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文档简介

翻译人员如何进行职业生涯规划一、首先我们要明白为什么要进行职业规划?1、对个人发展有方向，职路少崎岖;未来可期待，人生多精彩;进退有依据，跳高非跳蚤;2、对公司根据发展战略，网聚合适的人才;帮助个人成长，培育员工归属感;规划人力资源，降低员工离职率。二、如何进行职业规划?我们要回答三个问题：1、我到底想干什么?深思熟虑切实可行历久弥坚2、我到底能干什么?自知者明扬长避短以人为镜3、我到底为什么干?追本溯源动力持久内圣外王三、翻译人员可选的职业规划(常规思路)译而优则仕借助语言方面的积累，转入管理角色比如，从翻译/审校转为Language Lead、Coordinator乃至PM译路向前在语言方面不断深造、拓宽比如，从译员到资深译员、审校、资深审校、QA等;从相对单一的领域到多领域翻译;四、翻译人员可选的职业规划(他山之石)IT专业技术撰稿人，也称技术写手国际形势：国外有着一批成熟的技术写手，专门以此为职业：有一定的技术背景，语言规范、流畅，对特定IT产品整体或者某些功能有较深的研究和了解，因而能够把自己对软件产品的认识和实践以文字的形式合理组织起来分享给大家，供业界学习和使用。国内形势：国内技术写手队伍发展尚不成熟：专业技术写手寥寥无几，即使有技术写手，大多也只是作为票友，以玩票的形式将自己的专业技术知识和心得与大家共享，很少有人把此当作自己的职业对待。结论：国内IT行业亟需一批以此为事业的人才，更加广泛、有效地传播前沿技术软件的优势和功能。五、翻译人员可选的职业规划(另一扇门)中文软件国际化人才当前形势随着国产软件的发展和成熟，中文软件将跨出国门，走向世界实现上述目标的前提：中文软件本身首先必须规范化：很多中文软件的界面、联机帮助和文档本身就有错别字，语言晦涩难懂以及缺乏一致性等问题;然后进行国际化：即语言的转换，大多为中文→英文;中文翻译有规范，英文同样结论：中文软件国际化人才将炙手可热国内本地化人优势有国际化和本地化经验，有一定技术背景、语言基础和规范意识因而能够：首先对中文在错别字、语言和
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