县总工会经审工作情况调研报告

第 1 页 共 3 页 县总工会经审工作情况调研报告县总工会经审工作情况调研报告 为摸清我县经审工作现状 解决存在的问题 促 进我县工会经审工作的全面发展 按照市总经审办的 要求 近日 我们通过召开座谈会和实际走访的形式 对我县工会经审组织情况进行了调查 现将我县工会 经审组织建设情况 制度建设情况及存在问题和进一 步加强工会经审工作的建议等报告如下 一 经审组织建设情况 我县现有经审组织 565 经审委员 565 个 在组 建工会或换届选举时 经审委员会与同级工会委员会 都能做到 三同时 即同时筹备 同时选举 同时报 批 县总经审会主任由副主席担任 下设经审办公室 二 经审制度建设情况 今年县总工会分别制定了 关于对下级工会经费 审计监督办法 本级工会预 决算审计制度 工会经费审查委员会议事规章 经审工作档案 管理制度 申报各种荣誉称号的审计制度 经审人员学习制度 对下审计整改意见书 还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核 第 2 页 共 3 页 办法 通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作 促进工会经审工作经常化 制度化 规范化建设 三 审查审计监督工作 县总经审委根据关于 对下级工会经费审计监督 办法 工会审计操作规程 和 工会企事业单位 财务收支审计暂行办法 等制度 办法的规定 分别 对县总本级工会经费预算执行 财务收支情况进行了 审计 同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资 总额 应上解工会经费数进行了审查 核定 从审计 情况看 县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的 措施 经费收入元 上解经费 比上年增长 上年结 余元 期末滚存结余元 县总工会支出结构也逐渐规 范合理 财务人员整体素质逐年有所提高 财务管理 工作得到了一定加强 法律 法规意识得到进一步强 化 四 存在的问题和不足 1 工会经审工作还没有真正得到工会领导的高 度重视 安排工会经审主任级别高 懂业务知识 能 实际具体操作的专职经审主任少 2 经审干部队伍难以适应工作需要 各单位 经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备 工 作人员兼职过多 精力有限 不能较好的开展经审工 第 3 页 共 3 页 作 工会经审干部不具备会计 审计等专业技能 对工会财经法规制度不熟悉 业务素质较低 难以胜 任审计工作 有的经审干部特别是基层工会经审干 部对自身工作重视不够 责任心不强 不能积极主动 开展工会经审工作 五 做好工会经审工作几点建议 1 继续抓好新建工会组织及工会组织换届时经 审组织的健全完善 抓好经审干部的配备 把政治坚 定 业务精通 有责任心的干部选调到经审部门 力 争配备专职经审干部 重视对经审干部的培训 通过 举办专业知识培训 以会代训 参加上级举办的审计 干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高 经审干部政治业务素质和专业水平 2 进一步建立完善各种规章制度 促进经审工 作的制度化 规范化 经常化 抓好工会经审工作规 范化建设的制定和实施 加大对基层工会经审工作考 核力度 将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸 使基层工会经审工作从组织建设 制度建设 经审人