行政人事专员个人工作总结范文

行政人事专员个人工作总结范文行政人事专员个人工作总结范文 当代中国行政人事制度是以公务员制度框架为基础 在中 国共产党的领导下 并在行政人事管理实践中不断创新的 今 天给大家整理了行政人事专员个人工作总结 希望对大家有所 帮助 行政人事专员个人工作总结范文一 年即将结束 在即逝的一年里 武汉华侨城在发 展的道路上又迈进一大步 作为行政部门的一员我肩负着公司 的文件发放签收 报刊的发放 会议室的会议安排与管理 各部 门的出差票务预订等工作 看着公司各项基础管理得到不断加 强与完善 我的内心无比激动 虽然我加入公司的时间不长 但我却深深体会到了华侨城 这个大家庭的温暖与和睦 领导和同事们对我的关心和帮助使 我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高 本年 度的工作总结主要有以下几项 1 思想政治表现 品德素质 修养及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线方针政策 爱岗 敬业 具有强烈的责任感和事业心 积极主动认真的学习专业 知识 工作态度端正 认真负责 2 专业知识 工作能力和具体工作 我是十月份来到公 司工作的 行政工作琐碎 但为了搞好工作 我不怕麻烦 向 领导请教 向同事学习 自己摸索实践 在很短的时间内便熟 悉了各项工作 明确了工作的程序 方向 提高了工作能力 在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路 能够顺利的开展 工作并熟练圆满地完成本职工作 1 1 协助同事做好了各类公文的登记 上报 下发等工作 协助同事做好了各类公文的登记 上报 下发等工作 并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内 给大家查并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内 给大家查 阅文件提供了很大方便 阅文件提供了很大方便 2 2 做好了各类公文的收发工作 每天按时把报刊 公函 做好了各类公文的收发工作 每天按时把报刊 公函 及时分发到各部门及个人 及时分发到各部门及个人 3 3 做好会议室的会议安排和管理工作 协调好各部门的做好会议室的会议安排和管理工作 协调好各部门的 会议时间并进行合理协商 会议时间并进行合理协商 4 4 认真 按时 高效率地做好领导及总监交办的其他工认真 按时 高效率地做好领导及总监交办的其他工 作 作 3 工作态度和勤奋敬业方面 热爱自己的本职工作 能 够认真的对待每一项工作 工作投入 热心为大家服务 保证 按时出勤 出勤率高 有效利用工作时间 坚守岗位 需要加 班完成工做按时加班加点 保证工作按时完成 4 工作质量成绩 效益和贡献 在开展工作之前做好个 人工作计划 有主次的先后及时的完成各项工作 达到预期的 效果 保质保量的完成工作 工作效益高 同时在工作中学习 很多东西 也锻炼了自己 经过不懈的努力 使工作水平有了 长足的进步 开创了工作的新局面 为公司及部门工作做出了 应有的贡献 总结一年的工作 尽管有了一定的进步有成绩 但在一些 方面还存在着不足 比如有创造性的工作思路还不是很多 个 别工作做的还不够完善 这有待于在今后的工作中加以改进 年对武汉华侨城来说将会是一个繁忙而充实的一 年 在新的一年里 我将会认真学习各项政策规章制度 努力 使思想觉悟和工作效益全面进入一个新水平 为公司的发展做 出更大更多的贡献 对未来工作的计划 1 1 在日常事物工作中 我将做到以下几点 在日常事物工作中 我将做到以下几点 1 1 协助领导做好各类公文的登记 上报 下发等工作协助领导做好各类公文的登记 上报 下发等工作 2 2 继续做好报刊信件的收发工作继续做好报刊信件的收发工作 3 3 做好会议室设备的维护和保养工作做好会议室设备的维护和保养工作 4 4 做好会议室安排工作 让各部门同事尽快习惯做好会议室安排工作 让各部门同事尽快习惯 OAOA 系统 系统 使今后的会议室管理更加高效 系统使今后的会议室管理更加高效 系统 5 5 认真 按时 高效率地做好领导交办的其它工作 认真 按时 高效率地做好领导交办的其它工作 在 日常事物工作中 我一定遵循精 细 准的原则 精心准备 精细安排 细致工作 干标准活 站标准岗 严格按照行政部 的各项规章制度办事 2 2 在行政工作中 我将做到以下几点 在行政工作中 我将做到以下几点 1 1 做好领导服务 做好领导服务 及时完成各位领导交办的各项的工作 要成为领导的助力 助手 急领导所急 想领导所想 勤跑腿 多汇报 当好参谋助手 2 2 做好各部门服务 做好各部门服务 加强与各部门之间信息员的联络与 沟通 系统的 快速的传递信息 保证信息在公司内部及时准 确的传递到位 3 3 做好信息保密工作 做好信息保密工作 保存好办公室常用文档 做好存 档保 密工作 要及时 准确 全面的收集各方面信息并做好存 档工作 6 6 学习各种文字材料的写作 提高自身写作功底 学习各种文字材料的写作 提高自身写作功底 这个工作岗位是琐碎 繁杂的 我将根据实际情况进行合 理分工 合理安排 认真落实岗位责任制 确保工作井然有条 还 要创造性地工作 不断探索工作的新思路 新办法和新经验 同时增强工作创造性的同时 我一定注意办事到位而不越位 提供服务而不干涉决策 真正成为领导的参谋助手 成为上 下沟通的桥梁 4 4 提高个人修养和业务能力方面 我将做到以下三点 提高个人修养和业务能力方面 我将做到以下三点 1 1 积极参加集团安排的基础性管理培训 提升自身的专积极参加集团安排的基础性管理培训 提升自身的专 业工作技能 业工作技能 2 2 向领导和同事学习工作经验和方法 快速提升自身素向领导和同事学习工作经验和方法 快速提升自身素 质 质 3 3 通过个人自主的学习来提升知识层次 通过个人自主的学习来提升知识层次 我深知 一个人的能力是有限的 但是一个人的发展机会 是无限的 现在是知识经济的时代 如果我们不能很快地提升 自已的个人能力 提高自已的业务水平 那么我们就这个社会 淘汰 当然要提升自己 首先要一个良好的平台 我认为武汉 华侨城就是我最好的平台 我一定会把握这次机会 使业务水 平和自身修养同步提高 实现自我的最高价值 行政人事专员个人工作总结范文二 我于今年 月入职 传媒这个大家庭 近一年来 在 公司领导以及同事们的支持和帮助下 使我很快地适应了传媒 行业的工作 岁末已至 回顾这段时间工作中的成败 得失 使我无论在工作效率 思想 学习上都取得了很大的进 步 成长了很多 现将 年主要工作内容总结如下 一 成本管理 一 成本管理 年经手行政费开支共计 60707 75 元 其中采购 15140 75 元 长途话费 400 元 快递费用 900 元 临时维修 费 5180 元 电费 960 元 网费 1680 元 水费 50 元 蛋糕 1000 元 差旅费 35397 元 见表 1 表 1 年成本构成表 单位 元 现简述一下在 年工作过程中 针对以下项进行的 管理措施 1 1 办公成本控制 办公成本控制 建立办公室管理制度 通过规范的管理有效控制办公成本 建立电话管理制度 杜绝拨打与工作无关的电话 规范用电管 理 避免办公过程中的浪费用电现象 促成员工形成节约用水 的好习惯 2 2 设备维修成本控制 设备维修成本控制 设立设备的规范使用 建立科学的保养方法 尽可能地减 少维修次数 尤其是大修次数是进行维修费控制的重点 通过 规范体系的建立 以期延长设备的使用寿命 延缓设备折旧 3 3 采购管理 采购管理 1 建立完善的出 入库管理制度 完善公司物料领用制 度 每月进行物料盘点 以方便做物品采购计划和资金使用计 划 避免因仓库管理不到位而造成的物品长期积压和急需物品 时临时加急采购 2 加强仓库管理 避免因管理不善而造成物品损失 3 物尽其用 办公用品要物尽其用 杜绝浪费使用 避 免办公过程中不必要的开支 二 企业管理二 企业管理 1 1 公司新址选定 公司新址选定 在公司全体员工的努力下 公司顺利完成新址搬迁 搬迁 前 完成了家政公司的筛选 同时组织好员工对各自的物品进 行打包 并且制定了详细的办公室布局方案 提前协调各方作 好搬迁后的工作 比如电话 网络布线等 整个搬迁过程有条 不紊 2 员工形象管理 为提升公司形象 7 月份为员工采购工作服 统一定制了 胸牌 同时行政部出台了相关的着装管理制度及处罚条例 焕 然一新的着装 提高了员工形象的同时 也提升了公司的企业 文化 3 3 团队凝聚力管理 团队凝聚力管理 进入公司以来 员工流动比较频繁 入职 离职手续的办 理也相对频繁 对于即将离职的员工 尤其是对公司贡献较大 的员工 努力通过各种方法对其进行劝说 以期其继续为公司 效力 对于离职员工 努力使其在离职后保持一份好的心态 肯定其为公司付出的努力 对于新入职员工 人力资源部通过 努力协调各部门对其进行入职培训 使其能快速熟悉公司的管 理制度和管理流程 使其能快速适应岗位职责 4 4 考勤管理 考勤管理 考勤是员工薪资领取的最重要的依据 在入司几个月中 严格执行公司的考勤制度 建立完善的加班 调休制度 灵活 处理员工工作与生活中的矛盾 以上列举了几项行政工作 行政事务较繁琐 而且关乎能 否正常办公 所以每一件事都不能忽视 作为一名行政人事助 理 需要我在认真工作的基础上更加仔细 为员工办公创造一 个良好的氛围 三 人力资源管理三 人力资源管理 人才是公司的立司之本 企业的任何活动都离不开人的要 素 入职以来 本人从企业规划 招聘 培训 社保 员工关 系等模块来进行人力资源的管理工作 1 1 招聘 招聘 按照公司的年度规划 配合部门经理进行人才选拔 选拔 的主要渠道是网络招聘 分别与三大主力招聘网站合作进行人 才招聘 主要招聘岗位有 销售经理 媒介执行 活动执行等 岗位 另外与两家网站进行协作招聘 偏重于选拔对执行力有 较强要求的岗位 随着公司的扩张 目前公司人才缺口仍比较 大 需要在今后工作中加大招聘力度 争取从更多的渠道为公 司选拔优秀的员工 2 2 培训 培训 对于新入职的员工 有的对传媒行业并不了解 这需要公 司对新员工进行培训工作 使他们迟快熟悉公司的业务 为此 人力资源部多次组织本部门和其他部门对新员工进行入职培训 通过人力资源部的培训 使其能熟悉公司的规章制度 熟悉公 司的工作流程 熟悉公司的企业文化 通过其他部门的培训 使其能快速熟悉在工作中的岗位职责 提高业务能力 3 3 社保 福利管理 社保 福利管理 为响应政府号召 公司规定 员工转正后必须缴纳社保 以免除他们的后顾之忧 同时 为了体现人文关怀 完善福利 制度 公司都会及时为每个过生日的员工送上生日祝福 四 建议 四 建议 继往开来 年的工作重点是在延续 年的 工作基础上扬长避短 继续发挥过去的优势 摒弃 年 工作中的不足 进一步完善人性化的管理 实现人力资源的最 大化效益 1 1 业务团队建设 业务团队建设 业务能力是一个公司生存最基本也是最重要的支撑点 业 务团队的优劣关系到公司的利润目标能否实现 目前公司业务 团队略显薄弱 业务员的业务技巧仍需提高 建议公司在加大 对业务员培训的同时 加大业务员的招聘 选拔优秀的业务员 2 2 制度和流程的完善 制度和流程的完善 好的企业 各项工作均能有条不紊 员工热情高涨 这需 要公司制度完善 流程清晰 这就需要建立制度体系 完善制 度培训 梳理流程脉络 工作有章遵循 行政人事专员个人工作总结范文三 伴随着新年的临近 我们即将迎来一个充满期待 年 时光流逝 转眼间已经来小肥羊快半年了 在此过程中有 学习 有成长 也有不足 具体工作汇报如下 第一 对店面员工档案 健康证及相关人事资料进行管理 使其更加完善 以方便统计和填写各种人事报表 截止 12 月 黄兴路店 宝山路店 牡丹江路店在职人员情况 第二 对于店面新进员工 次月 18 号为其签订劳动合同 确保员工和公司双方的合法权益得到保护 合同签订完之后并 以电子表格形式发送至公司进行统一管理 截止 年 月黄兴路店 宝山路店 牡丹江路在职员工均已签订劳动合 同 第三 负责店面人员工资 考勤汇总表 人事汇总表的制 定及审核 员工花名册 保险台账的制作 从 年 月 年 月黄兴路店 宝山路店 牡丹江路三 家店面员工工资情况 第四 负责店面员工新三险 商业保险的缴纳 并对员工 医保卡进行管理和发放 当员工对新三险及商业保险有疑惑时 须向员工细心解释 宝山路店缴纳新三险共 18 人 缴纳五险 1 人 缴纳商业保险 37 人 黄兴路店缴纳新三险 32 人 缴纳 五险 1 人 缴纳商业保险 32 人 牡丹江路店 缴纳新三险 32 人 缴纳五险 3 人 缴纳商业保险 25 人 第五 及时对 eas 进行维护 每月在完成制定员工工资 考勤汇总表 人事汇总表后对 eas 进行维护 对新进人员信息 进行完善 对离职人员做离职处理等 第六 负责门店员工关于薪资福利投诉的处理 对刚入职 的新员工在面试后决定录用该员工时应向其解释清楚本公司相 关的薪酬福利政策 每月 8 号发完工资后对当员工对自己工资 有质疑时须向员工详细解说 第七 了解各部门岗位及各部门人员需求状况 及时将该 信息以书面形式反馈给店经理及人事部 在得到人事部及店经 理的授权后可根据店面人员编制数量及岗位空缺及时招聘小时 工 以保证店面营运工作正常进行 第八 负责店面员工转岗 晋升 调离 调动 审批文件 的流转及记录存档 当有员工调离须做好 薪酬 保险 公积 金等相关事宜的交接工作 对店面员工请假 离职进行管理 第九 对于店面员工发生工伤后 一方面积极为员工办理 工伤认定 工伤鉴定 工伤理赔等相关的工伤事项 确保员工 的合法权益 降低员工损失 另一方面及时将该事件反馈给人 事部并积极配合人事部的相关工作 通过半年的工作 经历了