基于移动学习视角探讨企业培训管理模式 2013学习与发展大会_第1页
基于移动学习视角探讨企业培训管理模式 2013学习与发展大会_第2页
基于移动学习视角探讨企业培训管理模式 2013学习与发展大会_第3页
基于移动学习视角探讨企业培训管理模式 2013学习与发展大会_第4页
基于移动学习视角探讨企业培训管理模式 2013学习与发展大会_第5页
已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基于移动学习视角探讨企业培训管理模式 在线学习中心蒋欣莹 移动学习是移动技术与e Learning技术相结合的产物 是未来的一种不可缺少的学习模式 2011美国81分钟71分钟 2013中国158分钟117分钟 10亿用户5 38亿用户 培训是企业与员工的共同行为 是企业活动的重要组成部分 移动互联网时代促进了学习的技术和理念的发展 移动学习的特征 广泛性 移动性 高效性 交互性 共享性 个性化 情景认知 知识传递 非正式学习 个体化学习 企业培训与移动技术环境 社会化学习 正式学习 系统型培训模型 培训阶段 国家培训奖培训模式 组织需求 学习型组织培训模式 以人为本 移动学习培训管理 管理理念 系统 运作 企业的有效培训必须体现和落实企业的管理理念 搭建培训系统 运作实施 移动培训管理模式研究 充分发挥个人的自主学习能力从单向管理到双向管理 企业组织 培训需求与目标 学员个人 培训评估与延伸 培训计划与组织 培训实施与评测 基于移动学习的管理理念 移动系统知识连通模型 M4 M2 M2 M2 M1 M3 M3 M1 M1 M1 短信微博微信APP E learning 面授培训 M learning 以移动学习为基础的培训运作 创新之翼案例 文档的评审创新积分 集团嘉奖 Web2 0社区 创新专区 微访谈 专区互动 新浪微博 信息发布 视频 报道 翼博投票 调研 心得分享 案例 中国电信培训互动运营平台 充分将学习技术与移动技术相结合 开发出更具情景化的学习工具 找寻更先进的兼容技术 将厂商生产的各类移动终端 都能顺利地接入学习平台 时刻关注外部环境的变化 选择适宜的培训方式构建企业培训管理模式 管理理念以企业管理逐步向个人个性化管理发展 平台架构是开放型的 易于各类系统接入 培训实施是没有固定模式的 以引导代替管理 完善 发展 结论启示 功能描述课程浏览练习测试交互学习移动检索课件生成课程管理报表管理用户管理 基于移动的功能设计 基于移动的功能设计 天翼添智移动学习平台 测试课程 有声读物 移动讲坛 动画视频 精品整合 移动讲坛 动画视频 精品整合 有声读物 测试课程 动画视频 精品整合 移动讲坛 测试课程 有声读物 移动讲坛 精品整合 动画视频 测试课程 有声读物 移动讲坛 动画视频 精品整合 测试课程 有声读物 公司网址 咨询热线 400 820 0879联系邮箱 serv
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论