免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职场中不宜深交的四类人职场中不宜深交的四类人 大家都知道 女性在现在这个社会需要一定的地位 所以 不少的女人希望在工作中找到自己的地位 对于我们来说 有 一个良好人际交往环境也是非常的重要的 那么 都市女性应 该如何学好我们的职场关系呢 专家建议大家 下面介绍的四类 人不得深交 跟着小编来看看吧 职场中不宜深交的四类人职场中不宜深交的四类人 1 交浅言深者 初到公司 可以透过闲谈而与同事沟通 拉近彼此之间的 距离 但是有一种人 刚认识你不久 便把自己的苦衷和委屈 一古脑儿地向你倾诉 这类人乍看是令人感动的 但他可能也 同样地向任何人倾诉 你在他心里并没有多大的分量 2 搬弄是非的 饶舌者 一般来说爱道人是非者 必为是非人 这种人喜欢整天挖 空心思探寻他人的隐私 抱怨这个同事不好 那个上司有外遇 等等 长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情 当你和同事真 的发生不愉快时 他却隔岸观火 看热闹 甚至拍手称快 也 可能怂恿你和上司争吵 他让你去说上司的坏话 然而他却添 油加醋地把这些话传到上司的耳朵里 如果上司没有明察 届 时你在公司的日子就难过了 3 惟恐天下不乱者不宜 有些人过分活跃 爱传播小道消息 制造紧张气氛 公司 要裁员 某某人得到上司的赏识 这个月奖金要发多少 公司的债务庞大 等等 弄得人心惶惶 如果有这种人对你说 这些话 切记不可相信 当然也不要当头泼他冷水 只需敷衍 噢 是真的吗 4 顺手牵羊爱占小便宜者 有的人喜欢贪小便宜 以为 顺手牵羊不算偷 就随手拿 走公司的财物 比如订书机 纸张 各类文具等小东西 虽然 值不了几个钱 但上司绝不会姑息养奸 这种占小便宜还包括 利用公司的时间 资源做私事或兼差 总认为公司给的薪水太 少 不利用公司的资源捞些外块 心里就不舒服 这种占小便 宜看起来问题不严重 但公司一旦有较严重的事件发生 上司 就可能怀疑到这种人头上 上面四种人就是不宜长期交往的 希望大家仔细观察 就 能发现身边有哪些人是不值得你去深交的 担心自己会受牵连 而影响到晋升吗 那就赶紧远离上面介绍的这四种人吧 要不然 和这种人长期相处下去 他们也会落井下石 职场中与人相处的诀窍职场中与人相处的诀窍 1 母鸡型 喜欢八卦 唠唠叨叨 这些人可能是从事后勤或管理工作 的老员工 他们性格外向 平易近人 情绪稳定 但喜欢按自 己的方式做事 他们不主动与人交往 却总能知道所有的小道 消息 相处诀窍与禁忌 建议每天早晨都礼貌地和他们打招呼 给他们倒杯茶 下班后请他们参加社交活动 但别干涉他们的工 作 2 创新型 创造力强 略显邋遢 他们性格开放 喜欢突破陈规旧俗 但责任心较差 比较邋遢 相处诀窍与禁忌 大到给他们足够的独立空间 小到给他 们端上一杯咖啡 有助于激发他们的创意 但最好避免给他们 太多束缚 3 润滑剂型 喜欢张罗 热衷交际 他们的外向和开放程度很高 但情 绪比较不稳定 通常是公司里的人际关系润滑剂 相处诀窍与禁忌 建议多问他们问题 多互动 切不可忽 略他们的存在 也不要轻易拒绝他们 4 开球者 为了成功 不择手段 这类人一般是意见领袖 情绪稳定 性较强 但性格不太随和 同情心较差 喜欢单打独斗 不善 于合作 相处诀窍与禁忌 与他们交流态度要温和 尊重他们的意 见 但不要太软弱 切忌在公开场合羞辱他们或损害其利益 5 计时器型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年丽水辅警协警招聘考试真题含答案详解(考试直接用)
- 2024年博尔塔拉蒙古自治州辅警招聘考试题库附答案详解(黄金题型)
- 2025中国农业银行北京市分行春季招聘200人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025合同租赁协议标准范本
- 2025借款质押合同范本
- 人力资源优化配置承诺函4篇
- 健康促进活动成果承诺书(3篇)
- 营销活动策划书含市场分析与预算编制工具
- 企业风险评估及应对措施规划表
- 中国掺和硬质骨料项目投资可行性研究报告
- 中小学体育教师晋升高级职称业务知识考试试题汇编附答案
- QC/T 798-2025汽车用多层塑料燃油管
- 2025年中国电信集团有限公司校园招聘考试试题及答案解析
- 《卧式双主轴车铣复合加工中心精度检验》
- 医保支付方式改革课件
- 2025陕西省延安旅游(集团)有限公司招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025至2030全球及中国计算流体动力学仿真软件行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- (2025版)中国老年糖尿病诊疗指南
- 暑假雏鹰活动方案
- 2025年铁路局招聘笔试参考题库附带答案详解
- DB31∕T 1553-2025 城市轨道交通设施设备日常维护与大修更新改造技术要求
评论
0/150
提交评论