湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳)_第1页
湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳)_第2页
湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳)_第3页
湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳)_第4页
湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题(岳阳)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

湖南移动企业文化理念宣贯认知度测评考试题 一 单项选择题一 单项选择题 点击正确答案序号框 如选错 再直接点点击正确答案序号框 如选错 再直接点 击正确答案序号框即可 击正确答案序号框即可 每小题每小题 3 3 分 共分 共 3030 分 分 1 1 B B 是省公司 是省公司 20132013 年确定的湖南移动优秀企业文年确定的湖南移动优秀企业文 化理念包含的内容 化理念包含的内容 A 企业核心价值观 企业使命和企业愿景 B 树立六个观念 强化六个意识 坚持六个导向 C 沟通从心开始 D 改革创新 只争朝夕 艰苦创业 团队合作 2 2 争先创优 惟恐落后 时刻保持不息的工作激情 争先创优 惟恐落后 时刻保持不息的工作激情 饱满的工作热情 时刻保持如履薄冰 如临深渊的危机感饱满的工作热情 时刻保持如履薄冰 如临深渊的危机感 和敏锐性 是践行 和敏锐性 是践行 B B 的要求 的要求 A 勤俭节约 艰苦奋斗的优良作风 B 永不自满 永无止境 总是追求更好 的进取精神 C 严格自律 勤政廉政 的廉洁观 D 党的群众路线 3 3 强化六个意识 是指 强化六个意识 是指强化强化 危机 卓越 责任 危机 卓越 责任 C C 六个意识 六个意识 A 敬业 团结 执行 B 忧患 创先 合规 C 创新 奉献 廉洁 D 务实 团结 奉献 4 4 团队是由团队是由员工员工和管理层组成的一个共同体 它合理和管理层组成的一个共同体 它合理 利用每一个成员的知识和技能协同工作 解决问题 达到利用每一个成员的知识和技能协同工作 解决问题 达到 共同的目标 我们所提倡的团队精神是 共同的目标 我们所提倡的团队精神是 B B A 凝聚产生力量 团结诞生希望 B 团结协作 追求团队绩效最大化 C 风雨同舟 荣辱与共 D 同心才能走得更远 同德才能走得更近 5 5 中国移动的核心价值观是 中国移动的核心价值观是 D D A 客户优先 珍视员工 追求卓越 精诚合作 求 知若渴 奉献社会 B 尊重 坚韧 务实 创新 C 科技创造价值 移动改变生活 与社会共同成长 与企业分享成功 D 正德厚生 臻于至善 E 以人为本 服务社会 不断创新 追求卓越 6 6 我们的共同愿景是 我们的共同愿景是 D D A 争创世界一流通信企业 B 高品质服务的代表 可持续发展典范 C 做世界一流通信企业 D 移动改变生活 7 7 B B 是中国移动崇高的企业使命 是中国移动崇高的企业使命 A 成为一家创新和领先的 为客户 股东 员工和 社会持续创造最优价值且最值得信赖的信息通信服务公司 B 创无限通信世界 做信息社会栋梁 C 铸就国际领先 实现可持续发展 D 做世界一流企业 成为移动信息专家 8 8 为 为动员广大干部员工寻找和推荐身边的动员广大干部员工寻找和推荐身边的 最美最美 典型典型 和他们的感人事迹和他们的感人事迹 发扬他们的发扬他们的优秀精神和高尚品德优秀精神和高尚品德 传递 传递 企业正能量 推进企业实现可持续健康发展目标 省公司企业正能量 推进企业实现可持续健康发展目标 省公司 20132013 年年在全省移动组织开展了 在全省移动组织开展了 C C A 为民服务创先争优 活动 B 满意 100 服务明星和服务明星班组评选活动 C 最美移动人 主题宣传活动 D 青年文明号手创建活动 9 9 中国移动通信集团公司员工行为规范的主要内容有 中国移动通信集团公司员工行为规范的主要内容有 C C A 九条 B 七条 C 八条 D 十条 1010 湖南移动的员工要以 湖南移动的员工要以 C C 为安身立命的根本 为安身立命的根本 A 工作 B 事业 C 责任 D 企业 二 多项选择题二 多项选择题 点击正确答案序号框 如选错 再点一次点击正确答案序号框 如选错 再点一次 即可取消 即可取消 每小题每小题 5 5 分 共分 共 5050 分 分 1 1 以下哪些是湖南移动优秀企业文化的内容 以下哪些是湖南移动优秀企业文化的内容 ABCEABCE A 大力弘扬 求真务实 真抓实干 务求实效 的作风 B 积极倡导 高效执行 拒绝借口 的执行观 C 发扬 永不自满 永无止境 总是追求更好 的进取 精神 D 客户为根 服务为本 E 使 感恩于心 报恩于行 成为员工自觉行为 2 2 树立六个观念 是指树立 树立六个观念 是指树立依法合规 团结协作 艰依法合规 团结协作 艰 苦奋斗和 苦奋斗和 ACEACE 六个观念 六个观念 A 客户至上 B 廉洁自律 C 成本效益 D 改革创新 E 终生学习 3 3 积极倡导 积极倡导 高效执行 拒绝借口高效执行 拒绝借口 的执行观 要求我的执行观 要求我 们做到们做到 ABCABC A 只为发展和成功找方法 不为问题或困难找借口 有令则行 有禁则止 不打折扣 不搞变通 说 到做到 做就做好 C 立即行动 马上就办 日事日毕 日清日结 日升 日高 D 热爱企业 忠诚企业 奉献企业 回报企业 4 4 为优化人才结构 激发队伍活力 省公司在 为优化人才结构 激发队伍活力 省公司在 20132013 年年8 8 9 9 月份实施完成了全省移动二级经理竞聘及调整工作 月份实施完成了全省移动二级经理竞聘及调整工作 在这一过程中 省公司党组始终在这一过程中 省公司党组始终坚持坚持 德才兼备 以德为先德才兼备 以德为先 的的 用人导向 这一用人导向的内涵和要求包括 用人导向 这一用人导向的内涵和要求包括 ABCDABCD A 选人用人必须以认同与符合企业文化为前提 践行 企业文化为根本 选拔干部不搞论资排辈 注重素质能力 工作意愿 工作业绩 群众认可 发展潜质 B 坚持五湖四海 任人唯贤 严禁搞小圈子 拉帮结 派 坚持民主 公开 竞争 择优 推进年轻化 知识化 专业化进程 鼓励多岗位交流 到艰难困苦地方经受锻炼 C 能者上 平者让 庸者下 合适的人在合适的岗位 上 人尽其才 才尽其用 奉献者理应得到合理回报 不 让老实人吃亏 D 做事先做人 低调做人 高标准做事 老老实实做 人 踏踏实实做事 5 5 强调强调 国家和企业利益永远高于个人利益国家和企业利益永远高于个人利益 作为一 作为一 名员工要做到 名员工要做到 ACAC A 多讲奉献 少讲索取 多比贡献 少比享乐 多比 成绩 少比待遇 多讲责任 少讲条件 B 充满激情 创新求变 尊重他人 乐于分享 C 做改革拥护者 倡导者 参与者 贡献者 D 不断进取 不断超越 永不停息 6 6 弘扬弘扬 求真务实 真抓实干 务求实效求真务实 真抓实干 务求实效 的作风 我的作风 我 们应该做到 们应该做到 ABCDABCD A 表里如一 言行一致 B 说实话 办实事 想干事 能干事 干成事 C 宁可揭露矛盾挨批评 也不掩盖问题图表扬 D 工作面前敢负责 困难面前敢担当 出现过失敢担 责 7 7 全省广大移动员工全省广大移动员工要要认真践行认真践行 严格自律 勤政廉政严格自律 勤政廉政 的廉洁观 做到 的廉洁观 做到 ABDABD A 心怀敬畏 廉洁从业 以贪为耻 以廉为荣 不为 名利所累 不为物欲所惑 常修为政之德 常怀律己之心 常思贪欲之害 常戒非分之想 B 坚持艰苦奋斗 厉行勤俭节约 不铺张浪费 做企 业好员工 家庭好成员 社会好公民 C 牢固树立 客户为根 服务为本 质量是通信企业 生命线 的理念 快速响应客户需求 不断提高服务质量 努力赢得客户满意 D 依法合规 诚信经营 理性竞合 健康发展 时刻 珍惜与维护公司良好形象 8 8 遵守法纪 诚信合规是员工基本行为规范 其要求 遵守法纪 诚信合规是员工基本行为规范 其要求 是 是 ABCDABCD A 严格遵守国家法律法规和通信行业管理有关规定 严格遵守公司各项规章制度及工作纪律 B 坚持诚实信用原则 保证生产经营工作依法合规 数据真实可信 C 坚持安全生产原则 保证各项生产经营工作安全有 序 D 认真执行廉洁从业各项规定 廉洁自律 不利用职 务和工作之便谋取不正当利益 9 9 在作风建设对照检查 整改阶段 要 在作风建设对照检查 整改阶段 要着力开展好着力开展好 五五 查五看查五看 活动 五查是指 活动 五查是指 ACDACD A 查思想 查学习 B 查作风 查问题 C 查工作 查执行 D 查纪律 E 查考勤 1010 全省移动企业要深入学习和全面贯彻党的十八大和 全省移动企业要深入学习和全面贯彻党的十八大和 十八届三中全会精神 围绕做好 十八届三中全会精神 围绕做好 ABDABD 三篇文章 全面 三篇文章 全面 提升网络能力 营销能力 管理能力和队伍能力 努力推提升网络能力 营销能力 管理能力和队伍能力 努力推 进公司战略转型和持续健康发展 进公司战略转型和持续健康发展 A 战略转型 B 改革创新 C 开拓创新 D 廉洁健康 E 廉政建设 三 判断题三 判断题 正确的请选择正确的请选择 是是 错误的请选择 错误的请选择 否否 每小题每小题 2 2 分 共分 共 2020 分 分 1 充分发挥企业文化的导向 凝聚 规范 激励作用 要采取措施将企业文化内化于心 外化于行 固化于制 2 坚持六个导向 是指坚持 文化 客户 市场 舆论 问题 竞争 六个导向 X X 3 企业作风是企业文化建设的重要组成部分 是企业 文化的外在体现 加强作风建设旨在促进企业文化建设 培育优秀企业文化 锻造卓越团队 4 公司领导和中层管理人员是企业文化建设的基本力 量 X X 5 作风问题具有反复性和顽固性 作风建设只有起点 没有终点 6 开展党的群众路线教育实践活动的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论