文化传媒公司规章管理制度

传媒集团传媒集团 规规 章章 管管 理理 制制 度度 文化传媒集团有限公司文化传媒集团有限公司 规规章章管管理理制制度度 公司规章制度总则公司规章制度总则 为加强公司的规范化管理 完善各项工作制度 促进公司发展 壮大 提高经济效益 保障各项工作的合理有序进行 结合公司的 实际情况 特制定本制度 一 员工应自觉遵守公司规定的作息时间 上下班应按时打卡 公司各部门工作时间 夏季为 上午 8 00 12 00 下午14 30 18 30 冬季为上午 8 00 12 00 下午14 00 18 00 安美达和引路人工厂工作时间 夏季为上午 7 30 12 00 下午14 00 18 30 冬季为上午 7 30 12 00 下午13 30 18 00 二 已至上班时间而未到岗者 即为迟到 每迟到一分钟从工资里 扣除一元 未到下班时间而提前离岗者 即为早退 每早退一 分钟从工资里扣除一元 未经准假而不到岗超过 4 小时者 视 为旷工 按旷工天数扣除当天工资的双倍数额 三 请假需经经理事前批准 如有紧急情况 应及时电话通知经理 四 由于工作上的需要 需在工作时间以外工作的视为加班 加班 按小时计算 加班工资在原基础上上浮 10 五 公司各部门职员上行政班 每月享有 4 天时间调休 安美达和 引路人工厂为 2 天调休 每天工作 9 小时 员工需要使用调 休时 提前一天填写调休单申请 报经理批准 批准以后方可 休 假 因公司事务繁忙无法安排休假的 当月月末将未调休 的部分上报公司汇总 按本人技术等级工资标准发给加班工资 六 完成工作任务的员工每年年末均享有年终奖金 年终奖金额 与工龄相关 工作满一年年终奖金为全年工资的 5 两年年 终奖金为年工资为 10 以此类推 工作满两年公司给予办 理 五险 七 倡导树立大局思想 禁止部门和个人做出有损公司利益 形 象 声誉或破坏公司发展的事情 八 员工上班应着工作服 佩带工号牌 并保持工作服的整洁 九 男员工不留长发或奇形怪发 保持颜面整洁 女员工不佩带 夸张的饰品 十 员工禁止在工作场所吃零食 抽烟 做私活 长时间打私人 电话 如有发现 处罚 50 元 十一 员工对待顾客保持有好的态度 不能与顾客发生任何争吵 如遇客户不合理要求可以请经理来处理 十二 员工上班时间使用普通话 力求气氛融洽 十三 保持各部门室内整洁 每天上下班前应把自己的岗位整理干 净物归原位 关闭本人使用的电器设备 十四 公共卫生 包括会议室 走道 厕所 由值班表安排的员工 打扫清理 如应值班人员未打扫 处罚部门经理 20 元 总经 理室卫生由接待室负责 十五 所有部门在每班工作结束后要将资料整理好 已完成的交前 台汇总并登记 未完成的需与相关部门人员交接清楚便于工 作更好的完成 十六 工作时间 严禁使用电脑看视频 玩游戏 或浏览与工作无 关的事项 发现一次罚款 50 元 十七 员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司 经批准后方可 离职 否则视为私自离职 不发当月工资 员工出差管理细则员工出差管理细则 一 员工出差补助一 员工出差补助 1 出差地点在市各县区内 当天可以往返的 除报销来回车 费外 每天餐饮补助 10 元 当天无法往返的 用当地固定电话汇 报到办公室 补贴每人每晚住宿费 30 元 餐饮费用 20 元 2 业务员在市各县区外开展业务 除报销来回车费外每人每 天补助 30 元 当晚回不来的用当地固定电话汇报到办公室 补贴住 宿费用每人每晚 50 元 二 二 员工公关招待标准员工公关招待标准 1 业务员在开展业务中 需要公关招待 可按公司有关规定 标准招待客户 50 元每人 包括酒 饮料 招待应在双方合作意向 的条件下 在签订合同的前提下 需向公司领导汇报批准后 2 业务员报销各项费用时 首先本人要在票据上签上出差时 间 地点 业务内容 本人姓名等 然后交于办公室审批后再交到 财务室审核无误后报销 三 三 员工出差管理办法员工出差管理办法 1 业务员每到一个地区早晚必须用当地固定电话向办公室报 到 由办公室人员监督查看 详细记录 2 做到一次出差一清帐 交由办公室人员统计做报表 再交 由上级领导审批 3 业务员出差之前可以到财务室预支 200 元 人 各项费用要 有发票实报实销 注 可根据实际情况而定 四四 员工出差办理程序员工出差办理程序 1 业务人员必须事先填写出差申请单 注明出差地点 事由 天数 所需资金 经部门负责人签署意见 和公司领导批准后方准 出差 2 出差人员借款需持批准后的 出差申请单 填写 用款申 请单 列明用款计划 经部门负责人签字担保后 由财务室审核 公司领导审批后方可出款 3 业务员回公司后 应形成出差完成情况书面报告 交由公 司领导考核签署意见 凡与出差原申请单填报的天数 人数 交通 工具不符的差旅费不予报销 如因特殊原因需改变路线 天数 人 数 交通工具的 需公司领导签署意见方可报销 4 借款本着 前帐不清 后账不借 的原则 延误工作的后 果自负 特殊情况由公司领导特批 5 不得在外面做兼职工作 五五 电话费报销标准电话费报销标准 1 部门主管 100 元 月标准 超支自负 2 业务员 50 元 月标准 超支自负 公司业务营销管理制度细则公司业务营销管理制度细则 为更好的配合公司营销战略 顺利开展营销业务 明确营销员 工的岗位职责 充分调动员工的工作参与的积极性和提高工作效率 帮助员工尽快提高自身营销素质 特制定以下规章制度 一 一 适用范围 适用范围 本条款适用于集团公司营销部门 二 二 制度细则 制度细则 1 积极工作 团结同事 对工作认真负责 2 营销部门应主动积极参与公司各部门的活动 工作 会议 3 服从公司安排 不搞特殊化 做到 四尽 尽心 尽力 尽职 尽责 4 营销工作要诚实守信 不欺诈顾客 未经公司允许 出现 问题后果自行承担 与公司无关 5 做事谨慎 不得泄露公司的业务计划 要为公司的各项业 务开展情况保守秘密 如有违反 根据情节轻重追究处罚 情节严 重者追究刑事责任 6 以部门利益为重 积极为公司开发和扩展新业务项目 7 善于沟通 积极协调公司与客户关系 对业绩突出和表现 优异的员工 给予适当奖励 安全生产实施细则安全生产实施细则 为建立公司安全生产长效机制 促进安全生产责任落实 防止 和减少生产安全事故 保障员工生命和财产安全 结合公司实际 制定本实施细则 公司出仓的器材 设备派专人负责登记 归还时需认真 检查 核对 保护设备器材的正常 合理使用 各部门定期对所使用的电器设备 插座接口进行检查维 修 杜绝因线路老化 短路引发的安全事故 公司的器材 设备是公司的合法财产 要做到正确使用 经常维护 定期检修 不符合安全要求的陈旧设备 应 有计划地更新和改造 合理放置各种器材 资料 易燃物品要安全管理 认真 保管 各部门值班人员下班时必须关闭照明设备 电器设备电 源 关好所有门窗 防止偷盗行为及火灾隐患的发生 确保公司的财产安全 因个人操作不当 疏忽大意 不负责任造成的公司器材 设备的损坏 遗失或他人人身安全受到的损害 由个人 承担全部责任 公司保密制度实施细则公司保密制度实施细则 为保护公司机密 维护公司利益 特制订本细则 一 全体员工都有保守公司秘密的义务 在对外交往和合作中 不得泄露公司机密 更不准出卖公司机密 二 公司机密是关系公司发展和利益 在一定时间内只限一定 范围的员工知悉的事项 公司机密包括下列机密事项 1 公司经营发展决策中的机密事项 2 人事决策中的机密事项 3 专业技术 4 招标项目的标底 合作条件 贸易条件 5 重要的合同 客户资料和合作渠道 6 公司非向公众公开的财务情况 银行帐户帐号 7 董事会或总经理确定应当保守的公司其他机密事项 三 属于公司机密的文件 资料 应标 机密 字样 由专人 负责印制 收发 传递 保管 非经批准 不准复印 摘抄机密文 件 资料 四 公司机密应根据需要 限于一定范围的员工接触 接触公 司机密的员工 未经批准不准向他人泄露 非接触公司机密的员工 不准打听公司机密 五 记载有公司机密事项的工作笔记 持有人必须妥善保管 如有遗失 必须立即报告并采取补救措施 六 对保守公司机密或防止泄密有功的 予以表扬 奖励 违 反本规定故意或过失泄露公司机密的 视情节及危害后