全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司标准文件公司标准文件文件编号文件编号WQFS XZ 007 版本版本A O页次页次2 页页 拟定时间拟定时间2013 年年 3 月月 21 日日 XXXXX 公司公司 通讯管理制度通讯管理制度 拟定部门拟定部门行政部行政部 一 目的 一 目的 为规范公司内部各项管理规定 明确话费补贴标准 以及确保公司通讯畅通 信息及时传递 经研究 特拟定本制度如下 二 职责 二 职责 本制度由行政部执行 监督 落实 生产部协助落实 三 适用范围与生效日期 三 适用范围与生效日期 3 1 本规章制度适用于公司内部管理及技术等人员 3 2 本规章制度自批准之日起执行 3 3 本规章制度的最终解释权归行政部 四 话补对象 四 话补对象 4 1 办公室各部门 总经理 副总经理 各部门经理 主管 行政及人事文员 司机 业务员及跟单 员 会计及出纳 计划员及外协 采购及营业员等人员 4 2 生产各部门 车间 技术总监 生产副经理 各部门经理 主管 助理 各班组长 技术员 统计 员 仓管员 机修 巡检 总检 生产跟单 发染等人员 五 话补标准 五 话补标准 5 1 总经理及副总经理 待定 5 2 技术总监及业务经理 200 元 每月 5 3 各部门经理 主管及外贸业务 薪资核算 出纳 外协等人员 100 元 每月 5 4 行政及人事文员 司机 业务跟单 成本会计 会计助理 计划员 采购员 以及各车间班组长 50 元 每月 5 5 统计及仓管 机修 技术员 总检 巡检 10 元 每月 5 6 特殊人员 另定 六 费用发放 六 费用发放 6 1 话费补贴明细统一由行政部于每月 10 号前完成 审核后交至财务部及移动通讯公司打款 6 2 话费发放时间为每月 10 号前发放次月的话费补贴 统一由义乌移动公司打款 不已现金发放 七 入职 离职及调岗 七 入职 离职及调岗 7 1 属话补对象的新入职员工 统一转正后按标准补贴话费 特殊人员另定 7 2 新入职员工转正后 由个人填写 话费补贴申请单 交行政部确认后办理补贴手续 7 3 离职人员的话费补贴 需现金发放的 由个人填写 话补现金发放申请单 交行政部确认及办理 于工资同时发放 7 4 调动岗位员工的话补 统一转正后调整话费补贴 由个人填写 话费补贴申请单 交行政部确认 后办理补贴手续 八 手机铃声管理 八 手机铃声管理 8 1 为避免发生不能及时的接听电话 所有话补的手机应将铃声调设为音乐加震动模式 8 2 为避免会议场所发生噪音 所有话补的手机应将铃声调设为静音震动模式 8 3 为体现公司的纪律性 所有话补的手机不得使用奇特的铃声音乐 九 内网管理 九 内网管理 9 1 为沟通的便捷及降低开支 所有话补的手机应统一开通加入公司虚拟网 短号 9 2 开通加入公司虚拟网的期限以行政部通知之月的次月完成 到达期限为开通加入的 一律取消话 费补贴 9 3 虚拟网开通方式 编辑 82018201 加 健 健 再加 一个已开通虚拟网的全号 发送到 10086 即可 开通 资费选择按 10086 回复的信息提示办理 十 通讯录管理 十 通讯录管理 10 1 通讯录的制作及发放 统一由行政部负责 10 2 为便于及时查号 凡属于话补对象的新入职员工 均可领取一张名片式通讯录 10 3 为避免丢失或损坏 统一规定通讯录的使用期为半年 期限内补办 5 元一张 期限外免费 十一 附件 话费补贴申请单 话补现金发放申请单 主题词 话补对象 话补标准 费用发放 入职 离职及调岗话补管理 铃声管理 内网管理 通讯录管理 话费补贴申请单 话补现金发放申请单 抄报 总经办 抄送 财务部 业务部 计划管理部 采购部 技术部 生产部 前后道 拟定拟定审核审核审批审批 话费补贴申请单话费补贴申请单 申请日期 年 月 日 姓姓 名名部部 门门岗岗 位位 入职时间入职时间转正时间转正时间话补标准话补标准 起补时间起补时间行政部意见行政部意见 话费补贴申请单话费补贴申请单 申请日期 年 月 日 姓姓 名名部部 门门岗岗 位位 入职时间入职时间转正时间转正时间话补标准话补标准 起补时间起补时间行政部意见行政部意见 话费补贴申请单话费补贴申请单 申请日期 年 月 日 姓姓 名名部部 门门岗岗 位位 入职时间入职时间转正时间转正时间话补标准话补标准 起补时间起补时间行政部意见行政部意见 话补现金发放申请单话补现金发放申请单 申请日期 年 月 日 姓姓 名名部部 门门岗岗 位位 入职时间入职时间离职时间离职时间话补标准话补标准 发放月份发放月份行政部意见行政部意见 备注 备注 长期离开义乌或更换号码 可申请发放现金 话补现金发放申请单话补现金
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 尾矿作业模拟考试题库试卷十三
- 救生技能测试题库及参考答案包
- 开学阶段化学测试题答案及评分标准
- 心理健康教育与小学语文教学融合策略探究
- 快餐店服务员岗位职责与操作规范测试答案
- 化工企业安全生产知识竞赛试题及解析
- 2025年多模态生成评估(含答案)
- 2025年反洗钱测试题含答案
- 公共卫生管理基础感控知识自测题及答案详解篇
- 有限空间应急预案演练计划方案
- 2025年中考语文备考之非连续性文本阅读7大考点+4道中考题
- 2025天津市滨海新区辅警考试试卷真题
- 2022机动车运行安全技术条件
- 水样采集考试题及答案
- 压力焊工培训课件
- 工艺验证检查指南2025
- 箱式变电站安装施工方案
- 蔚来销售工作流程
- 《声音小天地:1 寻找代表家乡的声音》教学设计-2024-2025学年五年级上册综合实践活动沪科黔科版
- 统编版四年级语文上册第三单元主题阅读(含答案)
- 制造业企业安全生产培训课件及讲义
评论
0/150
提交评论