XX年团委工作报告[范本]

XX年团委工作报告 XX年团委工作报告 各位领导、同志们： 我代表公司团委报告一年来的工作和XX年安排。 一、XX年工作简要回顾 XX年，煤市严冬持续发力，面对困境，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，不断加强和改进共青团工作，统一思想，凝心聚力，团结带领广大团员青年扎实推进创新驱动走出去发展战略，充分发挥了团员青年在安全、稳定、经营等方面的生力军和突击队作用。 (一)强化育人功能，思想教育引领新常态 我们始终把团员青年的思想政治教育作为首要任务来抓，聚焦公司转型发展时期团员青年的思想引导工作。认真学习了党的十八届四中、五中全会，团的十七届三中、四中全会以及党的群团工作会议精神，引领广大团员青年立足岗位、忠于职守、力戒浮躁，理性应对当前困难，在思想上、行动上与公司党政的决策部署保持高度一致。针对转型发展时期，青年思想易出现波动的情况，在全公司团员青年中开展了“在转型发展中如何再立新功”主题调研活动，撰写了专题调研报告，为公司党政掌握青工思想、关心青年工作提供了第一手资料。积极培育和践行社会主义核心价值观，五四期间，在集团公司“我为社会主义核心价值观代言”优秀作品展演活动中，下石节矿团员青年展演的情景剧煤海深处舞动的小红帽荣获大赛一等奖。 (二)坚持围绕中心，服务企业作出新贡献 以青监岗和青安岗为抓手，严格落实青监岗工作条例，建立“三违”帮教体系，构筑安全生产防线，发挥了安全监督和示范作用，去年，公司各级青监岗组织共排查有价值安全隐患3728条，整改率达98%以上，抓“三违”190余人次，举办青监岗培训班22场次，东坡矿青监总岗、柴家沟矿选运队分别荣获“陕西省青年安全生产示范岗”，陈家山矿张军平被陕煤化集团授予“十佳青年安全岗员”称号;承办了铜川市青年志愿者服务团网络文明在行动活动，倡导团员青年理性上网、文明上网，同时，按照公司党委领导要求，在全公司团员青年中开展了“关爱空巢老人志愿服务行动”，为矿区的和谐稳定产生了积极作用;坚持开展了“千元团员、万元支部”修旧利废、“团员青年齐行动，增盈减亏立新功”活动，引导广大团员青年从细微着手，在岗位带头，增强节约意识，深化创新创效，切实将增盈减亏工作落到了实处，一年来，在全公司团员青年的共同努力下，共节支创收900余万元。 (三)立足青年基础，团建工作取得新进展 面对经济下行和行业发展带来的巨大压力，我们扎实推进公司人才助企战略，广泛开展了青工技能培训、“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，有效提升了青工技能水平、安保能力和整体素质，培养了一批在长期生产实践活动中练就技能的青年职工，东坡矿李军艺、下石节矿张建国、柴家沟矿刘晶，荣获了(第二季)陕西省“最美青工”荣誉称号，铁运公司王鲁生、东坡矿王改莉被评为陕煤化集团“优秀团干部”，陈家山矿吴鑫、王石凹矿李勇被评为陕煤化集团“优秀共青团员”。一年来，我们始终坚持党建带团建工作原则，推优入党率达到了85%。成立了供电分公司团总支、机电分公司(厂)团委，健全了机构设置，加强了团的基层组织建设。坚持把创建学习型团组织同青年文明号、青年安全生产示范岗、五四红旗团委(支部)等创建工作相互连通、协调促进。公司团委先后荣获“陕西省五四红旗团委”、铜川市年度共青团工作创新奖，柴家沟矿团委、奥博集团团委被评为“铜川市五四红旗团委”。 (四)认真总结梳理，浓墨重彩抒写新篇章 善于总结过去才能谋划好未来。我们先后完成了高举团旗促发展 励志青春创和谐公司团委年度工作纪实、岗位立新功扬帆正当时公司开展创建学习型团组织工作综述、彰显青春风采 筑牢安全防线公司青年安全生产监督岗、示范岗工作发展纪事等六篇近年来重点团青活动的撰写工作，编纂了纪念五四运动96周年暨建团93周年铜川矿业公司共青团工作六大亮点读本，对公司共青团重点工作的创新与发展，具有一定的指导意义。同时，为喜迎建局60华诞，记录60年来公司改革发展的历史脚步，在广大团员青年中广泛开展了“忆60年历史积淀，谋大局向强局转变”主题征文活动，撰写了“传承铜煤基因，开启新的征程”等理论文章，书写了具有铜煤青年特色的时代记忆，进一步增强了广大团员青年在公司转型、二次创业时期对公司改革发展的认同感和责任感。 过去的一年，非常感谢各单位和相关部门对共青团工作的大力支持，也非常感谢广大团员青年和团干部为公司发展和团的建设付出的不懈努力。借此机会，我代表公司团委，向各位领导、各位同志，特别是莅临今天会议的徐书记、党委“两部一室”领导致以崇高的敬意和衷心的感谢! 回顾总结一年的工作，还存在一些问题，主要表现在：个别单位团组织机构尚不健全;团员青年的思想教育工作不够扎实，部分青工理想信念淡薄;基层团组织活力需进一步加强;网上、网下工作平台与阵地融合还不够;应加强青年技术人才梯队建设;走出去创业的青年群体团的组织还未覆盖。对此，我们要在今后的工作中努力加以改进。 二、XX年重点工作安排 XX年，公司共青团工作的总体思路是：以党的十八届五中全会精神为统领，以团的十七届五中全会精神为指针，在公司党委和上级团组织的坚强领导下，坚持党建带团建工作原则，按照公司“三会”和安全工作会的总体部署，以安全生产经营为中心，强化理想信念和形势任务教育，实施“青工安全工程”，有针对性地开展青年志愿者服务工作，严格考核增盈减亏创新创效活动指标，发挥桥梁纽带作用，深化团建品牌，勇于应对危机，为实现公司XX年预定的各项目标任务作出我们应有的贡献。 (一)强化理想信念和形势任务教育，凝聚广大团员青年应对危机、攻坚克难的强大动力 在当前国际、国内宏观经济增速放缓，煤市严冬持续不退，公司改革发展、二次创业的大背景下，公司各级团组织一定要把团员青年的理想信念教育放在首位，强化思想凝聚和精神引领，筑牢全体团员青年与公司同发展、共奋进的思想基础。一是坚持以科学理论和企业发展思路统领青年。组织团员青年深入学习党的十八届五中全会、团的十七届五中全会，特别是刚刚召开的公司“三会”精神，将其作为团内“三会一课”和团干部教育培训的重点内容，用会议提出的各项任务凝聚团员青年，引领广大团员青年为公司转型发展建功立业。二是在团员青年中开展形势任务宣讲。以“五四”为契机，以“凝聚青春力量，助推转型发展”为主题，通过讲述身边的优秀典型事迹，宣传当前的政策目标，增强团员青年应对危机、拼搏效益的使命感和紧迫感，引导团员青年把实现理想抱负与企业逆境崛起、稳步发展统一起来，把实现个人价值与勤勉尽职、艰苦奋斗统一起来，激发团员青年不畏艰险、勇往直前的精神动力，形成与企业同呼吸、共命运，同舟共济、攻坚克难的良好局面。 (二)深化团建品牌，突出青工在企业安全生产中的生力军和突击队作用 今年，在煤企经济下行势头依旧持续的情况下，各级团组织和广大团员青年要全力构筑预防为主的安全思想防线，坚定安全“零”目标信心和决心不动摇，切实提高困难形势下助推企业安全发展的现实贡献率。一是实施“青工安全工程”，在推进企业安全生产中发挥应有作用。随着公司东区矿井关闭退出、移交分流，安全生产重心向北区转移，加之煤炭市场经营困难，托管运营煤矿、承包项目工程将成为常态，安全管理难度增大，青年安全监督岗工作也将面临新的挑战，各级团组织要带领广大团员青年真正摆正安全与生产、安全与效益的关系，把安全工作作为一项重要的政治任务和政治责任，深入开展创建青监岗和青安岗工作，引导团员青年自觉落实好“岗位描述”、“手指口述”等制度，强力推进安全文化建设，打造青工安全工作品牌。二是要常态化开展青年志愿者服务活动，在维护企业和谐稳定，共促安全生产中勇立排头，特别是针对东区矿井分流职工，全面开展“关爱空巢老人志愿服务行动”，让职工到新岗位工作后无后顾之忧，能够全心投入到安全生产工作当中。三是通过深入开展“青年突击队”竞赛、争当“青年岗位能手”以及“青年文明号”创建活动，充分发挥攻坚克难先锋队作用，动员广大团员青年练业务、提技能、保安全、立新功，在全公司展现出铜煤青年应有的精神风貌。 (三)发挥桥梁纽带作用，竭诚服务青年成长成才 服务青年成长成才是共青团组织的一项重要职责，各级团组织要把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，建立健全服务青年全面发展的机制体制。一是实施以“技能提升增效益，岗位建功助转型”为主题的青工技能提升工程，助推青年成长成才。通过举办“创新促发展，青春勇担当”演讲比赛、“点击青春，思辨转型”辩论赛、青工技能大赛等活动，提升青年专业技能知识的培训力度和水平，促进青年全面发展。二是深入开展创先争优活动，加强典型选树，为青年人才搭建平台。引导广大团员青年立足岗位比贡献，创先争优当先锋，不断增强团员青年的模范意识，营造“比学赶超”的良好氛围。积极做好“推优入党”、“推优荐才”和青年典型选树工作，建立完善有利于青年人才全面发展的长效机制。三是从心理疏导和生活帮助入手，加强对团员青年的人文关怀。坚持以青年为本，倾力关注青年最迫切最现实的相关问题，尤其是针对企业安置分流职工，进一步开展青年工作调研活动，密切关注广大团员青年最现实的需求，加强对团员青年的关心爱护和心理疏导，多方寻求解决途径，切实维护团员青年权益。 (四)融入中心主动作为，发挥团组织在企业治亏创效中的积极作用 目前的煤炭需求危机愈演愈烈，经济形势也越来越严峻，各级团组织要充分发挥作用，全面动员广大团员青年认清形势，居安思危，用实际行动为企业减少支出，创造效益。一是要采取座谈、讨论等多种方式，进一步广泛宣传当前公司面临的严峻形势，教育引导广大团员青年充分认识到治亏创效是应对煤市严冬的迫切需要，营造团员青年积极投身增盈减亏创新创效活动的浓厚氛围。各级团干部要在增盈减亏创新创效活动中，身先士卒、以身作则，努力在治亏创效上发挥好模范带头作用，引导团员青年发扬艰苦奋斗的作风，争做艰苦创业、节能降耗、增收节支的标兵。二是大力开展增盈减亏创新创效志愿者争先行动，发挥志愿者在治亏创效工作中的宣传员、监督者和带头人的作用，影响和带动身边人共同参与到治亏创效工作中。开展“青年文明号”增盈减亏创新创效岗位竞赛活动，通过制定治亏创效的具体计划和措施，将治亏创效工作转化为具体的指标和有形的行动。以“面对形势我该怎么办”为主题，从技术创新、挖潜增效、节能减排等方面广泛开展“我的增盈减亏创新创效秘笈”征集活动，切实为企业治亏创效工作贡献力量。 (五)坚持党建带团建，不断提高共青团工作水平 团干部素质和团组织建设是共青团组织的生命力工程。各级团组织要努力提高广大团干部素质，加强学习型团组织建设，创新工作机制，活跃基层，夯实基础。一是加强创建学习型团组织。各级团组织要紧紧围绕公司工作大局，通过开展形式多样的创建工作，培养团员青年良好的行为养成，营造“比学习、讲业绩、作贡献”的浓厚氛围，把公司共青团组织建设成为一支爱岗敬业、苦练技能、团结协作、善于创新的队伍，推动团的工作再上新台阶。二是优化团干队伍建设。要把团干部的思想建设摆在突出位置。教育引导广大团干部坚定理想信念，做让党放心、让青年满意的团干部。加大培养力度，加强各级团干之间的沟通、交流和学习，塑造出朝气蓬勃，勤于思考，勇于创新，知难奋进的新型团干部。鼓励团干到生产经营第一线、到复杂环境中经受锻炼，不断提高开展调查研究、分析和解决问题、做好青年群众工作的本领。三是完善目标管理考核。各单位要根据实际，从组织机构建设、特色活动开展、业务学习交流等方面进一步完善目标管理考核细则，目标管理要以党政中心工作为统领，与团建基础工作和常项活动有机结合，不断创新工作方法，有效发挥共青团组织服务企业、服务基层、服务青年的职能作用。 同志们，青年朋友们，严峻的煤炭市场形势赋予我们艰苦奋斗的使命，铜煤的辉煌事业激励着我们努力拼搏，各级团组织和团员青年要切实把思想和行动统一到公司党政的决策部署上来，统一到应对危机的各项安排上来，紧跟时代，砥砺前行，担当责任，奋发有为，努力为实现公司“十三五”崭新开局交出一份满意的答卷! XX年团委工作报告 各位委员、同志们： 这次全会的主要任务是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、中央党的群团工作会议精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照省委十二届十一次全会、省委党的群团工作会议、共青团十七届五中全会的部署和中央4号文件以及省委实施意见精神，回顾总结XX年工作，研究部署XX年及今后一个时期工作，积极探索符合时代特点的共青团工作新模式，以改革创新精神开启我省共青团工作新篇章。 省委高度重视青年和共青团事业发展，省委常委、组织部长王炯同志会前专题听取了会议筹备情况汇报。稍后，王部长将代表省委发表重要讲话。下面，我代表团省委常委会，向全会报告工作，请予审议。 一、夯改革之基，全面展开贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神的总体布局 XX年，中央召开党史上首次党的群团工作会议，精辟阐述了做好党的群团工作的重大意义、方向目标和基本要求。省委党的群团工作会议要求群团组织不断提升引领力、凝聚力、服务力、创新力。中央和省委党的群团工作会议为我们做好共青团工作指明了方向，提供了遵循。一段时期以来，我们从巩固党的执政地位和共青团自身发展需要的高度出发，认真贯彻党对群团工作的决策部署，先后召开团省委十四届四次全会和全省团干部主题读书班，着力在全省广大团干部中筑牢改革意识、凝聚改革共识，全面展开新形势下江苏共青团的工作布局，推动各项工作取得新突破、迈上新台阶。一是推动青少年理想信念教育迈上新台阶。深入开展我的中国梦、社会主义核心价值观、红领巾寻访抗战足迹等教育实践活动，旗帜鲜明开展网上舆论引导和斗争，引导青少年坚定不移跟党走。二是引领广大青年创新创业迈上新台阶。全省青年创新创业载体“苏青C空间”建设初显成效，“C空间数字地图”功能不断完善。大学生返乡涉农创业“青苗”计划和青农电商扶持“青翼”计划稳步推进。成功举办全省“创青春”系列大赛，蝉联“挑战杯”全国赛冠军，立足线上线下、覆盖城市农村、联通学校社会的青年双创服务体系初步形成。三是促进改善青年民生迈上新台阶。推进“成长护航工程”，创建“青少年维权岗”，加强青少年预防犯罪工作。开发青少年事务社工岗位和工作项目，招募、培训一批青少年事务社工。实施希望工程、助残“阳光行动”和关爱农民工子女行动，聚焦服务困难青少年群体。四是推进服务型团组织建设迈上新台阶。制定青少年综合服务平台建设考评体系，建成一批青少年综合服务平台，运行“青年之声”互动社交平台。建设省级青年社会组织服务中心，实施青年社会组织“111”工程和青年社会组织卓越人才培养计划，切实服务青少年成长成才。五是推进从严治团迈上新台阶。深化开展城乡区域化和县域农民专业合作社团建，扎实推进团组织到街道、团干部到社区“双报到”，总结推广非公团建十法。调控中学中职团员发展规模，实施“六个一”团建项目。全员培训县乡两级团委负责人和中学中职团委书记。组织“三严三实”专题教育暨“团干部如何健康成长”大讨论活动。实行团省委机关干部常态化下沉基层制度。 近年来，江苏共青团整体性工作一直处于全团领先地位，在XX年全团考核中继续保持了全团第一的好成绩。这些成绩的取得首先得益于省委对共青团工作的重视和关心，一年来，王部长先后6次参加团省委组织的活动，16次批示青少年和共青团的工作，并专题调研基层团的工作。在此，我代表团省委常委会，向长期关心、重视江苏共青团工作的王部长和刘秘书长表示崇高敬意，向支持江苏共青团工作的社会各界、向奋战在全省各级各战线的团干部表示衷心的感谢! 成绩来之不易，问题不可低估。我们的工作还存在许多不适应新形势、不符合新要求的问题和不足，主要表现在：组织建设形态呈“倒金字塔型”的问题还很突出，管理模式过于依赖自上而下、行政化的运行方式，团员先进性不够，直接联系青年的举措还不得力，少数团干部对共青团深化改革的认识和准备不足。 在前进的道路上，我们没有任何理由骄傲自满，必须以“成绩归零”的心态，巩固已有成果，直面突出问题，积极稳妥有序地推动江苏共青团改革发展。 二、擎改革之旗，引领广大青年始终坚持中国特色社会主义青年运动方向 党旗所向就是团旗所向。我们要从党和国家工作全局出发，紧紧围绕克服“四化”问题、增强“三性”要求，坚持问题导向，勇于自我革新，密切联系青年，坚持做到“六个必须”，牢牢把握江苏共青团改革发展的正确方向。 (一)必须找准政治属性和社会职能的落地路径。团的政治属性，说到底就是为党育人;团的社会职能，说到底就是为青年服务维权。政治属性保证了社会职能的方向，如果政治属性不鲜明，共青团就会沦为普通社会组织;社会职能保证了政治属性的落地，如果我们不能把价值认同与权益维护有机结合，政治属性就会成为空中楼阁。在青年自主意识和个性化需求明显增加的社会背景下，共青团该怎样对普通青年讲政治，怎样更好地为青年服务维权?全省各级要打造“四型四强”团组织，探索政治属性和社会职能的落地路径。打造引导型、供给强的团组织，联合社会专业力量组建共青团文化产品和项目研发机构，提高共青团文化产品和项目的研发、供给能力，把党的思想主张融进共青团文化产品和项目，实现主流意识形态的文字内容视觉化、理性概念感性化的转变，最大程度争取青年共识。打造服务型、平台强的团组织，建强并依托青少年综合服务平台，将党的关怀转化为具有社会职能的服务维权项目，让青年拥有更多的获得感，寓教育引导于服务维权之中。打造代言型、渠道强的团组织，把参与协商民主作为共青团发挥桥梁纽带作用的重点，代表青年积极参与人大、政府、政协等各类协商，建好用好各类为青年代言的制度化平台和渠道，及时把青年的意愿和呼声反映给党和政府。打造创新型、活力强的团组织，要随着外部环境的发展变化不断创新团的政治属性和社会职能的实现方式，有效应对层出不穷的新问题、新挑战，始终把团的组织建设得坚强有力，始终保持团的生机活力。 (二)必须均衡传统领域和新兴领域的发展结构。近年来，随着青年群体不断分化的趋势愈发明显，出现了自由职业者、网络意见领袖、新生代农民工等越来越多的新兴领域青年，这些青年群体往往成为共青团工作的盲区和“飞地”。同时，我们长期赖以生存、优势所在的传统领域，也因外部环境改变带来了新的挑战和新的问题，比如，随着我省教育改革的不断深入和青少年思想行为特征的变化，团学工作和少先队建设面临新的考验，共青团、少先队工作与学校教育的融合度有待进一步提高。传统领域是共青团工作的存量所在，新兴领域是共青团工作的增量所在。要以共青团深化改革为契机，处理好盘活存量与扩大增量的关系，不断巩固传统领域，拓展新兴领域，以传统领域的成功经验和建设成果为新兴领域提供借鉴支持，做到存量和增量两不偏废、均衡发展。要针对传统领域活力不强、对青年吸引力不够的问题，探索通过扩大基层民主、全面推进城乡区域化团建等方式，调动广大团员青年的积极性和主动性，使区域内各类基层团组织普遍活跃起来，还清历史欠账，补上基础短板。要针对新兴领域覆盖不到、覆盖不全等问题，坚持思想引导、需求服务、诉求表达、情感交流与组织吸纳相结合，大力抓好非公经济组织、社会组织团建工作，不断创新组织设置和工作方式，努力做到哪里有青年哪里就有团的组织，哪里有团组织哪里就有生动活泼的共青团工作。 (三)必须重构组织渠道和网络互动的团青关系。当前，脱离青年成为团组织面临的最大危险。评价共青团改革成功与否，归根结底要看团组织能否直接联系青年，重构新型团青关系。我们要发挥共青团联系青年的组织渠道优势，改进联系青年的方式方法，建立常态化联系青年机制，打造8+4、4+1的机关运行模式，省级团委保持1/4的机关干部每年8个月在机关、4个月在基层工作，市县两级团委每周4天在机关、1天到服务对象中工作，基层团组织实行与青年“生物钟”相适应的弹性工作制。根据团中央要求，从今年开始，全省各级团的领导班子成员带头，每名专职团干部要经常性联系100名左右不同领域的团员青年，通过各级团干部长期面对面的工作积累和情感积聚，串起找到、了解、服务、信任、认同的联系青年完整链条。培育直接联系青年的核心工作品牌，丰富“走听转办”“面对面”“倾听日”“开放日”等活动内涵，分群体、经常性直接联系青年。推进共青团互联网转型，着力提升“青年之声”互动社交平台建设水平，打破直接联系青年的时空限制，实现“团网”全面融合、“团青”充分互动、团内外资源深度挖掘，线上问诊把脉“青春的困惑”，线下精准解决“成长的烦恼”，打造不下班的“共青团网络服务大厅”。 (四)必须坚持做精机关和做强一线的基本原则。按照做优机构、做精机关、做强一线的原则，积极稳妥地调整优化团的领导机构和机关，夯实完善基层青年组织体系。优化全省各级团的领导机构。增强代表大会的代表性，提高基层代表比例，建立代表意见表达机制，探索代表大会常任制;完善全委会议事建言机制，提高委员会中基层委员数量，建立全会委员重点发言和提案制度;强化常委会领导决策功能，吸收基层代表进入常委会，提高常委会召开频次，强化常委会职能。调整团的领导机关设置。顺应时代发展和青年群体变化，积极调整机关部门设置，推行“部门+项目工作组”的机关设置模式;落实增加县级团委机关编制、乡镇团委配备专职书记的文件精神，在有条件的地方探索县级团委对乡镇团干部进行统筹管理使用，提升共青团工作效能。建立面向基层的管理模式。界定并强化省级团委统筹指导、省辖市团委整合牵动、县级以下团组织直接联系服务青年的职能，改进全省团的领导机关服务基层、资源下沉的工作方式，合力形成以上率下、以上补下、上下联动的工作机制。 (五)必须建成专职为主和挂兼结合的力量体系。发挥共青团作为年轻干部提高群众工作能力的重要平台作用，探索建立以专职为主体、挂职和兼职相结合、青少年事务社工和志愿者为重要补充的共青团力量体系。完善双重领导体制，改进工作考核方式，规范干部协管工作，制定团干部协管工作实施办法。积极争取党委组织部门支持，推动建立专职团干部遴选交流、各领域优秀干部到团的岗位挂职锻炼和县级以上团委领导班子兼职干部选配机制，制定专职、挂职、兼职团干部激励办法。形成开放式团的基层力量结构，在基层普遍建立以团干部为核心、社工为骨干、志愿者为重要力量的工作队伍，发展与青年社会组织共建共享的“伙伴”关系，发挥各领域青年带头人的影响带动作用，吸引更多的工作对象转变为工作力量。创新团的培训工作内容和方式，全年实现专兼挂团干部培训全覆盖，突出抓好青少年事务社工队伍的学习培训和制度配套，实行团干部与志愿者“一对多”的结对帮带制度，不断提升专职团干部和共青团新兴力量做好党的青年群众工作的能力。 (六)必须形成顶层设计和基层首创的全团合力。共青团改革是自上而下的改革，也是上下互动的改革，既需要顶层设计“指路”，也需要基层先行“探路”。顶层设计，看的是全局，发挥的是制度力量。今年上半年，团省委将在省委和团中央的指导下，成立全省共青团改革领导机构，广泛开展调查研究，制定总体改革方案，从政策、项目、激励等方面，对基层改革进行引领、规划和指导。坚持政策驱动，推动将团建纳入党建工作总体部署，完善党对共青团工作的领导机制，确保改革的正确方向;坚持项目牵动，深入实施基层团建、创新创业、三社合一和网络舆论引导等重大项目，带动基层工作水平和力量整体提升，打牢改革的工作基础;坚持激励拉动，改进团干部考核监督制度，引入第三方评价手段，开展青年满意度调查并作为考核依据，推动改革举措落地。基层探索，探的是规律，激发的是创新热情。要通过改革，把自上而下和自下而上的两种力量对接起来，把蕴藏在基层团组织和团干部中的积极性、创造性充分释放出来。市县两级团组织要在完成“规定动作”的基础上，重点在发挥代表大会和委员会作用、充实县乡两级团委工作力量、推进基层民主建设、创新团的基层组织设置以及与之相适应的工作方式等方面先行先试、总结推广。 三、聚改革之力，不断开创江苏共青团创新发展新局面 XX年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进共青团改革发展的关键一年。全省各级团组织要坚持方向、突出重点、勇于担当，努力推动江苏共青团改革取得实质性突破。 (一)突出思想引领和价值引领的根本任务，聚焦网络意识形态主战场 共青团承担着思想育人的神圣职责，做好青年思想意识形态工作也是团干部的“看家本领”。我们要牢固树立“制高点”意识，持续深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展中国梦和中国特色社会主义宣传教育，深化社会主义核心价值观培育和中华优秀传统文化教育，生动开展爱国主义宣传教育活动，针对不同青年群体分层分类“精准”引导，切实增强广大青年跟党走的思想自觉和行动自觉。 我们要充分认识到，网络已经是意识形态斗争的主战场。面对网络意识形态斗争复杂性、长期性、尖锐性的新形势，必须进一步做好用网占网建网工作，努力打好主动战、攻坚战。一是要抓好“网军”建设，着力在管理培训、指挥动员、考核激励、运行机制方面下功夫，建好管好用好网络评论员、网络宣传员、网络文明志愿者队伍，带动广大青年争做“中国好网民”。二是要抓好内容供给，建好全省共青团新媒体产品生产运营中心，通过整合各方资源，对准社会焦点、网络热点、青年关注点，做好网络宣传内容生产工作。三是要抓好舆论斗争，发挥组织动员优势，把握网络斗争规律，有策略、有力度地推进网络舆论斗争，在重大舆情和突发事件面前敢于出手亮剑、善于发声斗争，确保关键时刻能冲得上、顶得住、打得赢。 (二)突出建设“强富美高”新江苏的工作主线，聚焦带领青年争当生力军 围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。我们要紧紧围绕建设“强富美高”新江苏的重大战略部署，团结带领广大团员青年充分发挥生力军作用。一是要突出抓好党的十八届五中全会和省委十二届十一次全会精神的学习宣传，引导青年牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，带领青年关注“十三五”、了解“十三五”、参与“十三五”，适时编制出台江苏省中长期青年发展规划。二是要抓住促进青年创新创业创优这个主攻方向，充分激发青年的创造潜能和创新活力，办好“创青春”“挑战杯”等各类青年创新创业大赛，培养各领域青年创新创业带头人。完善“C空间数字地图”功能，做好“苏青C空间”提质增量工作，开发更多“青”字号专属金融产品，积极整合青联、学联、青商会、农创会等资源，努力为青年创业提供综合型、社会化服务。三是要引导广大青年投身基层、服务人民，深入开展青年志愿服务西部计划、苏北计划和“三下乡”社会实践等工作，引导青年到基层一线、到艰苦地区建功立业。实施大学生返乡创业“青苗”和创业训练营“新农菁英”等计划，培育新型青年职业农民，推进保护母亲河行动，支持青年踊跃投身生态环保实践。大力推进“青春扶贫行动”，深化希望工程圆梦行动、暖冬行动，为特殊困难青少年提供有效帮助。 (三)突出推进共青团互联网转型的时代要求，聚焦线上线下实现双融合 互联网改变世界，也改变青年。全省各级团组织要充分认识互联网对共青团和青年工作带来的深刻影响，积极探索“互联网+共青团”的新型工作模式，推进“青年之声”互动社交平台和“青年之家”综合服务平台的全面融合，线上通过“青年之声”键对键做好信息的搜集整理，线下通过“青年之家”面对面打通服务青年的“最后一公里”，健全完善从线上向线下延伸的O2O机制，有效解决供需对接问题。 在“青年之声”建设方面，关键要在“联”字上下功夫。一是要注重上下联动。要争取党政支持，更好融入党委政府工作大局;坚持以上率下，各级团的领导机关要带头建好、用好“青年之声”，作好示范;全面活跃基层，带动基层团组织积极参与、探索创新。二是要注重左右联合。政府职能部门的工作，涉及青年学习生活的方方面面，具有服务青年的“天然优势”。团组织建设“青年之声”开展服务青年工作，不是与政府职能部门唱“对台戏”，而是兼收并蓄、借势而为，做到信息联合共用、项目联合推进、问题联合解决。三是要注重内外联结。一方面，要“眼睛向内”，打破当前团内工作界限和“一亩三分地”的思维定势，最大限度把各部门各条线工作重组整合，融入“青年之声”建设之中;另一方面，要“眼睛向外”，善于把工作对象转化为工作力量，深度对接、深度整合、深度开发、深度服务，打造一支强大的“跨界后援团”。 在“青年之家”建设方面，关键要在“活”字上下功夫。一是要扩面增量。到年底实现全省70%以上的县(市、区)和60%以上的乡镇(街道)建有1个以上的青少年综合服务平台，开展示范性青少年综合服务平台创建工作。二是要强化品牌。把团属各类服务平台纳入“青年之家”品牌体系，形成统一名称、统一标识、统一服务体系，集中力量建设有广泛影响力的共青团实体化服务阵地。三是要长效运转。突出“青年之家”作为青少年公共服务载体的定位，探索形成财政投入、政府购买服务、团内外资源利用相结合的经费保障体系。 (四)突出“众筹”资源充实团的服务依托，聚焦推动“三社合一”新举措 以青年为本、为青年服务是我们坚持和践行的工作理念，吸引凝聚青年要靠有效的服务来不断强化。一直以来，团的供给能力不足和青年日益增长的多元化需求始终是我们面临的一对突出矛盾，需要我们“众筹”资源，不断增强团的服务依托。对此，我们探索推进社工、社会组织、社会公益项目“三社合一”的改革举措，核心目的就是要增强团的工作力量，提升团的社会化、事业化、专业化服务水平。一是要探索建立社会化运行机制。要认真分析和梳理政府、市场和社会资源供给体系的结