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安全生产绩效考核制度办法安全生产绩效考核制度办法 1 1 目的 目的 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现 总结推广安全生产管理经验 激励员工奋发进取 自觉地搞好安全生产工作 持续改进安全绩效 特制定本 制度 2 2 定义 定义 安全绩效是指基于安全生产方针和目标 控制和消除风险取得的可测量结果 3 3 适用范围 适用范围 本制度适用于本公司工程部 各项目经理部及人员的考核 4 4 具体实施 具体实施 考核实行记分制 总分为 100 分 按以下六个要素进行考核记分 被考核单位 不涉及的要素 子要素 按缺项处理 1 安全基础管理 35 分 扣完为止 1 层层签订安全生产责任书 1 项不符扣 3 分 2 按规定对班组及特殊作业人员进行安全技术交底 1 项不符扣 3 分 3 安全日志记录要真实 完整 1 项不符扣 2 分 4 安全资料表格齐全 记录真实完整 1 项不符扣 2 分 5 安全教育 二 三级安全教育 按要求进行管理人员和员工安全培训考核 按要求进行转岗 复工 新工艺 新技术 新设备投产前安全培训 领导及管 理人员按要求参加班组安全活动 班组安全活动符合要求班组安全活动符合要 求 1 项不符扣 3 分 6 各种计划 总结 报表上报及时 每漏报 1 次扣 0 5 分 2 安全检查和隐患治理 25 分 扣完为止 1 按规定的频次和项目要求自行进行安全检查 发现问题和隐患及时整改 并按要求上报 记录 1 项不符合扣 2 分 2 对上级下达的隐患整改项目 按计划完成治理 整改 1 项不符合扣 5 分 3 对暂时不具备整改条件的隐患 制定可靠的监控措施和应急方案 1 项不 符合扣 3 分 3 现场 作业 安全管理 40 分 扣完为止 1 工人按要求佩戴安全帽 酒后进入施工现场 1 项不符合 每人 扣 1 分 2 特殊工种必须持证上岗 作业时 必须佩带个人防护用品 1 项不符合 扣 3 分 3 作业现场警示标识 沟槽防护 支撑设施符合要求 1 项不符合扣 2 分 4 砌筑工人不准站在气体上砌筑 划线 清扫 行走等 1 项不符合扣 3 分 5 脚手架搭设符合各项要求 规范 脚手板必须满铺 1 项不符合扣 5 分 6 现浇混凝土 模板必须符合要求 立柱满足施工荷载 1 项不符合扣 5 分 7 严格进行检修作业前的安全条件 并做到工完 料尽 场地清 1 项不符 合扣 3 分 4 其他 1 发生工亡事故 重伤事故 重大火灾事故 重大危化品事故 重大特种设 备事故 重大交通事故 扣 50 分 2 小型设备设备事故 环境污染事件 轻伤事故 含中煤气等 火灾事故 未造成人员死亡 扣 25 分 5 5 增分条件 增分条件 1 风险高 管理难度大的单位可增加 1 3 分 2 及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生 经公司确认 加 1 3 分 6 6 考核等级 考核等级 按考核得分 将考核结果分为五个等级 等 级优
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