2015奖金制度2月

2015奖金制度1月 零售顾客 没有任何要求 零售价购买星级顾客 购买500元以上 ARO价8折购货有积分 可以换领辅销品 顾客只有折扣 没有奖金 直销员 DS 或初级推广代理 QSR 在已经取得直销牌照的地区 使用直销员 DS 的方式入职在还未取得直销牌照的地区 使用初级代理 QSR 的方式入职DS和QSR之间 没有业绩关联 申请直销商必须经过考核 直销店铺名称 DS入职 北京体验馆 上海体验馆 广州体验馆 西安体验馆佛山时尚店 顺德时尚店 深圳形象店 珠海形象店上海形象店 南京形象店 杭州形象店 长沙形象店贵阳形象店 昆明形象店 成都形象店 合肥时尚店青岛形象店 济南形象店 郑州形象店 太原时尚店银川形象店 兰州时尚店 天津形象店 石家庄形象店 非直销区域 Q入职 汕头形象店 东莞时尚店 厦门时尚店福州时尚店 温州时尚店 武汉形象点无锡时尚店 苏州时尚店 绍兴时尚店南宁时尚店 重庆形象店 大连时尚店沈阳形象店 长春时尚店 哈尔滨时尚店呼和浩特时尚店 乌鲁木齐形象店 DS或Q的业绩 单月业绩达到8000实付款营业额业绩构成包括自用定单和顾客定单每个下级DS的第一个月 最多可充抵8000考核业绩 这部分只记考核 没有奖金 无论充抵多少考核业绩 自己当月都需要最少3000零售业绩达标 下级第二个月考核不充抵业绩 非直销产品只计业绩 没有奖金 DS或QSR的收入自然月销售额 10001 销售额 30002 销售额 50003 销售额 800010 开始考核销售额 3000015 通过考核销售额 5000020 销售额 10000025 考核申请要当月完成 正式经销商SR 业绩来自自用定单 顾客定单和下级DS考核指标 下级DS考核业绩 每1000营业额计一个指标 指标只充抵业绩没有奖金 最低业绩要求13000 自己销售业绩最少3000 销售佣金比例3000 1499910 15000 1999915 20000以上20 20日完成15000目标奖1000 职级晋升 培训1个SRSE20日15000目标奖2000培训2个SRSSE20日15000目标奖2500培训4个SRSM20日20000目标奖4000培训8个SRSD20日30000目标奖4000培训16个SRTE20日30000目标奖4000所有级别最低业绩要求15000 佣金比例等同SR 新晋恭贺奖 SE20日15000双倍目标奖4000SSE20日15000双倍目标奖5000SM20日20000双倍目标奖8000成为SR当月开始算6个月内为新人新人阶段有晋升 即得新晋恭贺奖 季度评估之指标数量 自己当季指标数 除以 全国当季指标数 乘以全国营业额的1 有达标考核指标算双倍每年1 4 7 10月评估 2 5 8 11月调整 计入底薪 总营业额20 全中国所有销售主任分配其中的5 全中国所有销售经理分配其中的15 2014年迪拜登峰旅游8000户 全中国所有总监理事分配其中的80 2014年地中海寰宇之旅400户 没做到理事的朋友 请先忽略收入 专注于上聘阶 季度评估之领导津贴 聚焦销售经理 成功为公司培训4个经销商4个经销商业绩总和超过6万目标奖4000或新晋恭贺奖8000自然年中4个月销售经理即成为新星9月澳门创星学院 考核期每年7月到次年6月 4月登峰海外游 考核期每年1月到12月 2015考核澳洲悉尼创星之旅 220一箭四雕 4个月新晋恭贺奖8000达标澳门创星学院有资格试用明年上市新品AgelocMe达标登峰悉尼游重点 为下级伙伴留出考核时间 百星起步 30 1 以2014年4月为基数2015年12月团队增加30个SR创一星年终奖3万 百星登峰 100 1 对照2014年4月经销商人数每增加100人创一星年终奖每份20万总奖金20亿大中华达到100亿美金当年 百星理事分光光 2013年340户百星理事 百星登峰 400 4