




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 20质检部工作计划2016 年质检部工作计划 尊敬的公司领导:为提高质检部工作效率,明确质检部 2016 质检工作的方向与重点,提高质检部员工整体素质与业务水平,明确部门每个员工的具体责任与工作目标,特制定质检部 2016 全年工作计划,内容如下: 质检部 2016 总体工作目标:机加质检员:一次检验合格率 1 月-2 月 95%,3 月-12 月98%。 全年下序投诉率低于 2%。焊接质检员:一次检验合格率全年 95%,全年下序投诉率低于 5%。外协质检员:一次检验合格率全年 98%,全年下序投诉率低于 2%.装配制程质检:一次检验合格率 100%,全年客户投诉率 1-4 月 3%, 5-12 月 2%质检部整体工作全年目标:综合一次检验合格率 97%,下序2 / 20总投 诉率低于 3%;部门沟通投诉全年为 0,客户投诉 率全年低于 2%。为确保质检部 2016 全年工作计划得以实现,结合 2016 年质检部工作情况,制定以下工作计划,确保 2016 年质检部工作目标得以实现。1 岗位职责健全细化2016 年 1 月 10 日前,将质检部所有人员岗位职责根据新的工作目标,重新分配细化,上报上级领导部门审阅批准。新的岗位职责明晰质检部每个成员必须承担完成的基准工作任务以及工作完成质量要求,同时明确责任、权利、义务,执行效果作为考核质检部每个成员工作绩效的依据,同时也成为考核质检部整体绩效的一部分。新的岗位职责 1 月 10 日批准后开始执行。2 管理制度完善考勤管理制度3 / 20质检部员工早 7 点 50 前打卡上岗、晚冬季 17 点后打卡下班; 夏季晚 18 点后打卡下班。违者按公司迟到早退条例予以处罚,同时计入员工月、年绩效考核。质检部成员病事假遵从公司病事假管理制度,所有员工必须严 格遵守,违者按公司病事假管理条例予以处罚,同时计入员工月、年绩效考核。质检部加班遵从公司加班管理制度,有工作需要加班处理需提 前向上级领导提出申请,批准后方可进行加班工作服从上级领导工作部署,对上级领导安排的加班工作要积极认真完成,维护公司工作任务安排的统一性与生产进度的一致性。完成任务的质量作为执行力体现,纳入员工月、年绩效考核。按时参加公司、部门组织的培训学习活动,做好记录工作,考 核成绩作为员工技能认定标准的一部分,纳入员工总体技能水平考核成绩中。晨会、汇总制度4 / 20质检部所有成员早 7 点 50 分参加质检部晨会,领取当日工作 任务,了解当日重点工作内容;当日下班前半小时将当日工作情况以书面表格形式上交质检 部,作为当日个人工作汇总。质检部根据个人汇总,总结质检部当日工作情况,将突出、急 需解决问题当日汇总后,将问题具体情况通告相关部门,进行协调解决。质检部各岗位质检员,发现问题如 30 分钟内不能妥善解决,要求立即上报质检部,由质检部统一协调解决。上报问题如质检部独立不能有效解决,2 小时内上报上级部门, 进行会商解决,不得拖延,贻误最佳解决时机,造成额外损失。抽检制质检部负责人不定期对下属质检员工作质量进行抽检,抽检 范围包括制程中半成品、入库合格品、外购入库标准件。5 / 20抽检过程中发现不合格率超标现象,质检部相关负责人按照质 检部奖惩条例进行处罚。一定周期内抽检合格率达到要求的相关质检负责人,由质检部提请,按照质检部奖惩条例进行相应奖励。质检部计划 2016 年 2 月 5 日前,完成物管部库房内不合格制件清理工作,解决 2016 年因质检部工作疏漏造成的不合格制件流入下序环节问题。制程管理完善供应商的管理 :原材料进厂是质量管理的首要关口,只有把原材料的质量控制 到位,才能保证后续的正常生产,越早发现问题损失就越小。因此,加强供货商管理和供货商建立一种良好的合作关系显得尤为重要。 首先是协助采购部对供货商进行考核评估,定期向采购部提供供货商质量信息,根据我厂6 / 20现有考核制度检查检验其质量管理体系认证是否齐全;对供货商的提供产品质量要求形成文件化,形成质量协议,提高、保证入厂原料质量稳定性,减少不必要的浪费和损失,达到共赢的目的。 再次是与供应商进行定期和不定期的进行质量反馈,让供应商对其提供的产品有明确的认知。再者是尽量开发多家供应商,形成稳定供应链,对考核优秀的供应商给予一定的公开的奖励,淘汰不合格供应商,借此提高供应商间的良性竞争。半成品周转程序场内流转的半成品,包括外协再加工制品、机加工原料、组焊原料,必须由质检部指定质检员检验合格,签署检验合格单后,方可由转序员转入下序进行加工工作。2016 年,质检部将协同物管部、采购部、生产部共同完善半成品中转过程中的衔接程序,确保不因半成品流转过程中受到采购周期、库存不足、生产周期不足等因素影响,导致降级使用,影响产品质量。质检部的目标是最终杜绝降级使用,彻底确保入场零部件、原材料质量符合产品使7 / 20用要求,从而保证出厂设备综合质量。成品入库程序所有的装配成品,机加零部件成品、焊接转下序成品,包括售后发向客户的零部件、组装件,班组自检后,填写报检单,由质检部按照相关技术要求,以及客户提供的相关技术指标与参数,进行严格的检验合格后,签署检验合格单,方可办理成品入库手续。2016 年,质检部的一项重要工作,就是与相关部门协作,制定完善产品检验大纲与编制作业指导书,将产品的装配制造与检验工作规范化、标准化,为车间生产与检验工作提供依据。并在今后工作中,随着产品的技术质量要求不断提高,不断地对产品检验大纲与作业指导书进行修订完善,使其符合实际生产操作要求。装配制程检验控制由质检部专人进行产品总装过程中的制程检验工作,目的是在过程中发现存在质量问题的隐患,不正确、不规范的装配方式,不合理的设计方案,以及总结反应一线班组装8 / 20配过程中发现反映出的问题,汇总到质检部,由质检部协同相关部门,进行会商解决,将发现的问题在出厂前予以解决,同时制定出改进措施与方案,由质检部负责监瑞迪公司质检部 2016 年度工作规划2016 年,在公司领导的关怀和支持下,质检部能够按照公司要求严格执行各项质量标准和 ISO9001 质量体系标准,可以做到及时纠正生产中出现的质量问题,保质保量,对客户负责,但同时也暴露本部门日常工作中存在的问题。针对质检部目前的工作状态,结合去年部门工作中出现的一些问题,制定如下工作规划:一、 第一时间按要求完成领导安排的各项工作,协助公司生产部门提高产品质量水平,降低生产成本,为公司优化管理尽职尽责。二、 规范质检工作流程,进一步加强对质检员工作的标准化建设,主要从以下几个方面入手:9 / 201、 全面整理目前为止质检部所涉及的检测项目,建立原材料、半成品及成品的检验项目及评判标准库并实时更新;2、 进一步规范质检员工作流程,编制工作流程框图;3、 加强实验数据统计分析工作,建立不合格品档案数据,及时做好统计分析,为领导决策提供依据。三、 完善部门管理制度,使部门管理工作制度化,确保各项工作安全顺利开展。1、 完善实验室管理制度;2、 完善药品管理制度;3、 完善仪器设备管理制度;4、 完善留样室管理制度。四、 提高部门技术水平,加强团队的技能培训,从以下几10 / 20个方面进行:1、 合理制定部门年度培训计划;2、 加强对部门检测水平进行自行考核,防止错检、漏检现象的出现。五、 提高部门的凝聚力,灌输团队的概念,努力将质检部建设成为高凝聚力、高竞争意识、学习性的团队。1、 及时掌握部门成员思想动态,坚决抵制消极思想,引导团队以积极的态度做好本职工作;2、 强化团队意识,以合作、奉献的精神投入工作。新年新气象,质检部的全体人员,做好一切迎接新挑战的准备,相信公司的明天会更美好!2016 年质量部工作计划11 / 201. 加强对检验员质量意识和技能的培训,提高检查员的责任意识和控制能力,减少错检漏检事件的发生,降低质量损失。2. 重新梳理检验员的工作职责,明确各检验员的工作内容。3. 重新整理检验标准和操作方法,将已发生过的不良品照片和资料收集汇总,作为检验参照控制的资料,提高检验员快速识别产品不良现象和控制不良现象发生的能力。4. 开展查库工作,实施过程工序尺寸稳定性检查工作。5. 继续完善规范质量统计术语和格式设计,提高统计的准备性和数据的真实性,为质量持续改进对策提供事实数据。6. 多做简易量检具,提高检验员的工作效率。7. 制定 2016 年度量检具周期检定计划并实施。8. 制定 2016 年度体系审核计划,整理 TS 体系审核资料。12 / 209. 配合采购部加强对供应商的考核和质量意识施加影响,提高供应产品质量。10. 加强过程控制,对工序废品率高的过程进行分析,帮助员工提高自控能力,降低不良率和制造成本。编制日期:2016年质检部工作计划 为提高质检部工作效率,明确质检部2016 质检工作的方向与重点,提高质检部员工整体素质与业务水平,明确部门每个员工的具体责任与工作目标,特制定质检部 2016 全年工作计划,内容如下:质检部 2016 总体工作目标:一:管理制度制定1:质检部门的管理制度与质检部门职责要在二月完成初稿,并先行实施。13 / 202:要在四月中旬完成检验规范、检验标准和检验规范细则的文本文件并报领导审批。3:明确质检部门人员职现责与分工。 4:明确质检部门的人员考核标准。 二:加强产品检验及抽力度1:为了确保产品质量,首先要加强原材的进货检验,原材料进厂是质量管理的首要关口,只有把原材料的质量控制 到位,才能保证后续的正常生产,越早发现问题损失就越小。对供货商的提供产品质量要求形成文件化,形成质量协议,提高、保证入厂原料质量稳定性,减少不必要的浪费和损失,达到共赢的目的。 再次是与供应商进行定期和不定期的进行质量反馈,让供应商对其提供的产品有明确的认知。 2:加大检验力度。为了加大检验力度并做到全方位的检验工作,需要考虑增加质检部人员。3:为了更好的产品检验,需要为质检部门配备产品检验测试场地。4:配备质检部门用的测试工具。14 / 20三:质检部有责任与义务要求采购部、设计部、生产部和计划部门配合于协调,以便更好质检目标。新的一年,质检部将按照公司制定的新目标,将质量工作向各部门深入的开展,提升质量管理人员的素质,即时跟进新产品、新标准。在质量控制上加强对产品检验手段、方法的分析研究和策划,加强质量目标的统计和质量异常的跟踪。切实做好 2016 年的质量管理、严格质量控制,确保公司产品的质量能满足客户的需求。*年*物业公司质检部工作总结及*年工作计划*年是不寻常的一年,他记载着我们的努力,承载了我们的汗水。在公司领导的关怀和指导下,在各部门配合下,全体员工的大力支持下,我们保持良好的精神面貌,以公司质量检查方针为指导中心,各项工作有条不紊的进行,努力在平凡的岗位上做好自己的工作。为了更好迎接*年新任务、新挑战,对质检部在*年所做的工作做如下总结:15 / 20一、认真做好质量监督检查工作本年度对各服务现场的卫生清洁、仪容仪表、出勤情况检查共计*次,主要通过日常抽查、突击检查等控制方法来实施,以周检方式进行督导规范,及时摆查问题,将检查结果填写于表,分析原因,并及时通知部门负责人,提出预防措施和纠正时限,逐一整改,把易忽视的地方如:暖器缝、门框顶部、垃圾袋套放、门板底部、高处蜘蛛网等卫生死角作为检查重点。根据各现场情况不同,调整检查侧重点,以示公平。如:对人员配置较少的现场,侧重检查出勤情况,用签到表对应实际出勤人数,做到一一核对,对请假、缺勤情况及时登记。还对工牌佩戴情况进行抽查,以保证服务形象。每月对出现问题频繁的部位进行复检,全年*次。深入基层,充分沟通,分析问题,解决问题,如:长城技术服务项目部办公楼的洗手间地面瓷砖出现泛白现象,我部门建议使用醋精兑水方式进行反复擦拭,使此现象得到改善。可见,常规检查规范了服务体系,督促了现场服务达标,有效遏制了工作中存在的弊端,保证了服务品质。16 / 20二、扎实推进企业特色宣传工作探索新形势下新闻宣传工作路子,创新工作方法,参加报社组织的新闻采访培训活动,增强了新闻采写能力。全年围绕“强化管理 企业发展”唱响主旋律,打好宣传工作主动仗。参与宣传照拍摄工作 20 余次,提高了拍摄技巧和水平。全年在*报刊登文字报道、图文并茂等多种形式的宣传稿件达*篇,今年还对*部*现场进行了一次主题为 “事故就在我身边”的大型专访,完成了二篇综合性报道保安员尽职保安宁和圣洁在心 ,从不同形式和不同角度宣传公司保安、保洁服务的独到之处,扩大了企业对外形象和宣传力度,更立体直观地提升了公司服务形象。配合完成党务宣传板报绘制*期,制作党员先锋岗宣传名牌;积极宣传网站投稿工作,发表了* 、 * 、*等宣传稿,全年共计*篇,照片*幅,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。三、全面加强业务知识学习熟悉服务现场各岗位具体工作内容及工作流程,加强质量检查方面知识的学习。参加*大楼安全大检查*次,做到17 / 20了认真听、仔细看、主动记、积极想,掌握了许多安防和工程方面相关知识,这样有利于拓宽质量检查的范围,充实质量检查的内容。平时利用业余时间阅读书籍、报刊吸取知识的营养,如:现代物业管理 、 *报 、 摄影爱好者等等,开阔视野,充实自身,提高能力,以便更好开展质量检查工作。四、深入细化完善规章制度*年*月份对拾金不昧评选管理办法进行细化,补充了核定部分的新规定,还制定了突发事件应急处理办法。协助*部填写科级单位 HSE 工作记录簿,配合*部完成了公司HSE 工作手册的补充工作。8 月至 9 月间完成员工培训内容的初稿草拟工作,从前期资料收集、整合到后期 ppt 文件制作,共完成十个篇章的培训内容,有:企业文化篇、公司制度篇、检查标准篇、服务礼仪篇、职业技能篇等等,公司召开专门会议对培训内容进行了全面核定工作。这些工作的有效开展,使制度更完善、管理更规范。五、切实提高规章制度执行力今年公司加大了安防检查力度,年初公司成立了安全监管18 / 20工作组,质检部积极参与公司检查工作组的保安夜查活动和电话夜查工作,收集各现场保安人员当值时间、工作内容、工作流程,配合工作组完善夜班保安人员工作要求,补充调整夜查制度,对发现的问题详细记录,配合下发公司级安全检查通报四期。对出现脱岗、睡岗、上岗吸烟、工作时间打私人电话等违规人员为进行说服教训,并下罚单以示警戒,对情节严重的违纪者下发违纪处分决定书,全年共计处理违法乱纪者*人次。对重点服务现场的监控员操作监控系统的熟练程度进行严格考核,考核内容完整,如:监控视频的变焦调整、录像回放、下载、保存、图像归位等多项操作,做到了能者上,劣者下。质检部认真执行公司各项规章制度,对切实提高制度执行力起到了积极的推动作用。六、弘扬员工高尚的道德品质*年累计“拾金不昧”及好人好事*件,其中“拾金不昧”*次,好人好事*件。质检部通过电话联系等方式在一周内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 完形填空-2023年中考英语一模试题分项汇编
- CN120204956A 一种不对称水凝胶改性膜的制备方法及在去除垃圾渗滤液中氨氮的应用
- 完成句子-2023-2024学年八年级英语上学期复习分类汇编
- 老年人姑息关怀课件
- 老年人培训知识课件
- 人工智能通识教程(微课版) 课件 06 智慧对话大语言模型-prompt入门
- 碳、硅及无机非金属材料(复习讲义)-2026年高考化学一轮复习(四川专用)原卷版
- CN120202900A 一种全自动沙漠植树设备
- 老师课件颜色搭配图
- CN120193434A 一种提高纸张耐久防水性能的造纸工艺
- 华为公司财务报表分析案例
- 安徽省合肥市2025届高三下学期第二次教学质量检测 英语试题(含解析无听力音频有听力原文)
- 《分数乘法》(2课时)(教学设计)-2024-2025学年六年级上册数学苏教版
- 酒店会议礼仪培训
- 2020年全国硕士研究生招生考试《管理类联考综合能力》真题及解析
- 社区医疗危急值报告制度及流程
- T-ZZB 1777-2023 全浸没式高电压电极热水锅炉
- (完整)《水浒传》课件
- 桥梁监测方案
- 2025年一年级上学期班主任工作计划(3篇)
- 2025年江西晶昊盐化有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论