已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一 多项选择题 共 20 道小题 共 100 0 分 1 人力资源甄选的原则有 2 1 因事择人 2 人职匹配 3 用人所长 4 责备求全 5 德才兼备 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C E 标准答 案 A B C E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 3 人力资源外部征聘有 等途径 4 1 就业市场 2 招聘广告 3 校园招聘 4 网络招聘 5 猎头公司 知识点 阶段作业一 学生答 A B C D E 标准答 A B C D E 案 案 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 统计法常用的方法包括 等 2 1 趋势分析法 2 德尔菲法 3 推断法 4 比率分析法 5 回归分析法 知识点 阶段作业一 学生答 案 A D E 标准答 案 A D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 工作说明书应当具备 等特点 2 1 清晰 2 新颖 3 具体 4 简明 5 客观 知识点 阶段作业一 学生答 案 A C D E 标准答 案 A C D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 人力资源就业战略包括 等措施 2 1 发展经济和开拓就业岗位 2 多方面挖掘就业需求 3 调动多方的创业力量 4 鼓励非正规就业和灵活就业 5 实行就业扶助 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D E 标准答 案 A B C D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 政府提供的纯粹的公共物品包括 等 2 1 国防 2 法律和秩序 3 资产再分配 4 宏观经济管理 5 公共医疗卫生 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B D E 标准答 案 A B D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 错误错误 2 面试的类型包括 等 3 1 定型式面试 2 非定型式面试 3 结构性面试 4 陪审团式面试 5 压力面试 知识点 阶段作业一 学生答 案 C D E 标准答 案 A B C D E 得分 0 试题分 值 5 0 提示 1 人力资源过剩的处理方法包括 等 2 1 裁员 2 变相裁员 3 降低工资待遇 4 减少工作时间 5 工作外包 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D 标准答 案 A B C D 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 人才资源战略包括 等方面 2 1 大力发掘人才和吸引人才 2 优化人才资源利用的社会环境 3 实行就业扶助 4 提高人才资源的使用效率 5 构筑人才资源高地 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B D E 标准答 案 A B D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 工资差距的内容包括 等方面 2 1 产业部门差距 2 地区差距 3 职业差距 4 教育程度差距 5 年龄和性别差距 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D E 标准答 案 A B C D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 就业政策包括 等方面 2 1 确立就业的中心地位 2 采取促进就业和经济发展模式 3 控制失业水平 4 强化教育培训 5 开展就业服务 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D E 标准答 案 A B C D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 一般来说 社会保障制度包括 等内容 2 1 社会保险 2 社会救济 3 社会福利 4 社会互助 5 优抚安置 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D E 标准答 案 A B C D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 人格按照气质类型可以划分为 等种类 2 1 多血质 2 胆汁质 3 艺术质 4 粘液质 5 抑郁质 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B D E 标准答 案 A B D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 从现代经济管理的角度看 经济活动包括 要素或资源 2 1 物资资源 2 人力资源 3 资本 4 技术 5 信息 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D E 标准答 案 A B C D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 人力资源的基本特点包括 2 1 智能性 2 生物性 3 时效性 4 社会性 5 动力性 知识点 阶段作业一 学生答 案 B D 标准答 案 B D 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 广义上的工资主要形式包括 等 2 1 计时计件工资 2 农民实物收入 3 奖金 4 房租 5 津贴 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C E 标准答 案 A B C E 得分 5 试题分 5 0 值 提示 1 我国现行社会保险的内容为 等项目 2 1 养老保险 2 医疗保险 3 失业保险 4 工伤保险 5 生育保险 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D E 标准答 案 A B C D E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 影响人的行为的主要因素有 等 2 1 个人因素 2 环境因素 3 文化因素 4 行为因素 5 情景因素 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C E 标准答 案 A B C E 得分 5 试题分 值 5 0 提示 1 人的情绪智力 EI 包括 等内容 2 1 自我意识智能 2 自我调节智能 3 激励智能 4 共情智能 5 社交技能 知识点 阶段作业一 学生答 案 A B C D E 标准答 案 A B C D E 得分 5 试题分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房屋重装拆除协议书
- 房屋验房委托协议书
- 房租保管协议书范本
- 房间财产拍卖协议书
- 手机做合同协议模板
- 手机管理教师协议书
- 打假代理协议书范本
- 打墙工程协议书范本
- 打架纠纷协议书范本
- 打造职教名城协议书
- 《特殊教育概论》其他障碍儿童
- 混凝土试验室仪器操作规程完整
- 8.12天津滨海新区爆炸事故带来的工程伦理思考
- 2023山东省考行测真题
- 电厂安全生产事故应急预案模板
- midas Gen减震分析设计(上)
- GA 1805-2022危险化学品经营企业反恐怖防范要求
- GB/T 28704-2012无损检测磁致伸缩超声导波检测方法
- GB/T 27024-2014合格评定人员认证机构通用要求
- 垂直轴风轮涡轮式风力发电机组技术说明书
- 中考语文复习之图文转换课件
评论
0/150
提交评论