创新材料范文

创新材料范文创新材料范文 深化群众性创新活动推进企业安全文化建设时间xx 2 10作者不详安全网点击率691查看已有评论0条群众性创新是安全文 化价值转化的必然路径群众性创新活动是企业安全文化的重要组成 部分 要通过加强环境宣传 理念传播 制度建设开展形式多样的 班组安全文化活动 来引领群众性创新活动的开展 要紧密结合学习型组织建设实际 以学习型组织的理念 载体和方 法来构建职工群众对企业安全发展的远景目标 来强化职工群众对 安全价值观的认同 来规定职工正确安全行为的形成 逐步形成 入班组到岗位 入现场到人头 入家庭到亲人 三入三 到创建 模式 促使安全价值观真正内化于心 外化于行 固化于制 外化 于效 文化价值体系的建立和转化是企业面对新的目标 新环境不断优化 和适应的过程 是一个贯穿始终的创新过程 文化引领创新 创新促进发展 创新是企业文化价值体系落实和转 化的关键环节 而群众性创新活动是企业创新的重要组成部分 作为企业文化的重要组成部分 安全文化同样离不开群众性创新实 践 一方面 随着企业安全文化建设的深入开展 理念作用于职工 思想 情感 观念等 影响着员工的世界观 人生观和价值观 兴 趣 习惯和行为模式 提升创新主体的素质 激发其创新内驱力 而被引发起来的群众性创新活动也必将丰富和发展企业安全文化 笔者认为 群众性创新实践是企业安全文化固化于心 外显于行的 必然表现 更是安全价值观进一步融合和员工素质提升的必然路径 精心搭建群众性创新素质的培育平台安全生产是企业文化的重要组 成部分 必须与企业文化同步设计 同步考量 要把 文化凝聚 素质提升 作为企业文化的基本思路 积极实施员工素质工程建设 在全力创建安全文化的同时 大力开展创新型 学习型组织建设 努力搭建以 六个一 为基本内容的群众性创新素质培育平台 引导职工在实践中体验价值 成就自我 提高素质 一是提一条合理化建议 要开辟新的通道 广泛征集职工合理化建议 引导职工 全员参与 关爱企业 献计献策 创新管理 积聚新思维 新方法 新点 子 要在学习实践科学发展观 安全生产专项行动 走出去大反思 大 讨论活动等各类主题教育活动中 征集职工意见和建议 并归纳 挂牌落实 推进工作创新和管理进步 二是学习一门新技术 组织职工学习新知识 钻研新业务 提高劳动技能 使职工在学习 新技术的过程中巩固提升对岗位知识的理解运用 融会贯通 为保 障安全生产提供科学的技术支撑 三是开发一项新成果 充分发挥职工的智慧和创造力 紧密结合企业实际 确定研究方向 和解决的重点问题 以QC活动为主要形式 开展小改小革 小发明 小创造和技术攻关活动 组织新成果评选和发布活动 四是革新一项新工艺 针对企业安全 质量 节能减排 效率等方面存在的热点 难点问 题 以 提高质量 节约成本 降低能耗 提升效率 为切入点 围绕产品工艺进行技术革新和设备改造 优化业务流程 提高生产 效率 改进产品质量 五是刷新一项新纪录 全面激发职工的主动性和创造热情 密切结合岗位职责 挖掘工作 潜力 开展重点攻关 实现新的突破 不断开创本岗位 本专业 本部门和本单位工作新局面和新纪录 六是转化一项新成果 要以促进创新成果转化为目的 不断提高成果转化率 及时总结并选择一批先进适用的技术成果和管理方法 组织重点推 广 科学规划群众性创新活动的载体群众性创新培育体系和载体是群众 性创新活动能否取得实效的关键 必须要进行认真规划 明确创新目标 量化创新任务 活化创新方 式 特别是要确立 创新不在大小 重在安全性 创新性 实效性 群 众性 示范性 的管理思路 一般而言 创新活动的实施要实行分类管理原则 主要类型分三个 方面文化类创新 技术类创新和管理类创新 文化类创新主要是指根据企业物质文明 精神文明建设实际 在理 论研究上有创新思路 对实际工作具有指导作用的 金点子 和具 有一定的应用价值 以及有利于促进改革发展和四个文明建设的思 想 观点 言论 建议等 基本任务是倡导共同价值观为核心的文化创新 培育创新理念 启 迪职工智慧 发挥职工的创造潜能 活动方式方法主要有面对新技术新工艺及文化整合的挑战 组织职 工学科学 学技术 学文化 开展科普宣传 科技论文撰写等活动 大力理念创新 培养创新创造思维 增强创新意讽深入开展 双 争 争创学习型组织 争当知识型职工 活动 大力开展包括合理 化建议 金点子 活动 技术类创新技术类创新是指在安全 生产 管理等岗位通过技术创 新为安全生产 降本增效 节能环保等方面做出的积极有益的工作 奖励在小窍门 小设计 小创造 小改革 小发明 小建议等方面 的创新项目和个人 基本任务是致力于技术培训与交流 实施 传 帮 带 倡导 精一会二学三 精主工种 会第二技 能 学第三种技术 努力提高职工的技术素质和竞争能力 活动方式方法主要有组织职工大力开展技术培训 岗位练兵 技能 竞赛及调考等技术比武活动 鼓励和支持职工签订 师徒合同 开展拜师学艺 名师带徒活动 组织职工大力开展技术讲座 技术 交流 总结推广先进操作 学习 工作 服务 法 新技术 新工艺 活动 挖掘职工中的 绝招 绝技 绝活 组织职工大 力开展技术难题会诊 关键课题分析 招标揭榜攻关 献计献策等 活动 加强创新实践 管理类创新是指把新的管理要素 如新的管理方法 新的管理手段 新的管理模式等 或要素组合引入管理系统以更有效地实现组织目标 的创新活动 并在组织创新 管理创新 制度创新等方面具有独创 性 对提高管理效率和管理水平 促进企业发展有建议 策划等起 积极作用 基本任务是围绕 建功在企业 和谐促发展 主题开展系列活动 加强班组建设 激活班组细胞 提高班组自主管理水平和自主创新 能力 使企业两个文明建设真正在班组得到落实 奠定建设创新型 企业的坚实基础 活动方式方法主要有建立涵盖企业安全 生产 经营 管理管理等 专业领域的各类 创新工作室 针对生产 建设 管理等方面的 实际问题确立项目课题 开展管理创新 服务创新 技术革新 技 术攻关 技术开发 技术协作 发明创造等创新活动 大力开展各 类劳动竞赛活动 激发广大职工立足本职 奋发有为 建功立业 大力开展安全生产 五全 全面 全员 全方位 全过程 全时段 管理 5S 整顿 清扫 清洁 素养 管理 Qc小组攻关等创 新活动 加强班组建诜大力开展以节约 环保为主题 以降本增效 为目标的 六小 及 四节五降六提高 等创新活动 为促进企业 集约化发展 精细化管理 标准化建设争做贡献 健全完善刨新活动的体制 机制群众性技术创新活动是一项功在当 前 利在长远的基础工程 必须要加强领导 建立完善鼓励职工自 主创新的体制机制 一是建立创新组织保障机制 要对创新经验及时总结 制定群众性创新活动实施办法 设立群众创新评审委员会 负责群众性创新评审奖励工作 评审委员会下设技术组 管理组 文化组三个评审组 是群众性创 新奖励的领导组织 负责群众性创新评定 并对奖励费用进行审定 同时 要构建创新工作网络 建立群众性创新活动 一图一表一报告 制度 一图就是创新网络图 涵盖创新整个过程 一表就是创新活动组织 表 一报告就是每个创新活动每个季度提供工作报告 形成较完善 的技术创新工作网络 使整个活动在受控的条件下循序健康开展 在此基础上 要进一步探索构建创新督导网络和创新宣传网络 二是完善项目管理运行机制 对创新活动推行项目选题自主化 项目的过程管理督导化 项目终 结规范化 项目评审公开化 四化 管理项目选题自主化 鼓励职工个人或团体自己提出问题 自己调查了解情况 自己分析 现状 自己研究方案 自己制定措施 自己动手实施 自己申报立 项 项目的过程管理督导化 组织本单位相关职能部门人员 对项目实施情况进行定期检查 加 强项目实施过程的指导 做好与项目相关的技术及会议记录等资料 的收集和保存 项目所在的职能部门 工区 车间 工地 和班组做 好相关培训 技术指导和现场督导等服务工作 努力提高创新的质 量和效果 项目终结规范化 项目完成后 项目负责人应及时向本单位提交项目实施工作小结 项目验收申请等项目结项资料 所在单位应会同相关职能部门及时组织验收 通过验收的项目应签 署验收意见 办理结项手续项目评审公开化 评审委员会办公室负责对群众性创新奖励初评程序及结果审查汇总 并向评审委员会汇报群众性创新奖励事项 负责表彰会的筹备 奖励兑现 成果档案管理以及宣传展示和报道工作等 三是建立完善激励机制 要对生产一线职工中围绕安全 成本 效率 质量 管理和安全文 化等方面开展的一系列小改小革项目成果进行集中宣传展示 对表 现优异 成果卓著的员工进行奖励 通过激励作用 使广大员工得实惠 尝甜头 生成良性循环推动机 制 总之 群众性创新活动是新形势下推动企业文化建设的重要途径和 行之有效的手段 只有发挥员工的群体智慧 激发全体员工主动创新 积极创新 有 为创新 促使文化 管理和技术的不断更新升级 才能确保企业在 不断发展的生产形势下保持安全 健康 稳态的发展 一 提高认识 动员起广大教职工投身到群众性创新活动中来创新 是教育改革的永恒主题 创新活动必须以人为本 教职工是创新活 动的主体力量和直接实践者 教职工中蕰藏着创新的巨大潜力 如 何挖掘这种潜能 激发教职工的创新精神呢 我们的作法是首先是 思想动员 我们认为开展好群众性创新活动是推进实施教职工素质 工程的有效载体 能不断提高教职工的生存 竞争和发展能力 是 当前教育发展的客观要求 也是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶 级的方针 践行 三个代表 重要思想的具体体现 其次是加强引 导 我们针对部分教师对教改科研的畏难情绪和恐高思想 大力宣 传创新活动的目的和意义 同时把创新活动与提合理化建议和开展 小更新 小改进 小窍门 小发明 小会诊的 五小 活动结合起 来 使教职工放下了思想包袝 积极参与到创新活动中来 第三组 织实施 我们以工会小组和教研组为阵地 组织其本小组的教师集 思广义共同研究 全面分析本学科的教育学的问题 找到薄弱环节 进行选题 确定目标最后落实到人头 如英语教研组 针对我校农村和边远地区学生较多 普遍存在听力 困难的问题 提出了 听力训练策略的研究 这一课题 借鉴别人的先进的教学方法 提出了 自主合作式学习在书面表达 中的应用 这个课题 这样又进一步加深了对此课题的研究和探索 二 健全机制 推动群众性创新活动的开展根据 教育处教育教学 创新活动实话办法 教育处工会关于推进 教职工素质工程 的实施办法 我校成立了以学校党政工领导为组长 各处室和年 级组长为成员的创新活动领导小组 以工会小组和教研组为单位成 立创新活动小组 同时要求学科带头人和骨干教师要带头参与创新 活动 鼓励教师自由结合开展课题研究 如高中地理骨干教师刘春玲与初中地理骨干教师张平 合作完成了 图文结合法在地理教学中的运用 这种创新教学法在教学中深 受同学们的喜爱 也获得了同行教师的好评 为了进一步推动群众性创新活动的开展 学校加大了对群众性创新 活动的奖励机制 学校把是否参与科研项目和创新活动作为推荐处 骨干教师和学科带头人的评比条件之一 学校近期召开创新活动领 导小组会议 对所有的创新活动课题进行分析指导 力争每个课题 都能够出成果 三 把创新活动与学校的科研工作和 五小 活动有机的结合起来 推动了学校教育教学质量的提高学校在年初同时下发了 关于申 报xx年校级教育科研课题的通知 以及 关于申报xx年校级创新 活动课题的通知 通知 明确了课题的申报内容和格式 同时 也结合学校实际筛选了一些课题作为指南 供广大教职工参考 教 职工根据自身情况有的参与 五小 活动 有的参与创新活动课题 的研究 有的参与学校科研项目的研究 在学校教职工中形成了人 人参与的局面 形成了良好的创建学习型组织的风气 通过开展创新活动教师的业务素质以及教育教学质量有了较显著的 提高 O4年高考我校以上本科线总人数108人的好成绩名列全市第三 普高 艺体 对口职教高考的上线率都分别有较大幅度的提高 受到教 育处 市教育局的表彰 这次半期考试高一年级入校成绩330分以上人数为112人 五中137人 半期考试入围全处900名人数上升到160人 五中101人 各门 课程的成绩都有较大幅度的提高 高三半期考试按预测分数线统计 我校的上线人数也比其他重点高 中的上线人数有较大的增幅 我校的四级重点科研项目 综合高中 办学模式的研究 也按时于今年七月份顺利通过市级专家组的验收 我校工会在开展创新活动中有如下三点体会一是工会组织在开展创 新活动中要坚持三个 字 具体表现为在创新活动形式上要坚持 一个 全 字 尽可能把全体教职工组织发动起来 调动广大教职 工的积极性 使其人人都能主动参与到创新活动当中来 在创新活 动的内容上要体现一个 活 字 方法内容灵活多样 力求贴近我 校教育教学工作的开展和教职工的实际需要 在创新活动的过程中 要贯穿一个 实 字 以取得最大的和最好的教学实际效果为目的 二是要发挥工会的激励作用 体现工会组织的优势 充分发挥其作 为教育战线中的一个重要政治社团组织的影响作用 表彰先进 树 立典型 有效地引导教师养成创新素质 及时表彰那些具有新成果的教师 保护具有求异性求新性教师的积 极性并扩大他们的影响 张扬教师的良好个性 通过加大对教师中 先进创新典型的宣传力度和奖励力度 来扩大他们的求新求异教学 示范效应 形成以创新为荣的良好校风 三是要发挥工会组织的情感作用 让教师在创新中实现自己特有的 价值 通过工会组织的服务 可调动教师的积极性 主动性和创造性 任 何创新活动都需要有创新情感的参与 没有创新情感的活动很难说 是创新活动 自然也很难看到创新成果 这就要求学校工会要积极 支持教师们的创新活动 对教师在创新中的尝试 探索 努力要给 予肯定和保护 对打击侵犯教师创新的行为要大胆给予制止和严惩 勇于为教师们主持正义和公道 从而温暖教师 凝聚人心 最终 达到工会服务于教职工 服务于教育教学改革 服务于学校发展的 目的 开展群众性创新活动 加速科技成果转化03 12摘自江苏省教育科技工会作者南京玻纤院工会主席李威东本文访 问次数496近年来 南京玻纤院工会积极组织群众性经济技术创新活 动 有效增强广大职工的创新意识和主动性 促进了企业积聚创新 要素 加速了科技成果转化 全面推进了企业科技创新 实现了又 好又快发展 目前我院被国家科技部认定为 国家火炬计划重点高新技术企业 被南京市委 市政府授予 南京市十佳科技创新型企业 被中 华全国总工会授予 全国五一劳动奖状 被国防科工委授予 国 防科技工业协作配套先进单位 院被国家科技部 国资委和中华 全国总工会授予首批 创新型企业 荣获 神七载人飞行任务协 作配套单位 荣誉证书等 一 坚持以企业发展为主线工会在组织开展群众性经济技术创新活 动中 必须坚持企业发展的主线 把企业在技术创新 管理规范中 的热点和难点 作为工会开展群众性经济技术创新活动的重点 不 断攻破技术难关 取得科研成果 推进管理创新 提高企业自主创 新能力 近年来 南京玻纤院工会紧紧围绕院发展战略和目标 创造性地开 展了群众性经济技术创新活动 1 围绕重点项目开展技术创新 增强企业科技开发能力南京玻纤院 肩负国家的科研任务 院工会结合本院特点 主动跟进相关国家重点项目 保持与项目负 责管理部门的及时沟通 了解院承担重点项目的情况 进度及关键 技术 要求各分工会组织职工积极投入到重点项目及关键技术的攻 关中去 取得了好的效果 目前 院研制生产的新型复合材料已成功应用于我国 神州 系列 载人飞船 获得国家科技进步二等奖 传像束窥镜研究组的职工发 挥团对精神 不断创新 已成为了一批科研成果和专有技术 建成 我国唯一的光纤传像束规模化生产基地 集体荣获江苏省 五一 劳动奖状 2 围绕重点工作开展劳动竞赛和合理化建议活动 提高职工业务技 能近年来 院工会结合企业生产实际 以节能降耗 降本增效 提 高产品质量 促进生产管理为目标 积极举办各种形式的劳动竞赛 以激励广大职工经济技术创新的主动性和积极性 例如 根据对外技术交流和开拓国际市场的要求 工会举办了英语 竞赛活动 提升了科技人员的英语应用水平 根据南京玻纤院提出 的办公自动化要求 工会又举办了计算机操作比赛 促进了职工计 算机操作能力的较大提升 根据院制造型企业发展战略要求 工会 还举办了拉丝纺织技术 缝纫技术等工种的劳动技能竞赛 提高了 一线工人的操作能力 在职工中形成了比学赶超的良性竞争氛围 工会组织的合理化建议活动 主要以有助于稳定生产 改善产品质 量 提高生产效率 降低生产成本的工艺技术 装备技术和管理方 法的创新 改进建议 有助于降低管理成本 提高员工队伍素质 降低经营风险的经营管理制度和方法的创新 改进建议等为内容 围绕生产经营管理工作中的实际问题 出主意 想办法 提建议 把职工的智慧凝聚到企业的发展大局中来 工会以我为企业创新发展献一计为主题 开展了金点子合理化建议 评选活动 对评选出的优秀金点子 推荐参加上级工会组织的十大 金点子评选活动 有两项获奖 最近开展的以 节能减排 降低成 本 为主题合理化建议评选活动 收到各类合理化建议33条 被我 院评选表彰的经实施后取得实效的合理化建议9条 经估算 9条获 奖建议 每年可为企业节约各种成本约200万元 3 围绕推进成果产业化开展生产工艺和装备改造 提升企业市场竞 争力为了提升企业市场竞争力 实现规模化 产业化发展的目标 工会组织开展了生产工艺 装备的改造和创新 不断降低生产成本 提升产品质量和产量 以推进企业产业化规模建设 院特种纤维事业部通过工艺改进 减少了产品生产机组的单机数量 生产效率得到提升 单件产品生产的人工成本降低了近40 科研人员还通过技术攻关 解决了高强度玻璃纤维高品质玻璃熔制 多排多孔拉丝和专用浸润剂研究等技术难题 使生产规模从300吨 增至500吨 院所属双威生物公司对进口设备和生产工艺进行技术改造后 生产 效率提高了20 以上 能耗降低了30 产品质量稳定 且设备造价 仅为进口价格的1 5 4 围绕建立现代企业制度开展管理创新 优化企业的管理模式南京 玻纤院由传统型科研院所转为企业后 面对改制重组 运做上市和 上市公司规范运行等新情况 需不断整合资源 进行现代企业制度 管理的探索 为了配合院产业规划和业务发展战略的实施 工会及时通过宣传橱 窗 简报 内部网站等向职工宣传本院的使命 愿景 核心价值观 宣传国有企业改革政策 帮助职工更新观念 增强对企业发展的 信心主动投入到管理创新中来 全院建立并实施了13项重点流程 如科研项目经费管理流程 采购管理流程 大客户管理流程等 管理创新推进了院现代企业制度和法人治理结构的建立 完善和优 化了管控制度 为企业规范有序发展提供了保证 二 建立和完善各项保障机制群众性创新活动的开展需要良好氛围 支撑 为此 院工会牵头开展创新活动 在注重发挥自身特点的同时不断 完善各项机制 为鼓励创新 支持创新 推动创新营造良好氛围 1 健全和完善组织领导机制 党政工团齐抓共管形成齐抓共管的工 作格局是开展群众性经济技术创新活动的保证 南京玻纤院工会认真履行职责 发挥自身优势深入基层调查研究 定期研究创新工作 及时向党委汇报 在党委的指导和支持下有序 开展工作 积极与团委沟通 共同调动和激发团员 青年的创新激 情 工会还注重把群众性经济技术创新活动融入企业发展的各项工作中 去 主动服务大局 争取院行政支持 使这项工作逐步纳入到各实 体单位和部门的职责范畴 成为院科技兴企战略规划的重要组成部 分 做到领导到位 组织到位 措施到位 2 健全和完善激励机制 全体人员积极参与工会在党委的指导下 结合院实际 认真建立 不断完善各项激励措施 带动了全院创新 活动的开展 如近年来开展的技术创新奖评选 优秀经营团队 优秀中层干部评 选 劳模标兵评选活动和推行申报创新人才奖 技术发明奖 科技 进步奖 工程设计和技术革新奖等一系列创新评选活动 使院一大 批有创新和技术突破的科研人才与经营管理人才不断涌现 有力地 推动了全院的经济技术创新工作 3 健全和完善学习培训机制 夯实创新活动的基础院工会根据创新 发展的需要 支持督促相关部门不断完善学习培训机制 建立了相 应培训 培养 考核制度和职业发展模式 先后举办了管理创新培 训班 优秀班组长培训班 开展了经营管理培训 技术技能培训 平均每年举办各类培训20期 参加培训人员800人次 工会还积极为职工搭建学习平台 开展了创建学习型班组 争当知 识型职工活动 通过这一系列工作 全院逐步形成了良好的创新文化氛围 院所属的春辉科技实业有限公司玻璃光纤组曾荣获全国学习型先进 班组称号 三 要健全和完善监督检查机制一是实施群众性经济技术创新活动 的计划 目标 经费投入等 将这些内容作为企业平等协商 签订 集体合同的重要内容 二是建立群众性经济技术创新活动奖励方案 职代会审议制度 三是职工教育培训经费使用情况向职代会报告制 度 同时采取有效措施 逐步进行监督检查 按照层层有职责 事事有 人管的要求 保证群众性经济技术创新活动有组织 有目标 有措 施 有检查 有总结地有效推进 机制很给力快乐结硕果 宝钢股份厚板厂推进群众性创新活动纪实信息宝钢新闻中心日期 xx 2 18 31 29点击数147创新小组参与人员覆盖率从去年初的全厂7 06 上升至70 以上 认定技术秘密101 96项 进步率达到87 57 受理 实用新型专利24 12件 进步率达85 82 合理化建议创造效益5703 981万元 进步率达70 29 去年 宝钢股份厚板厂群众性创新活动如火如荼 且各项成绩均取 得了显著进步 这一系列可喜成绩的取得 是厚板厂党委大力开展群众性创新工作 的结果 建章立制搭建平台为打造一支具有强烈自主创新意识的自主型员工 队伍 去年初 厚板厂党委就把建立机制 为群众性创新工作搭建 平台 作为一项重点工作 并出台了 创新小组活动管理评价办法 从专利 技术秘密 先进操作法 合理化建议 自主管理成果 发布 创新特色活动等方面 对员工提出了具体要求 并加大了激 励力度 除了对全年业绩评价第一的创新小组进行物质奖励外 该 创新小组的组长还将被推荐为厚板厂 曾乐创新奖 或 曾乐敬业 奖 候选人 而连续三个季度排名靠后的小组负责人 将被调离 小组组员如连 续两个季度无任何创新成果或参加活动不积极 也将自动从创新小 组离开等 这些措施有效调动了员工的创新热情 寓教于乐引人入胜厚板厂党委每季度还举办创新沙龙活动 并明确 要求由各基层党支部轮流策划和主持 从确定每次创新沙龙活动主题 中间过程以及具体创新竞赛项目开 始 都由各党支部精心策划 力求气氛活跃 形式创新 内涵上有 所突破 到目前 厚板厂已经成功举行了 发现之旅 写我所做 做我 所写 自主型员工是如何炼成的 懒人不懒 等四届创新 沙龙活动 活动中 厚板厂的创新骨干们上台交流切身经验和体会 在质检站党支部承办的 懒人不懒 主题创新沙龙中 员工们通过 设计情景剧 创造无限可能 真实再现现场操作人员通过不断创 新 利用现有设备解决现场瓶颈问题的场景 而员工自行拍摄的DV 片段 小明的一天 则全面记录了铲车工小明通过优化送样路线 从而减少送样路程 降低油料消耗和工作强度的过程 生动再现 了小明从最初郁郁寡欢到开心地结束一天工作这一变化过程 让观 众在捧腹之余达到了寓教于乐的效果 创新沙龙活动还邀请孔利明 王军等宝钢工人发明家到场 为厚板 厂创新小组成员演示了自己的发明成果 参加过创新沙龙活动的员工深切感受到 这样的活动 既有情趣 同时又感受到了创新的动力 对日常工作中有效开展创新活动起到 了很大的促进作用 树立典型由点及面树立典型 不断挖掘培养创新好苗子 是厚板厂 重点推进的一项工作 设备管理室机械点检丁海绍几年前对创新工作还是一知半解 但是 颇具热情 且在工作中善于动脑 他所在的设备室党支部及时发现了这一点 于是便安排他参加了有 关的创新培训 以及公司组织的创新沙龙活动 同时积极联系宝钢 工人发明家孔利明并安排了拜