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文档简介

XXX 医院紧急人员替代方案 为保障医院各项工作的顺利进行 在出现各种紧急状 态下 医院的医疗工作都要持续 完整 统一 使医院的 中心工作正确无误地运转 不得出现人员不在岗 保障不 到位的情况 以确保医院对病人的救治工作行进在有序可 控的轨道上 特制定本方案 一 主要目标 确保在出现紧急突发情况下 医务人员能准时 有效 地到岗执行医疗救援工作 避免医疗不良事件发生 保障医 疗安全 二 工作安排 一 加强应急工作培训 提高医务人员对应急工作 的重视 院科两级应加强对医务人员关于应急知识的培训 提 高医务人员在突发情况下的识别能力和应变能力 二 建立紧急情况下人员替代队伍 在突发情况下 院级 科级应分别有积极相应的能力 和处置程序 要求院级 科级应在 XXXXXXX 文件精神要求 之下 建立积极有效的人员替代队伍 三 紧急替代队伍人员应保障随时到位 院科两级建立的紧急替代队伍人员应保 7 24 小时通讯 通畅 在发生突发情况是能第一时间通知到本人 如因特 殊情况需要离开医院周边 半小时不能赶回医院的范围之 外 则应向科室负责人或医务科说明情况 待安排好替代 人员后方可离开 四 全院医务人员应掌握基本急救能力和各专科诊 疗规范 院科两级应加强医务人员急诊急救的能力和基本抢救 技能 确保在突发情况下全院医务人员都能成为紧急替代 队伍成员 参与救治工作 全院普及技能主要包括清创 包扎 固定 心肺复苏等 三 政策保障 一 启动紧急替代人员情况 1 住院患者发生紧急情况或同时收住多名患者 值班 医生不能独立完成工作时 科室应派出二线值班医生或科 室紧急替代人员 2 发生突发公共卫生事件 在院内人员不能完成救援 任务时紧急替代人员应启动 3 值班人员因特殊情况需暂离岗位时 请示科主任批 准同意后 紧急替代人员应到岗接替值班人员工作 二 紧急替代人员调配原则 1 在紧急情况下科室内部需要人员调配时 科室负责 人有绝对的调配权 2 在紧急情况下 如需要跨科室调动人员的 由科室 负责人之间协调解决 如协调不能解决的 事发科室负责 人可向医务科报告 由医务科协调解决 3 医院发生突发公共卫生事件时 由应急领导小组成 员统一协调人员安排 科室负责人及全院医务人员应服从 调动 且在第一时间赶到现场 三 紧急情况人员调配启动程序 当 事 人 报科室负责 人 调动人员 与协助科室 负责人协调 上报医务科 分管领导协调安排 科内协调 科室间协调 科内 科间 不能协调 医务科统一 协调安排 上报分管领导 四 组织保障 医院成立的应急领导小组同时承担医院紧急情况人员调配 领导工作 在发生突发情况时 全院医
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