经济责任制考核办法

经济责任制考核细则经济责任制考核细则 编制编制 xxx 批准批准 xxx xxxxxxxxxx xxxx 年年 x 月月 x 日日 XXX 年经济责任制考核办法年经济责任制考核办法 一 总则一 总则 1 本细则是以 XXX 年经济责任制考核办法为母体 坚持按劳分 配 坚持安全生产的原则 坚持车间与班组奖金分开考核 确 保奖金的合理性 2 坚持安全与效益为重心的原则 实行安全生产一票否决的奖金 考核制度 加大安全考核力度 拉开差距 实现安全生产保证 国家财产和职工的生命安全 3 坚持一级考核一级原则 即车间考核班组 班组考核个人 4 本细则每年初修订一次 上年细则同时作废 二 计奖方法 二 计奖方法 1 车间平均系数奖金数 车间奖金总数 车间奖金系数总和 2 办公室奖金总和 车间平均系数奖金额 办公室奖金系数总和 3 班组奖金总额 车间平均系数奖金额 班组奖金系数总和 4 办公室每分奖金额 办公室奖金总数 办公室考核总分数 5 办公室个人奖金额 办公室每分奖金额 个人考核分数 6 工人每分奖金额 班组奖金总额 班组考核总分数 7 工人个人奖金额 工人每分奖金额 个人考核分数 三 考评小组成员 三 考评小组成员 1 每月 10 日前考评小组成员组织对各班组考核一次 并把考核 结果公布 2 小组成员名单 XXXX XXXX XXXX XXXX XXXXX 四 考核办法四 考核办法 一 一 共同部分 共同部分 1 实行定员定岗工作 副班长全月专职顶班长岗位按班长系数计 奖 2 探亲假 病事假 扣 4 分 天 3 工龄假 疗养假享受 100 奖金 4 办理独生证的女职工产假 六个月 期间享受系数为 1 00 的奖金 非独生子女 符合第二胎 给产假三个月不得奖 5 符合晚婚的职工 婚假期间享受 100 的奖金 6 男职工陪产假 10 天可享受 100 奖金 7 女职工第一胎后人流按 100 奖金 但未上环的人流按病假对 待 8 补休 事假必须提前请假 病假必须有假条否则按事假处理 9 请事假半天由班长批 一天由车间批 2 7 天由事务中心批 7 天以上由人力资源部批 10 每周由车间安排时间进行一次全面岗检 查出问题按规定扣分 11 每月按规定完成岗位练兵作业题 不按时完成者扣 1 分 12 车间级以上举办的各类技术练兵比赛 第一名加 1 5 分 第二 名加 1 分 第三名加 0 5 分 低于 60 分以下的扣 1 分 无故 不参加的扣 5 分 13 车间召开各种会议 无特殊情况不得请假 缺席扣 2 分 迟到 早退扣 1 分 14 爱护公共财产 偷拿公共财物者一次扣 5 50 分 严重者按治 安条例处罚 15 上班时间以岗位责任制规定作业 不干私活 不办私事 不做 与工作无关事宜 发现一次扣 5 10 分 16 车间检查指出需整改的项目不及时整改者扣 1 分 17 绿化班卫生区域每隔两年调换一次 1 月 1 日执行 18 班组考勤严格 一旦发现有假 扣班长 5 30 分 19 严格考核经济责任制 班组的奖金分配要公平 公正 公开 一旦发现不公正行为扣班长 5 30 分 20 参加无偿献血人员车间另加奖 200 元 人 次 二 二 专业部分考核 专业部分考核 A 安全方面 安全方面 1 发生轻微事故扣班 1 分 当事者扣 10 分 2 发生报车间级事故扣班 2 分 当事者扣 50 分 3 发生重大恶性未遂事故扣班 5 分 当事者当月不得奖 4 发生报厂级事故扣班 10 分 当事者按通报处罚 5 发生报公司级事故扣班 20 分 当事者按通报处罚 6 发生报集团公司级事故扣班 30 分 当事者按通报处罚 7 隐瞒事故不报扣班 40 分 8 按要求过好安全活动 一处不符合要求扣班 0 5 分 9 消防专柜整洁卫生 一处不符合要求扣 0 5 分 10 工具箱 综合柜 防毒面具柜等保持整洁卫生 一处不符 合要求扣 0 5 分 11 按规定穿戴劳保上班 一次不符合要求扣 1 分 12 安全稿件按时每月交车间 一次不交扣 0 5 分 13 其它方面奖罚 由考评小组讨论决定 B 设备方面 设备方面 1 班组所属设备有漏 松 缺 坏等载故不及时修理一次扣 0 5 分 2 工具保管和使用不善 丢失 被盗 故意损坏等 每件扣 班 1 5 分 3 车辆不按时注润滑油的扣班 1 分 4 严格 润滑油过滤制度 工 器 具应清洁无杂物 滤网 坏不及时修理的一次扣班 1 分 5 班房 润滑油房整洁干净 一处不符合扣 0 5 分 6 水管用完要盘好 摆整齐 做不到扣 0 5 分 7 自行车按规定位置停放 做不到扣 0 5 分 8 按时填写出车记录和有关登记表 做不到扣 0 5 分 9 其它方面的奖罚由考评小组讨论决定 C 工艺方面工艺方面 1 各种记录 考勤 台帐 交接班记录等错漏 涂改或记录 墨水不一致 一处扣玉 0 5 分 2 班组活动及台帐按时进行 达到要求扣 0 5 分 3 严格工艺纪律 执行 十不交五不接 制度 按时填写交 接班日志 值班交接班要如实记录反映情况 达不到要求 扣 1 分 4 值班者要坚守岗位 不迟到 不早退 不离岗 不干与工 作无关的事 一经查实扣 2 分 5 各班必须做到门前三包 值班者在每天下班前清洁队车棚 和队单车棚 做不到扣 1 分 6 班组参照 车间经济责任制考核细则 和 班组竞赛 细 则于 2 号前将需加分内容书面报车间 过期不能加分的责 任自负 7 不重视或逃避岗检的 问答题不熟扣 0 5 分 问答不出扣 1 分 8 其它方面的奖罚由考评小组讨论决定 D 劳纪方面 劳纪方面 1 严格执行公司 1996 年 120 号文和 1999 年 159 号 160 号 文规定 违反劳动纪律按文件执行处罚 2 上班不迟到 不早退 不离 不串岗 车间发现一次扣 1 分 厂级以上查出按 120 公司号文执行 3 上班时间不得在岗位看小说 下棋 打扑克等 发现一次 扣 5 分 4 严禁在岗位做与工作无关的事 发现一人扣 1 分 5 有事必须请假 特殊情况无法上班者要向班长或车间请假 讲清原因 否则一次扣 1 分或做旷工处理 6 严禁在厂区内吸烟 一旦发现扣 100 个人奖 7 上班时间打骂 闹事 违法乱纪者 由考评小组讨论扣奖 8 其它方面的奖罚由考评小组讨论决定 E 成本方面成本方面 1 低值易耗品班组或个人不得随意报领 一次不符合扣 2 分 2 不浪费水电 不长明灯 不长流水 一次不符合扣 1 分 3 计划领料 个人不得随意领料使用 一次不符合扣 5 分 4 其它方面的奖罚由考评小组讨论决定 F 大政工方面大政工方面 1 按要求认真开展思想政治责任制工作 一处不符合扣 1 分 2 思想政治工作由全队人员齐抓共管 达不到要求扣 1 分 人 次 3 各