机械工程师17021401.doc

机械工程师 17021401 -工资： -时间： -环境： -发展： 职业概要： 机械工程师：计划和设计工具、机器和其他设备，监督各种设备的安装、操作和维护。 工作任务： 阅读并且解释蓝图、技术图纸，零件图和计算机产生的报告。 发展、协调监督生产的各方面，包括生产方法的选择，装配和产品设计的操作。 与工程师和其他人员商讨操作程序，解决系统故障，提供技术信息。 研究和分析顾客的设计提议、产品规格、手册和其它数据以评估可行性、成本、设计的维护需求和应用。 详细指定系统元件或指导产品的更改以保证符合工程设计和性能要求。 应用工程知识研究、设计、评价、安装、操作和维护机械产品、设备、系统和处理过程以满足要求。 评估成本，为工程、建筑准备投标书及合同资料。 调查设备故障和疑难诊断误操作，向检修班组提出建议。 使用绘图工具或者计算机辅助设计软件帮助制图员绘制产品的结构设计图。 履行人事职责，如监督生产工人、技师、技术专家和其他工程师评估项目计划。技能： 重要度基本描述 89数学-利用数学解决问题。 88解决复杂问题-识别复杂的问题，查阅相关的信息，制定和评估解决的方案，执行方案。 87批判性思考-使用逻辑和推理的方法确定多种方案、结论或问题解决方法的优势和劣势。 85科学-利用科学的原则和方法解决问题。 85阅读理解-理解与工作相关文件中的书面句子和段落。 82积极倾听-注意倾听他人所讲的话，理解要点，提出恰当的问题，不要在不合适的时候打断对方的讲话。 80判断和决策-考虑潜在方案的相关成本和利益，选择最合适的方案。 80时间管理-管理自己和他人的时间。 78写作-通过写作有效地进行交流。 76口头表达-通过口头交谈有效地向他人传递信息。知识： 重要度基本描述 88工程学与工艺学-工程学与工艺学的知识与应用，包括设计和生产各种物品和服务的应用原则、技巧、程序和设备。 77机械学-机器和工具的设计、使用、修理和维护。 75设计-设计技巧，工具，制作精密技术方案、设计图、绘图和模型的原则。 73生产与加工-原材料、生产程序、质量控制、成本和其他提高生产和分配效率的技巧。 72数学-利用数学解决问题。 70行政与管理-关于策略规划、资源分配、人力资源模型、领导技巧、生产方法和人员协商等方面的商务和管理原则。 55语言-语言的结构与内容，包括单词的意思和拼写、写作原则以及语法。 53计算机与电子学-电路板、处理器、芯片、电子设备、计算机软硬件，包括应用和编程。 50物理学-物理原则、原理及相关关系的知识与预测，气体、流体和固体的动力学及其应用，机械、电力、气体和亚原子的结构与程序。 43消费者与个人服务-提供消费者与个人服务的原则和程序，包括消费者需求评估、服务质量标准和消费者满意度评估。能力： 重要度基本描述 78口头理解能力-听见并理解口头传达信息的能力。 75阅读理解能力-阅读和理解书面传达信息的能力。 75问题敏感性-发现问题的能力，不涉及解决问题，仅指识别问题 72演绎推理能力-运用一般规则于具体问题，做出符合逻辑的解答 72归纳推理能力-将零散信息加以整合从而形成一般规则或结论的能力（包括发现看起来不相关事物之间的关系） 72信息排序能力-根据特定的规则来将事物、行动按一定顺序或形式进行安排的能力（例如，数字，文字，词汇，图画或数学表达式的形式） 72口头表达能力-通过“口”与另人沟通信息与观点的能力 72近距离视力-在距离很近时能看清细节的能力（距观察者几英尺以内） 63清晰发音能力-说话清楚，让他人能够理解的能力 63表象形成能力-想象某种物体如果移动、或者物体的某部分移动和重组后会是什么样子的能力 劳动活动： 重要度基本描述 81制订决策和解决问题-通过信息分析、评估来选择最佳的方案并解决问题。 78与计算机打交道-使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。 76获取信息-观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。 72与主管、同事或下属沟通-通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。 68评估信息以确定与标准的一致性-使用相关的信息，或个人的判断来决策事物和过程是否与法律、规范或标准冲突 67组织、计划并对工作排列优先级-设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。 67识别目标、行动和情景-通过分类、评估或识别相同、不同之处来识别信息，并发现场景之间的变化。 67处理信息-编辑、编码、分类、计算、整理、审核并验证信息或数据。 63与组织以外的人进行沟通-与组织以外的人进行沟通，接触客户，公众、政府组织或其它资源，信息交互可能通过面对面、写作、电话或电子邮件的方式。 62分析数据和信息-通过分解数据或信息成为几个部分，来识别信息背后的基本原则或事实。工作环境： 重要度基本描述 97室内，控制性的环境-多少工作时间需要在室内和控制性环境下进行？ 93面对面讨论-工作中需要进行面对面讨论的机会有多少？ 92电子邮件-工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少？ 87决策的自由度-在做决策时有多大的自由度？ 86团队合作-团队合作对于这份工作有多重要？ 86电话交流-工作中需要进行电话交流的机会有多少？ 85精确和准确的重要性-高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要？ 85联系他人-工作中需要（通过面对面、电话或其他方式）联系他人的机会有多少？ 79信件和便条-工作中需要通过信件和便条交流的机会有多少？ 77结构化和非结构化工作-在多大程度上员工需要做结构化的工作，而不是允许员工自己决定任务、优先权和目标？工作价值： 重要度基本描述 88自主性-该职位上的工作者可以在缺少监管的情况下计划自己的工作 84能力运用-该职位上的工作者使用他们的个人能力 83崇尚独立-满足这一价值的职业允许员工独立工作和做出决策。相对应的工作需求是创新、责任心和自主性 81创新-该职位上的工作者尝试他们自己的想法 81责任心-该职位上的工作者自己做出决策 81追求成就-满足这一价值的职业是结果导向的，允许员工使用他们最强的能力，使他们有成就感。相对应的工作需求是能力运用和成就 78成就感-成就该职位上的工作者有自我成就感 78社会地位-该职位上的工作者被公司和社会中的其他人尊敬 75工作条件-该职位上的工作者有良好的工作条件75行动-该职位上的工作者总是很忙碌风格： 重要度基本描述 86关注细节-该工作需要在完成任务时认真对待细节，考虑问题细致周全 80合作性-该工作需要能与工作中的其他人员愉快相处，展现出良好性情和合作态度 79可靠性-该工作需要可靠、可信赖、负责任并能履行义务 75领导力-该工作需要有领导、控制、提供意见和指导的意愿 72追求成就/努力-该工作需要为设立并保持有挑战性的个人成就目标，付出努力来完成任务 71适应性/灵活性-该工作需要用开放的态度来对待工作中的变化（包括积极的和消极的）和多样性70分析思维-该工作需要分析信息，对工作相关的问题做逻辑上的思67主动性-该工作需要有主动承担责任和挑战的意愿 65诚实正直-该工作需要诚实和遵守道德规范 63韧性-该工作需要在遇到困难和障碍时能坚持不放弃兴趣： 重要度基本描述 94现实型-现实型的职业是指频繁涉及实际的、动手操作的工作。经常与植物、动物和现实的事物打交道，例如：工具、机械和设备）。许多这类的职业需要在户外工作，不涉及大量的文书工作和与它人打交道的工作。 72研究型-研究型的职业主要指与观念打交道的职业，并需要大量的思考。这些职业偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统性的和创造性的研究，以求能够理解并把握这些现象。 44常规型-常规性的职业有明确、有序和系统化的规则。这类职业主要和数据和细节打交道，通常有明确的标准可以遵从。 39企