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文档简介

培训方案制定工作流程是审批审核流程起始是否否征求部门主管意见并协商流程结束培训需求调查制定培训方案草案明确培训时间培训教材准备培训呢资料准备教学用具准备联系讲师或专家培训地点确定存档 审核：人力资源总监 审批: 总经理流程起始培训管理工作流程审批审核审批审核是否否是是否是否否审核综合各部门意见进行培训需求调研制定公司整体培训目标明确人力资源战略规划流程结束实施培训方案培训改进培训总结培训效果评估存档培训方式研究设计制定整体培训计划明确公司经营目标 审核：人力资源总监 审批: 总经理流程起始培训计划管理工作流程是是否 否审批审核流程结束审批是审核提出培训要求否否确认培训目标及培训内容培训需求分析确认培训目标实施培训制定培训计划确认培训方式确认培训时间提出培训内容建议 审核：人力资源总监 审批: 总经理流程起始培训计划管理工作流程是是否 否审批审核流程结束审批是审核提出培训要求否否确认培训目标及培训内容培训需求分析确认培训目标实施培训制定培训计划确认培训方式确认培训时间提出培训内容建议 审核：人力资源总监 审批: 总经理审核：人力资源总监 审批: 总经理审核流程结束审批审核培训教材准备工作流程是否是是否否编制教材甄选目录流程开始存档入库验收教材印制或购买明确培训目标及内容确定培训方案培训需求调查审核：人力资源总监 审批: 总经理流程结束存档是审批审核提出意见综合报告形成评估报告草案培训效果评估工作流程是否否综合意见形成培训效果评估报告记录培训过程表现及成绩将评估报告与受训者进行沟通反馈给培训师并提出意见提供受训者日常工作表现及业绩报告流程开始审核：人力资源总监 审批: 总经理培训资料管理工作流程审核是否流程结束存档
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