汉阳治安协警大队岗位考核及奖惩办法

1 武汉市汉阳区治安协警大队武汉市汉阳区治安协警大队 岗位考核及奖惩办法岗位考核及奖惩办法 征求意见稿 第一条第一条 总则总则 为了加强治安协警队伍的规范化管理 充分调动治安协警 队员的工作积极性 建立竞争激励机制 本着公平考核 奖 惩分明的原则 根据汉阳区公安分局绩效考核方案有关规定 结合协警大队工作实际 制定本办法 第二条第二条 组织领导组织领导 成立汉阳区治安协警大队岗位考核领导小组 由巡逻民 警大队副大队长张毅同志任组长 张建华 刘端武 鲁国斌 汪志宏同志任副组长 治安协警大队各中队长及内勤为小组 成员 治安协警大队的日常考核工作由巡警大队专班管理民 警具体负责 第三条第三条 考核办法考核办法 一 考核内容分为政纪考核 出勤考核 业务考核三 个部分 实行每月百分制考核 二 考核按月进行 考核结果与每个治安协警队员的 绩效工资 政治荣誉及奖惩挂钩 三 考核评分依据 各类台帐 包括考勤记录 各种 检查记录 抓获各类案件呈报表等 带班民警记录 考核领 导小组决定 四 中心工作及专项斗争考核由考核领导小组另行确 定 2 五 考核时间为每月 20 25 日 每月召开 1 次考核例 会 采取小组自评 中队长核查 考核领导小组审定记分的 程序进行 考核结束后将张榜公布 并报分局政治处审核备 案 六 有下列情况之一的取消当月考评资格 并扣除当 月绩效奖 1 月旷工达 2 天 含 2 天 以上的 2 一月病 事假累计超过 15 天的 含 15 天 的 3 一月内五次 含五次 违规违纪被扣分的 4 案件考评弄虚作假的 5 考评分数未达到 60 分的 6 凡发生违法违纪问题 被立案查证属实的 7 考核小组认为应当取消考评资格的 8 连续三个月取消考评资格的或屡教不改的予以辞退或 开除 第四条 考核内容及评分标准第四条 考核内容及评分标准 一 出勤考核 一 出勤考核 1 迟到 早退每次扣 2 分 旷工 1 天 两小时以上为 一天 每次扣 10 分 迟到 早退 1 小时以上按旷工半天处 理 每次扣 5 分 2 请病假一天扣 5 分 请病假需出具医院病休证明 半天扣 2 5 分 请事假一天扣 8 分 半天扣 4 分 除每年 5 天带薪病事假 3 不假外出的或超假的按旷工处理 4 不遵守每日作息制度 未按要求出早操 参加点名 3 熄灯 就寝等 每次每项扣 2 分 5 值班备勤期间未经领导批准外出的 视为脱岗 脱 岗每次扣 5 分 因脱岗影响执行任务的每次扣 10 分 值班脱 岗被分局领导检查发现的扣 15 分 6 上岗时不按要求进行巡逻 在岗上睡觉 抽烟 勾 肩搭背 扎堆聊天 看书看报等有损形象 有碍值勤的其他 行为 每次扣 5 分 不按规定交接班 提前下岗或延时上岗 的 每次扣 5 分 7 因工作需要通知加班的 每次奖 5 分或补休一天 二 二 政纪考核 政纪考核 1 不遵守 协警队员着装管理规定 或未按要求着装 的 每次每项扣 1 分 具体要求见 治安协警大队内务管理 制度 2 不遵守装备管理的要求 上岗值勤时不按要求携带 必要装备或不严格履行交接登记的 每次扣 1 分 3 因使用不当或保管不善 造成大队装备损失的 每 次扣 5 分 并一律照价赔偿 4 每周大队将定期或不定期地进行卫生检查 发现寝 室 办公室 内个人床铺不整洁 物品摆放凌乱的每次扣 1 分 5 经检查责任区卫生不过关的 发现 1 次 扣相关责 任人 1 分 6 内务整理规范 责任区卫生打扫干净彻底 并在检 查中得到表扬的 每人奖 1 分 7 寝室内无人不关空调 用水后不关水龙头的发现一 4 次 相关人员每人扣 1 分 分值人民币 5 元 8 每日到五里所协助值班人员必须到岗 如缺岗扣 5 分 9 工作中不服从命令 不听从指挥的 顶撞中队长以 上负责人的每次扣 5 分 影响执行任务的每次扣 10 分 10 在内部闹不团结 拉帮接派 影响正常工作的 每 次扣 10 分 11 因工作过失而受到群众投诉 经查证属实 一次扣 10 分 12 严格落实教育训练考勤登记制度 无故不参加训练 的每次扣 5 分 13 在大队组织的考试考核验收中成绩达到优秀的 前 三名分别奖 8 分 5 分 3 分 未达到训练要求 考试考核不 合格或不及格的 扣 5 分 14 凡在市级以上报刊撰写论文 发表文章的一次奖 励 10 分 积极参加市 区 分局组织的各项活动并获得名次 的每人次奖励 5 分 15 因工作突出 受到群众赞扬收锦旗一面或感谢信 一封 每次奖 5 分 16 因个人工作突出被分局或上级公安机关通报表扬 的每次奖 5 分 中队或小组被分局或上级公安机关表彰的 每人每次奖 5 分 17 严格执行 五条禁令 违反者一律按照公安部规 定执行 三 业务工作考核 三 业务工作考核 5 1 每现行抓获够刑事拘留以上案件每起记 10 分 够 治安拘留以上案件每起记 5 分 其它治安处罚的案件每起记 3 分 2 通过巡逻 盘查抓获现行案件 打掉犯罪集团一个 奖 15 分 破获五类案件 1 起奖 20 分 抓获网上逃犯 1 名奖 10 分 抓获省督以上逃犯 1 名奖 20 分 3 参加各类安全保卫 处置突发 群体 性事件 机 动配合每次各记 5 分 4 值班备勤期间参与分局 巡逻大队部署的中心工作 或专项行动的 每次奖 5 分 5 执勤期间 有脱岗 漏岗 睡岗等情况 每次扣 5 分 6 巡逻时段内 因工作失职 责任区发生恶性案件 重大群体性事件及治安事件未及时抓获或妥善处置 造成恶 劣影响的 扣除当班人员每人 10 分 7 巡逻时 应按要求对每班次的巡逻情况做好台帐登 记 经检查 发现未按要求登记或登记不规范等情况的 当 班人员每人每次扣 1 分 8 协警队员抓获的各类违法人员 一律由带班民警根 据案件初审情况 报请领导同意后 再作相应处理 并办理 好移交手续 报大队备案存档 9 呈报案件必须有刑事拘留证或治安拘留证复印件 另有抓获经过及接受民警签名 二者缺一不可 10 抓获现行案件被移送外辖区的 减半记分 第五条第五条 奖惩规定奖惩规定 6 1 1 出勤考核直接与绩效工资 出勤考核直接与绩效工资 200200 元 挂钩 政绩元 挂钩 政绩 业务 考核作为评优评先重要依据 2 分局将对巡逻抓现行工作成绩突出的协警队员实行个 案奖励 协警队员在责任区内 每现行抓获够刑事拘留以上 案件 1 起奖励 100 元 够治安拘留以上案件 1 起奖励 50 元 3 协警队员在责任区内 通过抓现行破案打掉犯罪集团 1 个奖励 200 元 破获五类案件 1 起奖励 300 元 现行抓获一 般网上逃犯 1 名奖励 100 元 抓获省督以上逃犯 1 名奖励 200 元 4 通过抓现行破获特别重大案件的 报请区政府或分局 予以重奖 5 对工作中表现特别突出的协警队员 分局将给予适当 的政治荣誉奖励 依照规定上报上级部门通报表扬 嘉奖 立功 授予荣誉称号等 6 绩效考核实行红黄牌制度 每月进行排名公布 当月 政绩考核扣分达 20 分下黄牌 达 30 分下红牌 当月业务考 核扣分达 30 分下黄牌 达 40 分下红牌 当月出勤考核扣分 达 40 分下黄牌 达 50 分下红牌 连续两次考核得黄牌下红 牌一次 当月绩效考核下黄牌者 扣除绩效奖 200 元 领导 谈话诫勉 下红牌者 扣除全部绩效奖 离岗学习 并写出 书面认识报告 7 根据协警队员现实表现情况 每年度按 10 的比例评选 出 优秀协警队员 视情报请分局给予一定经济奖励 连续 三年被评为 优秀协警队员 的 经考核小组研究 视情报 请分局给予特别奖励 7 8 每月以考核结果为依据 排名前 5 名的评定为优秀 排名第一的为大队 协警之星 视情给予适当奖励 并作为 年终评先评优的重要依据 9 根据协警队员现实表现情况 每年度按 10 的比例评选 出 末位协警队员 连续两年被评定为 末位 的进行诫勉 谈话 连续三年被评为 末位 的 依照规定终止聘用合同 予以辞退 10 协警队员凡发生违法违纪 失职渎职 消极怠工 不服从命令 闹不团结 打架斗殴等问题的 分局还将依照 有关规定给予通报批评 警告 记过 记大过 直至开除等 处分 11 协警队员无故旷工 或者请假期满无正当理由逾期 不归连续超过 15 天 或者一年内累计超过 30 天的