16年最新劳动合同样本范例参考

第 1 页 共 10 页 1616 年最新劳动合同样本范例参考年最新劳动合同样本范例参考 劳动合同是用人单位和劳动者签订的有关劳动权 利和劳动义务的协议 对此 今天为大家带来 欢迎 参考阅读 使用说明 一 双方在签订本合同前 应认真阅读本合同书 本合同一经签订 即具有法律效力 双方必须严格履 行 二 本合同必须由用人单位的法定代表人和职工 亲自签章 并加盖用人单位公章方为有效 三 本合同中的空栏 由双方协商确定后填写 并不得违反法律 法规和相关规定 不需填写的空栏 划上 四 工时制度分为标准工时 不定时 综合计算 工时三种 实行不定时 综合计算工时工作制的 应经劳动 保障部门批准 五 本合同的未尽事宜 可另行签订补充协议 作为本合同的附件 与本合同一并履行 六 本合同必须认真填写 字迹清楚 文字简练 第 2 页 共 10 页 准确 并不得擅自涂改 七 本合同签订后 甲乙双方各保管一份备查 甲方 乙方 名称 姓名 法定代表人 身份证号码 地址 现住址 经济类型 联系电话 联系电话 根据合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 1 有固定期限 从 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 从 年 月 日起至本合同 约定的终止条件出现时止 3 以完成一定的工作为期限 从 年 月 日起至工作任务完成时止 试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 1 无试用期 第 3 页 共 10 页 2 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 二 工作内容 乙方的工作岗位为 乙方的工作任务或职责是 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位 按变 更本合同办理 双方签章确认的协议或通知书作为本 合同的附件 如甲方派乙方到外单位工作 应签订补充协议 三 工作时间 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作 时间 1 标准工时制 即每日工作 小时 每周工 作 天 每周至少休息一天 2 不定时工作制 即经劳动保障部门审批 乙 方所在岗位实行不定时工作制 3 综合计算工时工作制 即经劳动保障部门审 批 乙方所在岗位实行以 为周期 总工时 小 时的综合计算工时工作制 甲方因生产需要 经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间 除第四十二条规定的情形外 一般每日 不得超过一小时 因特殊原因最长每日不得超过三小 第 4 页 共 10 页 时 每月不得超过三十六小时 四 工资待遇 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行 不得低于当地最低工资标准 1 乙方试用期工资 元 月 试用期满工资 元 月 2 其他形式 工资必须以法定货币支付 不得以实物及有价证 券替代货币支付 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 办法调整乙方工资 乙方在六十日内未提出异议的视 为同意 甲方每月 日发放工资 如遇节假日或休息日 则提前到最近的工作日支付 甲方依法安排乙方延长工作时间的 应按第四十 四条的规定支付延长工作时间的工资报酬 五 劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所 切实保护乙方在生产 工作中的安全和健康 如乙方工作过程中可能产生职 业病危害 甲方应按 职业病防治法 的规定保护乙 方的健康及其相关权益 第 5 页 共 10 页 甲方根据乙方从事的工作岗位 按国家有关规定 发给乙方必要的劳动保护用品 并按劳动保护规定每 免费安排乙方进行体检 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 强令冒险作业 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为 有 权要求改正并向有关部门检举 控告 六 社会保险和福利待遇 合同期内 甲方应依法为乙方办理参加养老 医 疗 失业 工伤 生育等社会保险的手续 社会保险 费按规定的比例 由甲乙双方负责 乙方患病或非因工负伤 甲方应按国家和地方的 规定给予医疗期和医疗待遇 按医疗保险及其他相关 规定报销医疗费用 并在规定的医疗期内支付病假工 资或疾病救济费 乙方患职业病 因工负伤或者因工死亡的 甲方 应按的规定办理 甲方按规定给予乙方享受节日假 年休假 婚假 丧假 探亲假 产假 看护假等带薪假期 并按本合 同约定的工资标准支付工资 七 劳动纪律 甲方根据国家和省的有关法律 法规通过民主程 序制定的各项规章制度 应向乙方公示 乙方应自觉 第 6 页 共 10 页 遵守国家和省规定的有关劳动纪律 法规和企业依法 制定的各项规章制度 严格遵守安全操作规程 服从 管理 按时完成工作任务 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查 督促 考核和奖惩 如乙方掌握甲方的商业秘密 乙方有义务为甲方 保守商业秘密 并作如下约定 八 本合同的变更 任何一方要求变更本合同的有关内容 都应以书 面形式通知对方 甲乙双方经协商一致 可以变更本合同 并办理 变更本合同的手续 九 本合同的解除 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 由甲方 解除本合同的 应按规定支付经济补偿金 属下列情形之一的 甲方可以单方解除本合同 1 试用期内证明乙方不符合录用条件的 2 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大 损害的 4 乙方被依法追究刑事责任的 5 甲方歇业 停业 濒临破产处于法定整顿期 第 7 页 共 10 页 间或者生产经营状况发生严重困难的 6 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后不能从 事本合同约定的工作 也不能从事由甲方另行安排的 工作的 7 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作 岗位 仍不能胜任工作的 8 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化 致使本合同无法履行 经当事人协商不能就变更 本合同达成协议的 9 本合同约定的解除条件出现的 甲方按照第 5 6 7 8 9 项规定解除本合同的 需提前三十日书面通知乙方 并按规定向乙方支付经 济补偿金 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定 的还需支付乙方医疗补助费 乙方解除本合同 应当提前三十日以书面形式通 知甲方 但属下列情形之一的 乙方可以随时解除本 合同 1 在试用期内的 2 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的 手段强迫劳动的 3 甲方不按本合同规定支付劳动报酬 克扣或 无故拖欠工资的 第 8 页 共 10 页 4 经国家有关部门确认 甲方劳动安全卫生条 件恶劣 严重危害乙方身体健康的 有下列情形之一的 甲方不得解除本合同 1 乙方患病或非因工负伤 在规定的医疗期内 的 2 乙方患有职业病或因工负伤 并经劳动能力 鉴定委员会确认 丧失或部分丧失劳动能力的 3 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 4 法律 法规规定的其他情形 解除本合同后 甲乙双方在七日内办理解除劳动 合同有关手续 十 本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出 现 本合同即行终止 本合同期满前一个月 甲方应向乙方提出终止或 续订劳动合同的书面意向 并及时办理有关手续 十一 违约情形及责任 甲方的违约情形及违约责任 乙方的违约情形及违约责任 十二 调解及仲栽 第 9 页 共 10 页 双方履行本合同如发生争议 可先协商解决 不 愿协商或协商不成的 可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解 调解无无效 可在争论发生之日起六 十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽 也可以 直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽 对仲栽决不服 的 可在十一日内向人民法院提起诉讼 十三 其他 本合同未尽事宜 按国家和地方有关政策规定办 理 在合同期内 如本合同条款与国家 省有关劳动 管理新规