人事专员年度工作总结模板

人事专员年度工作总结模板人事专员年度工作总结模板 我于 11 月 22 日入职 至今工作已经满两个月了 时光飞 逝 在紧张 忙碌而又充实的工作中 在公司领导和同事们的 帮助下 工作中有进步也有需要提升地方 下面就我入职两个 月来的工作 做出如下总结 一 展馆相关事务一 展馆相关事务 助理工作助理工作 1 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务 制作培训 课件 对讲解员进行相关培训 包括 礼仪培训 相关展品 的背景介绍 整个流程的相关介绍 2 与涂经理对接 积极做好合同 展馆介绍以及其他日常 事务 3 开业前准备 1 每天提前到场查看当天的工作进展状况 2 配合施工人员对展馆的布置 灯光对位 画的摆放等 和施 工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行 3 开业后 主动积 极承担讲解 完成相关任务 二 人事专员工作 二 人事专员工作 一 拓展招聘渠道 一 拓展招聘渠道 目前公司的招聘渠道仅有人才网 为了满足当前人才需求 此项任务迫在眉睫 1 目前入公司后 拓展的招聘渠道有 58 同城 百姓网 赶集网 小鱼网 百度网 闽南人才网 新工作人才网 以上招聘网站部分需要付费才能使用 2 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务 放映员 保洁 电工 为公司有效地节约了人力资源成本 3 对各大人才网熟练使用 并能及时收集相关有效地信息 并储存 4 与招聘网的联系人保持良好的关系 以确保有 需要招聘的及时联系 三 招聘工作 1 发布招聘信息 对日常的招聘岗位进行分析 包括 岗位工作内容 任职 资格 岗位梳理等方面 对以上这些入职条件进行分析后 根 据岗位的情况 选择相应的人群 从而选择相应的招聘渠道 找到合适的人员 2 与用人部门进行沟通 了解招聘需求 根据用人部门的 要求选择合适的招聘渠道 对人员进行简历筛选 面试 复试 招聘合适的人才 3 建立有效的人才库对有用的人才及时储备 以便临时招 聘用工时选用 为了满足 10 月份即将开业的商场所需求的大 量中高级人才 简历若干个件夹 储备有效的简历 60 几份 4 在专业人才急需的情况下 采取各种方法吸引优秀的人 才 公司实力的竞争除了资金外 人才的竞争也是至关重要的 5 如有到人才市场等招聘场所 了解其相关信息 掌握最 新的行业动态 如有合适的人员顺便招聘 工作体会 来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员 如土建工程师 高级管理人员 如进出口财务经理 对相关的专 业知识有所欠缺 针对这一题 主动搜集相关岗位的信息学习 以提升自己的专业技巧 目前 有平面设计师岗位因薪酬 专 业等原因未能按要求的时间完成 此项工作正在进行中 计划采取如下措施改进工作 1 对专业对口 经验丰富 设计能力较强的人员工资可相 应提升 2 拓展招聘渠道 积极收集合适的简历 3 注意对已有意向的人员 针对其实际情况 吸引并留住 人才 四 员工关系工作 1 从 6 月份 我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理 熟 悉入职办理流程 在新员工入职的当天 带领新员工熟悉公司 的熟悉各个部门 积极了解其近期上岗的工作心态 对其进行 人关怀 2 对于有离职意向的员工 了解其原因 对其进行心理疏 导 使其能够感受到公司对他的关注 以便尽好的服务于公司 3 与各部门人员进行良好的沟通 处理好临时事务 五 行政事务 目前人事行政部有 3 个人 在时间可协调度的情况下 处 理行政事务 临时事务的处理 包括保安 保洁等 个 人能力分析 优势 亲和力较好 具备一定的沟通 组织协调能力 能虚 心接受听取别人的意见 认同海天集团的企业化 具备一定的 人力资源管理知识及经验 反应灵活 能较好的控制自己的情 绪 工作认真负责 有责任心 劣势 锻炼自己为人处事的能力 加强团队的配合和凝聚 力 作为人力资源专员 对各大模块的掌握有待提升 压力大 的时候加强对情绪的调整 提升措施 1 充分学习公司的相关制度 件 有助于个人和企业远景 的统一 2 反省自己 针对工作中的不足进行改进 3 深 入学习人力资源相关专业知识 4 针对工作中进展不顺利的题 理清思路重新整理 相关内容 人事专员年度工作总结范文 人事专员年度总结 2015 2015 2016 人事专员年度个人总结 人事专员年