教师“得道”的小秘笈_第1页
教师“得道”的小秘笈_第2页
教师“得道”的小秘笈_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 教师 得道 的小秘笈 写在研修 好老师征服后进生的 14 堂课 之 后 自从教以来 我几乎每次接手一个新的班级 班上总是会 潜 伏 那么几个后进生或者是学困生 不可否认 这种学生让人头疼 他们要么上课捣蛋惹事 扰乱课堂秩序 要么智力开发不好 基础 知识不牢固 学业一直无法跟上全班的教学进度 考试成绩拖全班 的后退 所以 我一直认为 让后进生变成 前进生 是为人师表 者不可能绕过的一道坎 凡是能够越过这道坎者 他应该算是 得 道之人 了 成为一名成熟的 受人尊敬的好老师 尽管自己在 多年的从教中也积累了一些小窍门 但是 我认为仍然远远不够 尤其是对于我们这一类生源不理想的学校来说 由于外来工子弟居 多 生源素质参差不齐 学生的起点不一致 家长的学科辅导能力 与教育能力较欠缺 学困生也就成为影响整体教学质量的重要因素 因此 当我从书架上看到这本 好老师征服后进生的 14 堂课 时 真的感觉眼前一亮 这本书是美国 问题学生专家 伊利莎白 布鲁瑞克斯从教 25 年的心血之作 布鲁瑞克斯老师将 25 年的教学经验 高度浓缩为 14 堂的精华攻心课 通俗易懂的语言 正反两类的教学案例 轻轻 松松就把我们带进似曾相识的课堂 让人倍觉可亲 可行 可敬 我在阅读的过程中 就经常情不自禁地对自己日常的教学方法进行 2 对比和反思 看看自己是不是与书中反面案例类似 阅读完毕 感 觉不但拓展了视野 而且还丰富了日后自己可资尝试的教学方法 收获确实不少 全书分两大部分 前半部分讲的是如何深入学生的内心 后半 部分是如何转化后进生 纵览全书 我们可以分享到布鲁瑞克斯老 师的教学经验的精华 其实 如何深入学生的内心 这些经验 同样适用于 非后进 生 的教学 老师只有多倾听学生的一些诉求 多接近学生 与学 生建立融洽的师生关系 与学生打成一片 亦师亦友 才能更好地 走进学生的内心世界 才能便于老师了解每一个学生的智力发展 学习习惯以及个性等 在本书中 我们仍然可以清晰看到布鲁瑞克 斯作为老师在教学及课堂上的主导地位 在第三堂课上 布鲁瑞克 斯强调老师要 做有主见有控制力的老师 虽然课堂是师生们共同 的大舞台 但老师既是主角之一 更要兼负导演的功能 至于布鲁 瑞克斯老师强调的其它主张 如 用心打造给学生的第一印象 表 扬学生并善于发现学生的闪光点 争取家长的支持和配合 以身作 则等 其实就是围绕 老师 你的爱无处不在 这个中心主题进 行的多角度的延伸 这与我们提倡的教育理念 教育的核心就是真 爱 竟然不谋而合 在后半部分 布鲁瑞克斯老师就 如何转化后进生 这个课题 展开论述 阅毕这部分 我觉得布鲁瑞克斯老师主要从两方面入手 解决后进生转化的问题 一是教学的有效性 其次是如何激发学生 3 的学习兴趣 或者是好奇心 在第十一堂课 什么才是真正的有效 教学 作者通过两位实习老师的交谈 讲述两位老师为同一个班授 课 其中一个调皮学生的不同表现 证明不同的老师因为教学效率 方式的不同 同一个学生的表现都有巨大的差别 从而突出了有效 教学的重要性 这部分我最欣赏的是 把知识融入现实生活 这堂 课 布鲁瑞克斯老师在这堂课上 向我们展示了如何把即将授课的 内容与学生的生活经历建立某种联系 让学生感受到知识的真实性 以及应用价值 从而激发学生的求知欲 特别值得一提的是在书本 的 123 页的 让课堂更生动的小技巧 有些小技巧很值得我们在以 后的教学工作中去借鉴和尝试 总体而言 这本书通过短短的 14 堂课 为我们提供了大量的教 学案例和教学技巧 对于提高读者的执教能力大有裨益 尽管书中 已在 13 堂课中涉及到 因材施教 的问题 但

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论