首先劳动工资科部门要及时地提供开 展工资集体协商所必需的各种材料 如工资增长指导 线 行业平均工资 最低工资标准 劳动力市场工资 指导价位等 并与工会一道加强对业务工作的指导 使这项工作规范有序地开展 其次 工资集体协商监 督检查小组 矿职代会劳动法律法规监督检查小组负 有重要责任 一定要加强监督检查 采取定期检查和 不定期检查相结合 全面检查和重点检查相结合 检 查和整改相结合的方式 确保合同的落实 三 贯彻 依靠 方针 充分发挥调动工会组织和职工主人翁 的作用党的 依靠 方针是党的根本工作方针 也是 党的宗旨和社会主义性质所决定的 要保证 协议 的落实 必须认真贯彻 依靠 方针 充分发挥职代 会和工会的作用 进一步强化民主管理 民主监督 民主评议领导领导干部 搞好矿务公开 真正体现职 工当家作主 工会组织要在全面履行职能的基础上 进一步突出维护职能 特别是要把维护企业利益和职 第 6 页 共 6 页 工个人利益结合起来 使职工群众明确 只有企业经 济效益的不断提高 职工工资水平才能在企业效益提 高的基础上合理增长 因此 工会组织 一定要紧紧 围绕提高企业经济效益这个中心任务 广泛发动职工 群众 充分发挥职工群众的主人翁作用 树立命运共 同体意识 人人献计献策 干好本职工作 为企业改 革发展和经济效益的提高做出新的贡献 贯彻落实好 依靠 方针 确保这项工作的落实 也是我们代表 双方共同的责任 都要从不同角度抓好 依靠 方针 的落实 各单位行政领导要大力支持工会依法履行职 能 在党委的领导下 独立自主 创造性地开展工作 充分发挥工会在促进企业改革发展 维护矿山稳定方 面的桥梁 纽带作用 同志们