工资管理系统可行性研究报告

工资管理系统可行性研工资管理系统可行性研 究报告究报告 网络工程网络工程 0703 班班 作者 李玉景作者 李玉景 2010 10 14 工资管理系统可行性研究报告 2 目录目录 一 引言 3 1 编写的目的 3 2 背景 3 3 参考资料 3 二 系统可行性研究 3 1 基本要求 3 1 功能 4 2 性能 4 3 系统的输入 4 4 系统的输出 4 5 基本处理流程和数据流程 4 6 安全和保密要求 5 2 开发目标 5 3 具备条件 5 4 可行性研究的方法 5 1 客户调查 5 2 同类产品调查 5 三 技术可行性分析 5 1 简要描述 6 2 数据流程 6 3 与现有系统的优越性比较 7 四 经济可行性分析 7 1 支出 7 2 效益 7 3 投资回收周期 7 五 社会因素可行性分析 8 1 法律方面的可行性 8 2 使用方面的可行性 8 工资管理系统可行性研究报告 3 一 一 引言引言 1 编写的目的编写的目的 本文提出了一个基于 delphi 环境的工资管理系统 应用 sql 2000 服务器实现了工资管 理的多条件查询 删除 更新 打印 密码设置等功能 2 背景背景 工资管理是公司企业内部很重要的一个管理事项 但目前大多公司内部工资的管理 基本上是手工操作或是基于 excel 或 word 下的应用 这样对信息的管理者有诸多不便 因 此有必要开发一个基于网络的工资管理系统 能实现数据的录入 插入 删除 查询 统 计 更新 打印等功能 同时 为了信息的保密与安全 系统还要提供一定的安全机制 开发软件名称 公司工资管理系统 项目任务提出者 福建工程学院计算机系网络工程 0703 班软件开发小组 项目负责人 李玉景 客户 公司 与其他系统的关系 本项目采用客户机 服务器原理 客户端的程序是建立在装有 Delphi 软件的 WINDOWS 系统上开发的应用程序 服务器端则采用 sql 2000 作为工作站搭 建的 3 参考资料参考资料 1 Microsoft SQL Sever 2000 数据库编程 北京希望电子出版社 2001 5 2 数据库设计与应用 北京 清华大学出版社 2007 6 3 Visual foxpro 数据库系统开发实例导航 第二版 人民邮电出版社 2003 8 4 数据库系统概论 第四版 高等教育出版社 2006 5 5 DELPHI7 0 基础培训百例 机械工业出版社 2006 4 6 Delphi 7 0 程序设计 清华大学出版社 京交通大学出版社 2005 9 工资管理系统可行性研究报告 4 二 系统可行性研究二 系统可行性研究 1 基本要求基本要求 工资管理系统应便于对不同类型职工的工资进行发放和管理 提高财务处的工作效率 提 高工资统计的准确性 便于操作 能有效地对数据进行添加 删除 数据统计 报表打印 数 据库备份 查询和系统维护 并能在一定程度上实现办公自动化 1 功能功能 工资管理系统的主要功能是 月工资发放和处理 标准工资库维护 临时工资 发放 查询与系统维护和系统帮助 2 性能性能 方便 快捷 有效地完成工资发放的各项任务 在工资数据统计和报表打印等 方面 具有准确率高 速度快等特点 3 系统的输入系统的输入 输入所有职工的标识 如职工的姓名 工号 所在部门 各项应发 的金额和各项应扣的金额 4 系统的输出系统的输出 输出各种报表 上报的文件和上报的磁盘 5 基本处理流程和数据流程基本处理流程和数据流程 如下图 1 工资管理系统可行性研究报告 5 图 1 处理流程和数据流程 6 安全和保密要求安全和保密要求 本系统在使用前必须正确输入密码 否则系统将不能运行 进 入系统后 要想修改密码或对系统的一些信息进行修改 也必须输入高级用户密码 对数据库 中的关键数据应该要求保密 2 开发目标开发目标 本系统开发目标应该考虑到以下几个方面的因素 人力与设备费用的相对减少 数据处理 速度的提高 数据统计精度的和准确率的提高 工资管理系统可行性研究报告 6 3 具备条件具备条件 项目开发中所具备的条件 假定和所受到的限制包括以下几个方面 1 所建议系统运行寿命的最小值 系统运行寿命的最小值应达三年 2 硬件 软件 运行环境 开发环境等条件 硬件环境要求如下 奔腾 II 或更高档的计算机 笔记本电脑 运行时内存的要求是 10MB 以上 安装所需硬盘空间是 150MB 打印机可选激光打印机 软件环境要求如下 中文 Windows95 Windows98 Windows2000 Me xp 7 Windows NT 4 0 3 系统投入使用的最晚时间 系统投入使用的最晚时间为 2010 年的 11 月中旬 4 可行性研究的方法可行性研究的方法 1 客户调查客户调查 通过对客户调查 了解和认知客户对软件产品的需求 按照客户的要求 不仅要实现月工资发放 而且要实现临时的工资发放 同时还要有数据库备份 GZGL 系统的 主要功能为 月工资发放和处理 标准工资库维护 临时工资发放 查询与系统维护和系统 帮助 2 同类产品调查同类产品调查 通过对市场中相关或同类产品的调查 笔者了解到 工资管理系 统大体上都应该实现工资的统计 汇总 报表打印等功能 三 技术可行性分析三 技术可行性分析 我们可以采用 delphi 及数据库处理的 SQL 2000 或 2005 他们与 VB 相比也有自己的优 点 便于开发 操作简单等 1 简要描述简要描述 工资管理系统采用常规的数据库处理方法 根据工资信息管理的特点对数据库进行操作 如对工资发放项目的修改 人员的增删 工资数据的添加和修改 工资的统计 工资的汇 总 临时发放工资的管理 上报文件和磁盘 打印等给予了优化 2 数据流程数据流程 经过我们的分析后 我们所得到的系统数据流程可有如下图 2 和图 3 工资管理系统可行性研究报告 7 图 2 数据流程一 图 3 数据流程二 3 与现有系统的优越性比较与现有系统的优越性比较 工资管理系统有利于工资发放的统一 有效管理 与传统的手工记账方式相比 占据空 间小 易于统计工资总额 易于更新 易于数据备份 与其它工资系统相比 该系统实现了对 不同类型职工的工资发放 系统功能比较全面 而且价格也比较合理 工资管理系统具有高效率的系统灵活性 当修改工资库中某个职工的工资情况或者修 改某个工资发放项目时 只需在工资数据编辑状态下对该职工的工号进行锁定 或者对某个工 资项目进行锁定 即可对锁定的项目进行修改 而对其它的人员或项目无权修改 这样可以提 高系统的准确性 工资管理系统可行性研究报告 8 工资管理系统能够较好保证数据库的安全 用户可以对后台数据库进行加密 同时还可 以给系统设定密码 四 经济可行性分析四 经济可行性分析 1 支出支出 1 基本投资 硬件设备 PC 机 软件 Windows98 Windows2000 xp 7 Delphi 7 sql 2000 2005 2 其他一次性支出 主要是软件设计和开发费用 软件设计开发过程当中 投入设计和开发 费用包括 购买书籍的资金 500 元 正版 dephi7 安装盘 50 元 需求分析的费用为 3300 元 其中 包含技术开发上的花销 生活花销等 以上的费用共计 4000 元 3 经常性支出 主要是软件后期维护费用 软件开发完毕后投入使用时 对软件产品进行的 后期软件维护所需要支出的费用 2 效益效益 本系统的应用进一步实现办公自动化 减少了人力投资和办公费用的开销 极大地提高办 公效率 投入使用将获得的经济效益分为直接效益和间接效益两方面 直接效益主要体现 在 原来 4 人 周工作量将只须 1 人 周完成 间接效益体现在 减少支付 3 人工资 1200 元 人 月 共计 3600 元 月 3 投资回收周期投资回收周期 根据经验的算法 当收益的累计数开始超出支出的累计数的时候 就是投资的回收期 投资回收期 4000 元 3600 元 月 1 11 月 因