再谈如何转化学困12_第1页
再谈如何转化学困12_第2页
再谈如何转化学困12_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

再谈如何转化学困生 常言道 五根手指母都有长短 由于每个学生的家庭环境 社会环境 自身的心理素质和基础 不同 因此 每个学校 每个班级都会或多或少地存在着学困生 学困生是班级的落伍者 做好他们的 工作难度很大 而且学困生常常屡教不改 如果借此而放弃对他们的教育 就会让他们一直落伍下去 成为班上的包袱 长大后成为社会的包袱 再说素质教育核心之一就是面向全体学生 放弃对他们的教 育就与素质教育的精神不符 只有从实际上消除大量的学困生存在的事实 才谈得上面向全体学生 这 里我想就我多年的教育教学工作 谈谈如何赏识学困生 转化学困生 赏识从本质上说就是一种激励 经研究发现 一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的 20 30 而当他受过激励后 其能力是激励前的 3 4 倍 一 真诚关心学困生 给学困生信心 学困生的形成是有一定原因的 因此要深入实际 调查掌握学困生 困 之所在 然后给予关心帮 助 比如我班的王雪晴同学 因为父母离异 在生活上缺乏母爱 使她变得孤僻 厌学 使她的学习成 绩大幅度下降 针对这一情况 我在学习上给予关心 并举行了 我们大家都爱你 的主题班会 大家 的满腔热情感染了她 她含着眼泪表示要努力学习 不辜负老师和同学们的期望 从此 雪晴同学重新 振作起来 到了期末 她的成绩明显提高了 由此可见 关心 不仅体现了老师无私的爱 而且更重 要的是给了学困生前进的信心勇气 二 慧眼找出学困生的闪光点 激励其进步 闪光点也就是优点 人人都有优点 学困生也不例外 赞扬学生极其微小的进步 比嘲笑其显著 的劣迹高明 因此教师要善于发现学生的闪光点 发展他们的积极因素 从这一点入手 可以激起学 生学习的斗志 鼓足学生前进的勇气 从而达到转化学困生的目的 以前班里有个学生学习很差而且爱 欺负同学 有一次 我发现他主动为生病的同学背书包 买饭 我就诚恳地表扬了他 鼓励他多做好事 并号召全班同学向他学习 后来 这个学生 再也没有欺负同学了 成绩也提高了 可见 从学生闪光 点出发去转化学困生是一种行之有效的方法 三 多用用赏识性评语 增强学困生的自信 评语是对学生进行评价的重要一环 也是实现师生情感交流的重要方式之一 传统的操行评定忽视 了教育民主 忽视了学生的个性 教师无形中将学生分为 好 与 差 无形中使好学生更好 差生 更差 为此 我在工作中尝试将传统的操行评定改为正面引导的赏识性评语 从而使每一个学生都感到 自信 受到激励 写评语的时间不必局限于期末 也不必拘泥于 学生手册 可以灵活掌握 如在批 改学生作业时 有意在批改完之后加上一两句饱含感情的评语 你这次的作业比上次进步不少 加油 老师赞赏你的好学精神 你的心真细 等等 这样做 不仅是对学生完成作业的肯 定 而且也是对他们的鼓励和促进 特别是学困生 他们会为此而兴奋的 从而增强了他们的自信 提 高了他们学习的勇气 四 善于用赏识性教育 增强班集体的凝聚力 赏识导致成功 抱怨导致失败 不是好孩子需要赏识 而是赏识让好孩子越来越好 也不是坏孩子 需要抱怨 而是抱怨使坏孩子越来越坏 作为班主任来说 我们不应该总是喜欢指出班里存在的种种不 是 批评这个 批评那个 而对班里出现的好现象轻描淡写或只字不提 因为一味地批评 埋怨 势必 给学生造成颓丧情绪 甚至逆反心理 教育效果甚微 我认为班主任应该时刻对班级里出现的好人好事 给予表扬 这样一来 班上的同学自然会觉得 班里的好人好事真多 优秀的同学真多 我也应该为集 体争光 从而激发学生对班集体的热爱和信心 增强班集体的凝聚力 只要集体 有了凝集力 学生热 爱集体 能为集体着想 其行为就会规范 在这样的集体里 学困生们自然也会受到熏陶教育 对他们 的转化工作自然也就能收到事半功倍的效果了 赏识源于发自内心对学生的钟爱 对教育事业的挚爱 没有爱就没有教育 同样也可以说没有 赏识就没有教育 作为教师要能够尊重自己的学生 赏识自己的学生 更重要的是要尊重学困生 赏识 学困生 因为学困生缺点较多 思想脆弱 易和教师形成对立 教师要多去了解学困生 多去关心学困 生 多去找学困生谈心 多去找学困生身上的闪光点

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论