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文档简介

二零一二年计划生育目标管理责任书 为确保计划生育工作目标管理责任的完成 决定与各科室签订 二零一二年计划生育目标管理责任书 实行计划生育工作百分考 核 一 指标要求 60 分 1 计划生育率达 100 达不到不得分 2 避孕节育措施应落实率 100 及时率 100 3 独生子女父母奖励政策落实率达 100 4 流动人口计划生育管理各项指标达 95 以上 5 群众满意率达 95 二 工作要求 40 分 1 坚持党政领导亲自抓 负总责 把计划生育工作列入重要议 事日程 加强计划生育工作的领导力度 保证人 财 物的投入 坚持 两种生产 一起抓 实行计划生育 一票否决 制度 使计 划生育工作形成齐抓共管的工作合力 2 把计划生育工作纳入法制管理 计划管理和规范化管理的轨 道 经常性地开展人口与计划生育知识教育和计划生育政策的学习 开展多层次 多渠道 多形式的宣传教育 坚持每月出计划生育板 报 并做到定期更换宣传内容 3 积极开展避孕节育 知情选择 优生优育 生殖健康 性健 康知识的宣传教育 为育龄妇女提供技术 宣传 咨询等综合性服 务 使育龄群众对计划生育管理服务工作满意率达 95 以上 4 药物管理制度化 由宣传员负责本科室药具的领取与发放 做到帐物相符 有记录 并懂得药具使用的基本常识 5 对长休 病休 工伤 厂内退休及下岗育龄职工 要按时走 访 掌握孕情 发现疑情及时向计生办反应 并向她们提供计划生 育各项服务 6 严格执行省 条例 落实晚婚晚育 独生子女奖励政策 7 严格按照青岛市颁发的 流动人口计划生育管理办法 对公 司内流动人口进行管理 8 做好重点人员计划生育管理工作 按照 青岛市城区机关企 事业单位计划生育基层档簿和重点人员及有关制度管理规范 要求 落实 重点人员通知书 和 失业人员交接书 制度 搞好对重点 人员的分类管理与服务 三 奖惩办法 1 以分计奖 实得分发给主管领导 分管领导 各支部书记及 计划生育宣传员 2 对弄虚作假 瞒报 谎报计划生育情况 视情节轻重按有关 规定对主要领导 宣传员及责任者给予相应的处罚和批评 3 对出现未婚生育 无证生育及计划外二胎的科室要取消一切 评比资格 并根据情节轻重给予经济制裁和处分 按上级有关
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