管理人员定期考核评分表

管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 对检查出的事故隐患整改做不到定人 定时间 定措施扣 5 分 对上级安检部门下达的隐患整改通知书所列项目不积极进行整改扣 10 分 各种防护设施不规范 不齐全扣 10 分 施工用电 机械设备安装完毕未办理验收扣 10 15 分 发生工伤事故不及时上报扣 5 分 隐瞒不报和不保护现场扣 10 分 施工施工员员 100 考核人 被考核人 总分 时间 管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 不执行安全检查制度扣 5 10 分 不组织检查 一标准三规范 执行情况扣 10 分 不按时考核安全责任目标扣 10 分 不认真执行检查标准扣 10 分 不及时解决安全生产中的问题扣 5 15 分 不仔细审查施工设计扣 5 10 分 不对职工进行安全教育扣 5 15 分 不参与伤亡事故处理扣 10 15 分 不认真执行责任制度考核办法扣 5 10 分 考核无记录扣 10 分 质质量量员员 技技术员术员 100 考核人 被考核人 总分 管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 不认真执行安全检查制度扣 5 10 分 不在工程开工前规定日期内办理安全报监手续扣 10 15 分 不按照安全监督五到位管理程序及时申报扣 5 15 分 不参加全公司及项目的安全检查扣 5 分 日常检查无记录扣 5 10 分 不参加项目部及班组的安全教育活动扣 5 15 分 不参加安全技术交底扣 10 分 不认真执行签字手续扣 10 15 分 不根据工程进度及时整理安全技术资料扣 5 分 资料项目不全 内容不真实扣 5 10 分 出现安全事故不及时报告扣 5 分 不参加事故调查扣 5 分 无事故调查扣 5 分 不制定安全技术措施扣 10 分 安全措施不全扣 5 分 无针对性扣 5 分 制定出安全措施不实施扣 5 分 无书面安全技术交底扣 10 分 交底针对性不强扣 5 分 交底不全面扣 10 分 未履行签字手续扣 10 分 无定期安全检查制度扣 5 分 检查无记录扣 5 分 不定期组织工人学习安全知识扣 10 分 新工人不经安全教育上岗扣 10 15 分 安全安全员员 无安全责任目标扣 5 10 分 目标分解不到人扣 10 分 100 考核人 被考核人 总分 管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 分部 分项工程报验资料不及时扣 5 分 工程完工备案资料不及时扣 5 分 工程竣工后档案资料整理不完整扣 5 分 文件登记不及时 未标识扣 8 分 资资料料员员 100 采购工作中 不按工地需要随便购进材料扣 10 分 进货不把质量关扣 30 分 对所采购的安全设备不办理实行验收签字的扣 20 分 不符合安全要求的设备材料进场的扣 10 分 出现安全事故不及时报告扣 10 分 不参加事故调查扣 5 分 无事故调查扣 10 分 材料材料员员100 考核人 被考核人 总分 管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 未认真贯彻安全生产责任制度的扣 20 分 未认真落实公司有关机械管理制度的扣 10 分 未组织好机械施工的扣 10 分 未监督 指导操作人员正确操作和保养设备的扣 15 分 未正确判断机械故障并组织检修的扣 10 分 未组织进行设备基础 机位 机棚施工及验收的扣 10 分 未组织设备进场验收的扣 10 分 未填写 整理 保管各种机械资料的扣 10 分 发现事故不及时上报的扣 10 分 现场未能得到保护好的扣 5 分 机械机械员员 100 考核人 被考核人 总分 管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 未认真贯彻安全生产责任制度和规章制度的扣 20 分 班前不开安全交底会的扣 10 分 安全交底不全面不详细 不清楚的扣 5 分 违章作业 违章指挥的扣 15 分 未经常组织学习安全规程 规章制度的扣 5 分 新工人或班组未做三级教育的扣 10 分 未对班前活动进行记录讲评的扣 5 分 班前未对所用用具 设备 防护用品及作业环境进行安全检查的扣 5 分 检查后发现问题未处理而继续作 业的扣 10 分 班班组长组长 违章指挥 违章作业的扣 20 分 未对现场的事故隐患不解决的扣 10 分 100 不积极推广改进安全技术经验的扣 5 分 未按规章制度进行奖勤罚懒的扣 5 分 发现事故后不及时上报的扣 10 分 现场未能得到保护好的扣 5 分 考核人 被考核人 总分 管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 不认真执行各项规章制度扣 5 分 不按 三规范 一标准 组织施工扣 8 分 出现一次安全违章指挥 发现一次扣 10 分 不制定安全技术措施扣 10 分 措施不安全 每缺一项 高出坠落 物体打击 触电 机械伤害 坍塌 火灾 中毒 扣 2 分 不按时组织检查 每缺一次扣 3 分 检查无记录 记录不及时出现一次扣 5 分 对职工不进行定期安全教育扣 5 分 特种作业人员不经培训 不持证上岗扣 15 分 项目 经理 发生事故不及时上报或隐瞒不报扣 10 分 100 不制定整改措施扣 5 分 不制定各项管理目标和方针扣 15 分 分项目无保证措施和责任人扣 10 分 分项目标保证措施不全 每缺一项扣 2 分 不按时进行考核 考核无记录扣 5 分 考核人 被考核人 总分 时间 备备注 考核注 考核实实行行满满分制 分制 95 分分为优为优良 良 满满 80 分分为为合格 合格 80 分以下分以下为为不合格 其中一不合格 其中一项项不得分 不得分 认认定定为为不合格 不合格 管理人管理人员员定期考核定期考核评评分表分表 检查检查 对对象象 扣分扣分标标准准 应应得得 分数分数 扣减扣减 分数分数 实实得得 分数分数 不认真执行各项规章制度扣 5 10 分 发现一次违章指挥扣 10 分 不制定安全技术措施扣 10 分 措施不全面扣 5 分 专项安全技术措施扣 10 分 措施不全每缺一项扣 3 分 不制定项目工程管理目标扣 10 分 责任目标分解不到人扣 5 10 分 不支持安全管理人员的工作扣 5 分 技技 术术 负责负责人人 不听从安全管理人员的合理建议扣 5 分 不定期组织安全检查扣 5 分 100 不督促检查安全技术交底扣 5 分 交底不及时和无签字扣 5 10 分 不及时组织对设备及设施的验收后 5 10 分 不组织验收就安排施工扣 15 分 发生事故不积极抢救扣 10 分 不保护事故现场扣 10 分 出现事故隐瞒不报扣 10 15 分 不配合事故调查扣 5 10 分 不执行安全报监制度扣 10