中国知识产权任命

1 / 30中国知识产权任命文件编号：IP/KUKAXX版 本 号： 第一版 受控状态： 公 开发放编号： XX-165知识产权管理工作手册编制： 胡传蓓 赵亚梅 日期： XX 年 8 月 30 日审核：吴 汉 日期： XX 年 9 月 15 日批准：顾江生 日期： XX 年 9 月 30 日XX 年 9 月 30 日发布 XX 年 10 月 1 日实施顾家家居股份有限公司发布5目 录前言 . 8颁布令 . 9企业简介 . 10知识产权方针、目标 . 11任命书 . 121 范围 . 13总则 . 132 / 30内容 . 13目的 . 13范围 . 13应用 . 132 规范性引用文件 . 133 术语和定义 . 134 知识产权管理体系 . 13总体要求 . 13文件要求 . 13总则 . 13文件控制 . 14外来文件与记录文件 . 155 管理职责 . 16管理承诺 . 16知识产权方针 . 16策划 . 16知识产权管理体系策划 . 16知识产权目标 . 173 / 30法律法规和其他要求 . 18职责、权限和沟通 . 18管理者代表 . 18机构 . 19内部沟通 . 24管理评审 . 24评审输入 . 24评审输出 . 256 资源管理 . 25人力资源 . 25知识产权工作人员 . 25教育与培训 . 26人事合同 . 26入职 . 27离职 . 27基础设施 . 28财务资源 . 29信息资源 . 297 基础管理 . 304 / 30获取 . 30维护 . 31运用 . 32实施、许可和转让 . 32投资融资 . 32合并与并购 . 32保护 . 33风险管理 . 33争议处理 . 34涉外贸易 . 34合同管理 . 34保密 . 358 实施和运行 . 36立项 . 36研究开发 . 37采购 . 37生产 . 38销售和售后 . 389 审核和改进 . 39总则 . 395 / 30内部审核 . 39分析与改进 . 40附录 1 知识产权管理体系管理制度文件目录 . 41附录 2 知识产权管理体系控制程序目录 . 42附录 3 知识产权管理体系记录文件目录 . 43前言随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。企业是自主创新的主体，更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。本管理手册是依据企业知识产权管理规范 ，结合企业的特点及实际，遵行“可行、实效、系统、准确、简明”的原则编写。希望公司员工能认真学习、理解执行，做好知识产权管理工作,提高知识产权创造、管理、运用和保护水平，满足标准要求。颁布令实施企业知识产权管理是企业获得持续发展的关键，是提升企业市场竞争力的保证。 全体员工务必牢记“以自主创新及知识产权保护作为第一竞争力”的知识产6 / 30权管理方针,并以此为己任，在自己的工作中监控、保护知识产权。本手册根据企业知识产权管理规范编制而成，现予以颁布，自 XX 年 10 月 1 日起生效实施。该手册是企业知识产权管理的规范性文件，全体员工必须理解、贯彻、执行。董事长:XX 年 9 月 30 日知识产权工作手册条款及文件手册适用范围，管理办法、控制程序及表单的引用。知识产权调查制度 ，内部分析、市场调查，条款总则。一知识产权文件控制程序文件类别、密级分类管理、密级实际标记、借阅、失效、什么文件通过什么审批路径，审批记录。文件控制。外来文件控制规定 ， 记录文件的控制规定标识、贮存、保护、检索。 外来文件与记录文件。知识产权档案维护分类，变更、放弃、评估。维护管理策划控制程序 管理评审制度 ，评审输入，7 / 30输出，管理评审结论，改进。条款管理评审。二、三知识产权方针、目标讨论及分解会议，方针体现企业特点，适应企业的经营发展，审核过，目标体现可考核性，责任人、条款 管理承诺， 知识产权方针，知识产权目标，宣贯途径。各部门工作计划分解。获取。四知识产权联络图办公室设联络员，各部门设分别联络人员。条款内部沟通。 法律法规获取和宣传控制程序获取，分析报告，宣传渠道记录。法律法规和其他要求。培训制度 培训计划 ，按岗位分类，普通员工，涉密员工，管理者。 培训。 知识产权信息收集和发布控制程序信息收集渠道，筛选，发布前审核，审批记录。信息资源五知识产权预算管理制度申请、注册、登记、维持、检索、激励等费用，预算记录，支出记录。 财务资源。知识产权奖惩管理规定 ，记录。激励知识产权办公室、软件、硬件。 基础设施。8 / 30六知识产权办公室成立、管代任命文件 ，公司及办公室组织架构，职责，至少一个专职人员。条款管理者代表、机构。知识产权工作人员的任职要求，提升空间。条款七知识产权申请、检索控制程序 知识产权保护控制程序 ，获取 知识产权评估控制程序评估时点、评估方式、评估流程。 维护知识产权评变更、放弃控制程序 。 维护知识产权许可、转让控制程序 ， 实施许可转让。风险评估控制程序 ，目的：避免或降低侵权风险，对公司及外部定期监控，提出预案。风险管理。法律风险：法律法规变更跟踪，对变更条款分析，出报告，写明对企业的影响；专利申请风险：重复研发，研发过程中重复申请专利，管理不善导致机密泄露，资料丢失，侵他人专利权，专利申请材料不规范导致的审核不通过，要求保护范围过宽导致的不通过； 专利运营风险：1 企业对外实施专利许可、转让专利技术，可能因9 / 30合同约定不明或者因权利维护不善而丧失，导致合同履行纠纷和/或难以取得约定的许可、转让回报；2 企业实施专利质押融资，可能因没有办理规定的手续、权利维护不善而丧失，导致合同不能生效、合同履行纠纷，或者因无力偿还融资而导致权利丧失；3 企业用专利技术作为投资，成为注册资本或股本，可能因权利维护不善而丧失，导致注册资本缺失或股权丧失，引发投资纠纷；4 企业对拥有的专利技术进行资料、广告等对外宣传，或者在产品或其包装装潢上进行宣传，可能因对专利权的有效性监管不力，构成假冒专利行为而遭致行政处罚；5 企业引进国外技术，可能因没做专利侵权分析而侵犯6 他人专利权，遭致专利侵权纠纷；企业将中国专利产品或者技术出口到国外、利用中国专利技术在国外创办企业、或将中国专利技术或产品到国外参展，可能因没做目的国专利侵权分析而遭致涉外专利侵权纠纷；7 企业销售自主生产的产品或销售他人生产的产品，可能侵犯他人专利权，引起纠纷； 8 企业对外贸易过程中引进或出口的技术、产品，可能侵犯他人在国内或国外的专利权，引起涉外专利侵权纠纷；10 / 309 企业各种对外宣传活动、参加各类展览会、订货会、展销会等参展活动，可能产生对专利产品的许诺销售行为，侵犯他人专利权。生产中专利风险：1 原辅材料、工装设备、工艺技术等物资和技术采购，可能采购到专利侵权物资和技术，造成专利侵权；2 来料加工、来样加工、委托设计、委托加工、自主生产等生产环节，可能生产专利侵权产品，招致专利侵权纠纷；3 技术研究开发活动中开发出的技术或者产品，可能侵犯他人专利权，引发纠纷； 4 企业销售自主生产的产品或销售他人生产的产品，可能侵犯他人专利权，引起纠纷； 5 企业对外贸易过程中引进或出口的技术、产品，可能侵犯他人在国内或国外的专利权，引起涉外专利侵权纠纷；6 企业各种对外宣传活动、参加各类展览会、订货会、展销会等参展活动，可能产生对专利产品的许诺销售行为，侵犯他人专利权。商标申请风险：商标法授予专利范畴之外的申请，没按商标申请规定办理导致的申请失败，申请已相同或相似的商标，没有按照国家商标局的审查要求及时办理相应手续，导致商标注册申请被驳回，在商标11 / 30注册申请过程中，他人对该申请提出异议，导致商标注册申请被驳回；其他略知识产权应急预案纠纷，侵权，被侵权。争议处理。八项目研发管理办法 ，原则、项目人员职责，项目类别，计划、审查、立项，监督、验收。立项,研究与开发。技术合同 技术合作管理办法 ，开发，服务合同。研发。标准化、联盟及相关组织，专利池。九原料及办公室设备采购管理办法 、 正版软件使用规定 供方评审 采购合同 委外合同供方信息、进货渠道、进价保密，权属证明，许可范围，侵权责任承担。采购 生产，合同控制程序 合同审查制度委外检索，委外评估，委外管理咨询，应签订书面合同，约定知识产权权属、保密等内容。 合同管理。十12 / 30生产过程控制程序 ，评估生产工艺、技术改进、创新，适时形成知识产权， 生产。 十一外贸管理控制程序境外销售前，知识产权申请登记，是否侵权？输出国法律调查清单。涉外贸易知识产权保护和风险规避方案销售、宣传前，销售市场跟踪监控。 销售和售后 投资前风险分析、评估和价值评估， 投融资。十二劳动合同知识产权条款，保密条款，背景调查、竟业限制。 人事合同。 人力资源管理办法入职，知识产权声明文件、离职，交割单、离职面谈表，知识产权权属协议或体现在合同中。 入职，离职。收购或重组前、出售或剥离资产前，知识产权调查评估。 企业重组保密管理制度保密信息，保密文件，保密区域划分，涉密人员，保密等级，传递、销毁要求。参访人员活动范围，涉密设备、文件、信息清单，禁止拍照、录音标记。保密。 十三内审控制程序内审计划，记录、建议项，分析整改记录。9 审核和改进。文件编号：IP/KUKAXX13 / 30版 本 号： 第一版 受控状态： 公 开发放编号： XX-165知识产权管理工作手册编制： 胡传蓓 赵亚梅 日期： XX 年 8 月 30 日审核：吴 汉 日期： XX 年 9 月 15 日批准：顾江生 日期： XX 年 9 月 30 日XX 年 9 月 30 日发布 XX 年 10 月 1 日实施顾家家居股份有限公司发布5目 录前言 . 8颁布令 . 9企业简介 . 10知识产权方针、目标 . 11任命书 . 121 范围 . 13总则 . 13内容 . 13目的 . 13范围 . 1314 / 30应用 . 132 规范性引用文件 . 133 术语和定义 . 134 知识产权管理体系 . 13总体要求 . 13文件要求 . 13总则 . 13文件控制 . 14外来文件与记录文件 . 155 管理职责 . 16管理承诺 . 16知识产权方针 . 16策划 . 16知识产权管理体系策划 . 16知识产权目标 . 17法律法规和其他要求 . 18职责、权限和沟通 . 1815 / 30管理者代表 . 18机构 . 19内部沟通 . 24管理评审 . 24评审输入 . 24评审输出 . 256 资源管理 . 25人力资源 . 25知识产权工作人员 . 25教育与培训 . 26人事合同 . 26入职 . 27离职 . 27基础设施 . 28财务资源 . 29信息资源 . 297 基础管理 . 30获取 . 30维护 . 31运用 . 3216 / 30实施、许可和转让 . 32投资融资 . 32合并与并购 . 32保护 . 33风险管理 . 33争议处理 . 34涉外贸易 . 34合同管理 . 34保密 . 358 实施和运行 . 36立项 . 36研究开发 . 37采购 . 37生产 . 38销售和售后 . 389 审核和改进 . 39总则 . 39内部审核 . 39分析与改进 . 40附录 1 知识产权管理体系管理制度文件目录 17 / 30. 41附录 2 知识产权管理体系控制程序目录 . 42附录 3 知识产权管理体系记录文件目录 . 43前言随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。企业是自主创新的主体，更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。本管理手册是依据企业知识产权管理规范 ，结合企业的特点及实际，遵行“可行、实效、系统、准确、简明”的原则编写。希望公司员工能认真学习、理解执行，做好知识产权管理工作,提高知识产权创造、管理、运用和保护水平，满足标准要求。颁布令实施企业知识产权管理是企业获得持续发展的关键，是提升企业市场竞争力的保证。 全体员工务必牢记“以自主创新及知识产权保护作为第一竞争力”的知识产权管理方针,并以此为己任，在自己的工作中监控、保护知识产权。本手册根据企业知识产权管理规范编制而成，18 / 30现予以颁布，自 XX 年 10 月 1 日起生效实施。该手册是企业知识产权管理的规范性文件，全体员工必须理解、贯彻、执行。董事长:XX 年 9 月 30 日【摘要】知识产权的权利限制表现为权能的限制、行使的限制、时间的限制、主体的限制、客体的限制和地域的限制，既有法定的权利限制，也有意定的权利限制。权利限制制度的创设旨在权利人与社会大众之间保持一种利益上的衡平关系，基于同一目的，也有必要对知识产权的权利限制予以限制。选择权利限制时应当考虑社会经济发展水平、科技发展和权利的限制。民法崇尚“法无禁止皆可为”的理念，充分体现了权利本位的思想。知识产权作为一种民事权利，权利人可自由行使，因为权利意味着自由，既有行使的自由，也有不行使的自由。然而，因应社会的发展，权利绝对自由的观念发生了根本变化；任何权利皆应受到限制，没有不限制的。一、权利限制的表现形式权利限制即是指权利诸方面受到的来自权利人以外的约束，既有来自公法上的约束，也有来自私法上的约束。就知识产权而言，其权利限制表现为权能的限制、行使的19 / 30限制、时间的限制、主体的限制、客体的限制和地域的限制。1、权能的限制知识产权既为私权，按常理说，其权利种类和内容可自由创设。然而，同物权一样，知识产权也奉行了权利法定主义，权利的种类和内容非由法律规定则不能随意创设。专利法第 11 条规定：“发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。 ”显而易见，与发明和实用新型专利权相比，外观设计专利权就没有许诺销售权。2、行使的限制前已述及，权利意味着自由，权利人既有行使的自由，也有不行使的自由。我认为，著作权法上的合理使用制度即是对行使著作权予以限制的典型，专利法上的强制许可制度则是对不行使专利权予以限制的典型。在著作权合理使用制度中，作品使用人只要符合著作权法规定的合理使用的条件，著作权人就不能以行使著作权为由干涉使用人的正当使用；于此情形中，著作权的20 / 30行使，就受到了合理使用制度的限制。在专利强制许可制度中，强制许可申请人只要符合法定条件并获得了专利管理部门的准许，就可以在支付专利使用费的情况下使用专利权人的专利技术，专利权人不能以权利人自居，不许可申请人使用其专利技术；于此情形中，专利权人不行使专利权的自由就受到了专利强制许可制度的限制。同样道理，法定许可制度也构成了对权利人不行使权利的限制。3、时间的限制按理说，权利应与权利客体共存亡；客体存在，权利就应存在，客体灭失，权利自无存在的理由，正如“皮之不存，毛将焉附”所言。知识产权则不然，其客体具有永久性，不会灭失。但知识产权却不能永久存在，否则，公共知识就不能丰富。依专利法为例，第 43 条规定：“发明专利权的期限为 20 年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为 10 年，均自申请日起计算。 ”4、主体的限制不是任何人都可以成为知识产权的原始主体。在著作权法上，只有参与创作的人才能成为作者，从而对其创作出的作品享有著作权，而仅仅为作品创作提供条件的人则不能成为著作权人。在专利法上，也同样如此，只有参与发明创造的人才能成为专利权人，而仅仅提供物质技术条件的人则不能。在商标法上，2001 年 10 月修订的商标法扩大了商标主体范围，增加了自然人等主体。对于外国人、无国籍人而言，要想在中国成为知识21 / 30产权主体，必须符合一定的条件，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则。5、客体的限制不是任何客体都可以成为知识产权的客体，这在几部主要的知识产权法中都有所规定。仍以专利法为例，第 25 条规定：“对下列各项，不授予专利权：科学发现；智力活动的规则和方法；疾病的诊断和治疗方法；动物和植物品种；用原子核变换方法获得的物质。 ”6、地域的限制知识产权是一种专有权，但是在空间上的效力并不是毫无限制的。根据一个国家的法律取得的知识产权，仅在该国领域内有效，在其他国家原则上不发生效力。这也是巴黎公约和伯尔尼公约认可的独立保护原则的必然结果。二、法定的权利限制权利限制是对权利人的外在拘束，在奉行私权至上的理念下，宜坚持不得已而为之的原则，因而，应在平衡各方利益的情况下由法律做出明文规定。1、宪法上的限制宪法作为国家的根本大法，既为其他法律设定权利提供依据，也为其他法律设定权利的限22 / 30制奠定合法基础。我国宪法 51 条明确规定：“中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。 ”2、民法上的限制知识产权法作为民法的特别法，民法的规定毫无疑问也适用于知识产权法。民法上规定了诚实信用、公序良俗、禁止权利滥用等基本原则，意指民事主体在行使权利的时候要诚实信用、不违背公序良俗、不得滥用权利。同样，权利人在行使其知识产权时就要受到这些民法基本原则的限制，不得恣意妄为。例如，民法通则第 7 条规定：“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序。”3、知识产权法上的限制在知识产权法律制度发展与完善的过程中，相继产生一系列权利限制制度，如合理使用、法定许可、强制许可、权利穷竭、反向工程、公共秩序保留、不视为侵权等制度。著作权法规定了合理使用、法定许可制度，专利法规定了强制许可、不视为侵权制度。商标法规定了权利穷竭制度。软件保护条例规定了合理使用、反向工程制度。此外，TRIPS、巴黎公约、伯尔尼公约还规定了公共秩序保留制度。同时，我国的知识产权法中还在一般条款中做出了对知识产权的行使具有限制性质的规定。例如，著作权法第 4 条第 2 款规定：23 / 30“著作权人行使著作权，不得违反宪法和法律，不得损害公共利益。 ”4、反不正当竞争法上的限制反不正当竞争法既给知识产权提供附加保护，也对知识产权施以一定的限制。反不正当竞争法以促进市场竞争为己任，因而，任何限制或排除竞争的行为就成为其规制的对象。权利人在其生产经营活动中，基于逐利的目的，有可能滥用其拥有的知识产权。知识产权滥用行为的产生是权利行使方式不当造成的，在知识产权法上是无法解决的问题，只有通过反不正当竞争法从外部入手，制裁知识产权滥用行为，从而保持权利人、竞争者、消费者及社会公众的利益平衡。1 反垄断法上的限制知识产权行使的一个非常重要的形式就是许可使用。权利人或拒绝许可，或利用许可合同施以苛刻的要求，过度限制被许可人，构成限制贸易或竞争的行为，从而应受到反垄断法的规制。知识产权具有独占性，权利人有可能凭借独占权利在市场中处于优势地位。若权利人不滥用此种优势地位，就不会受到反垄断法的规制，否则，反垄断法就会予以干涉，以免垄断的出现。只有知识产权的权利人在行使自己权利的过程中利用其优势地位不合理地限制竞争或者谋求垄断的时候，违背了自由公平竞争的原则，才会构成对反垄断法的违反。2我国反垄断法草案第 64 条规定：“经营者依照中华人民共和国著作权法、中24 / 30华人民共和国商标法、中华人民共和国专利法等行使合法权利的行为，不适用本法。但违反本法规定、滥用知识产权的行为受到本法约束。 ”6、物权法上的限制知识产权都要借助一定的载体表现出来，因而必定会存在知识产权与物权的冲突，所以，物中知识产权的行使，必然受到物的所有权的限制。例如，美术作品的展览权依法由物权人来行使，而著作权人则无法行使。三、意定的权利限制民事权利具有可处分性，权利人可依自由意志处分，或放弃全部权利，或放弃部分权利，也就是说，依个人意愿对自己享有的权利施加一定的限制。知识产权也不例外。权利人可与相对人协议约定；相对人在约定的范围内，以约定的方式使用权利人的知识产权，权利人不得干涉，必要时还须予以协助。开源软件与知识共享就是近年来出现的两个典型。1998 年，Perens 和 Raymond 等人在美国加利福尼亚州发起设立一个非营利性组织“开放源代码首创行动组织” ，目的是尽可能统一开源软件的认证标准。3OSIA从软件许可入手，结合证明商标的使用，成为开源软件认定、发布的权威组织。截至 XX 年 3 月，OSIA 发布的开源软件许可证共计 58 种。使用人在愿意遵守许可证条款的条25 / 30件下，就可以得到源程序，并自由地修改或再发布。在许可使用中，开放源码软件是受著作权保护的作品，未经权利人许可不能随意使用，软件作者仅放弃部分权利，如修改权、保护作品完整权以及复制权，除此之外，作者还享有包括署名权在内的其他权能。这说明作者只是有条件地将自己享有的权利作了一些限制，换言之，接受开放源码软件许可证的人只是有条件地获得了某些著作权权能的非排他的使用权，而权利仍归属于原作者。知识共享组织是一个同时附属于斯坦福大学和哈佛大学的非营利性组织，由斯坦福大学法学院 Lessig 教授倡议发起，于 2001 年在斯坦福大学正式成立。该组织以知识共享为理念，在现有的法律框架下，通过向公众免费提供一系列独特的许可协议，为创造性成果提供一种更加灵活并行之有效的保护与使用的方法，以克服传统著作权保护方式的不足。4传统的著作权保护模式实行“所有权利保留” ，即除非法律另有规定，任何未经著作权人许可的对受著作权保护作品的任何使用都构成侵权。各国及各地区著作权法保护的实践表明，这种“所有权利保留”模式实际上不能使权利人的利益得到充分的实现，尤其是数字技术出现以后更是如此。在“所有权利保留”模式下的授权方式适应不了网络技术出现以后涌现的对作品的海量使用需求，26 / 30在许多情形下使用者避开成本高昂的授权转而直接采用，由此加剧了网络环境下的著作权保护的无政府状态。与此同时，作品的创作规律表明，所有的创作都是一种积累的过程，一个社会的文化也正是通过这样一种积累，通过全社会共享创造性成果而得以丰富与发展。因此，与“所有权利保留”相对应，知识共享组织倡导“一些权利保留，也即在现行著作权法的框架下，通过免费向权利人提供一系列经过精心设计、合理安排的许可协议，由权利人自己来对其作品的使用做出合理的决定，决定放弃哪些权利，保留哪些权利。知识共享许可协议有 6 类，权利人可以根据自己的需要选择其中的任何一种。目前知识共享组织已建立了一个庞大的国际合作项目。该项目通过由该组织任命的在各个国家和地区的项目负责人主持完成有关知识共享许可协议的翻译、本地化与推广工作。显而易见，权利人通过许可协议对于自己享有的权利作了一些限制，使用人在协议约定的范围内使用作品不构成侵权。四、权利限制的法理分析一般认为，在知识产权法领域，权利限制制度的创设是基于保护社会公共利益的考虑，亦即是说，旨在权利人与社会大众之间保持一种利益上的衡平关系。现代各国知识产权法在保护权利人利益的同时，也注重对社会公众利益的保护。一方面，权利人与社会公众之间具有相互协27 / 30调的一面。权利人的知识产权只有被他人使用才能体现出知识产权的社会价值，权利人的精神利益和经济利益才能得以实现。使用者的利益反映了社会公众对于科学文化知识的渴求；一般而言，使用者在使用他人知识产权的基础上，才能创造出更多的智力成果，从而成为权利人。权利人与使用者是可以相互转化的，在很多情况下是合二为一的。另一方面，我们也要看到，权利人与社会公众之间也存在相互冲突的一面。知识产权是一种独占性的权利，未经权利人许可，他人不得使用，否则，就有被追究侵权责任的可能。若放任权利人的“个人本位” ，权利人不许可使用，他人则永不能接近权利人的知识产权，知识创新就会缺乏基础。若仅考虑社会公众的利益，对权利人施以严格的限制，他人可任意使用权利人的知识产权，权利人的利益则失去保障，从而也失去了进一步从事知识创新的动力。可见，在权利人与社会公众之间取得利益平衡，既有可行性，也有必要性。可行性在于权利人与社会公众之间的相互协调性。必要性在于权利人与社会公众之间的相互冲突性。就后者而言，要通过相应制度的创设使两者相互冲突的利益趋于平衡，这就是对权利人独占性的知识产权予以必要的限制，削弱权利人的“个人本位” ，但又不至于不合理地损害权利人的合法利益，实现“个人本位”与“社会本位”28 / 30的协调一致。此外，对知识产权加以适当限制也符合世界人权宣言的精神。 世界人权宣言第 27 条在宣布每个人都有权保护其创作的任何科学、文学或艺术作品所产生的精神与物质利益的同时，也宣布每个人都有权利自由参与社会文化知识，以享受艺术和分享科学的进步与利益。因此，实施权利限制，发挥知识产权促进科学文化进步的作用，确保社会公众对知识产权的接触和使用，是保障人权所必需的。五、权利限制的限制权利限制既为对知识产权的抑制，就有可能在维护社会公共利益的名义下，不合理地限制权利人的知识产权，因而，有必要对知识产权的权利限制予以限制，即权利限制