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文档简介

优优秀秀员员工工评评选选办办法法 为了弘扬公司精神 展现优秀员工风采 形成人人争当先进 人人 争为公司发展作贡献的良好氛围 公司决定开展评选优秀员工活动 一 优秀 员工评选范围 辽宁文星招投标代理 有限公司 所有正式员工 二 优秀 员工设置 一 季度优秀 员工 公司将以季度为单位 评选出季度优秀员工 时间在季度绩效考核 结束后一周内完成 二 年度优秀 员工 以年度为单位 评选出年度优秀员工 时间在次年 1 月中旬左右 三 优秀 员工评选办法及奖励 一 季度优秀 员工评选办法及奖励 1 评选办法 1 人数设置 1 名 2 根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人 3 全体人员对候选人的进行不计名投票 得票数最高者当选为本 季度的优秀 员工 2 奖励 1 办公室将该名优秀 员工照片张贴在光荣栏区保留三个月 2 由总经理颁发的季度标兵奖金 额度为 500 元或同等金额其他 奖励 二 年度优秀 员工评选办法及奖励 1 评选办法 1 人数设置 1 3 人 2 连续两个季度被评为优秀员工 直接作为年度优秀 员工评选 的候选人入围 或由部门推荐经初选合格后可作为候选人入围 3 根据季度绩效考核结果 全体人员对其进行不计名投票 依据得 票数选出本年度的优秀 员工 二 奖励设置 1 在公司年终总结大会上给优秀员工颁发荣誉证书或奖杯 2 获得董事长 颁发的年度标兵奖金 额度为 1000 元加国内旅游 或 同等金额其他奖励 除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整 或者可 以获取外部培训机会 四 优秀 员工的标准 1 在工作作风上 艰苦奋斗 勤勤恳恳 为公司利益不计个人得失 扎根本职工作 锐意进取 为企业员工树立良好形象并起带头作用者 2 对工作流程和方法作系统性的变革 提高工作品质和效率 为公司 的发展战略 各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者 3 创造性的开展工作 给公司带来直接的经济效益 或曾避免了公司 蒙受巨大经济损失者 4 重视学习 善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵 技术上的 骨干 5 积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训 不断开阔视野并努 力提高自身综合素质 6 候选人得票数最低达到全人数50 五 本办法 由办公室 负责解释权 六 本办法自 2006 年 9 月起正式执行 辽辽宁宁文文
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