XX年县交通局“平安单位”创建工作总结[范本]

XX年县交通局“平安单位”创建工作总结县交通局二八年“平安单位”创建工作 总结在县综治办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以“五五普法”为契机，以创建“平安单位”活动为载体，不断健全工作机制，全面落实各项创建措施.XX年，我局“平安单位”创建工作在县委、县政府的领导下，在县综治办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以“五五普法”为契机，以创建“平安单位”活动为载体，不断健全工作机制，全面落实各项创建措施。通过系统干部职工的共同努力。基本实现了“无刑事案件，工作秩序好，社会稳定，职工满意”目标，为我县完成“三大任务”，实现“三大目标”营造了良好的交通环境。现将XX年“平安单位”创建工作 总结如下：一、主要做法及取得的成效（一）建立工作机制抓保障建立工作保障机制是扎实开展“平安单位”创建工作的基础。一是提供组织保障。为深入开展“平安单位”创建工作，我局调整充实了以局党组书记、局长同志为组长，副局长为副组长，局机关股室负责人为成员的“平安单位”创建工作领导小组。领导小组下设办公室、治安防范整体联动组、维护稳定组、法制建设组、治安保卫组、重点人员帮教组、纠纷调解组、义务消除队等机构，分别落实了人员，并明确了工作职责任务。二是提供经费保障。自20X年以来，我局在资金十分紧张的情况下，先后投资80多万元，改善了机关办公条件，为职工更换、安装了水、电、气等设施，同时支付了1500元治安巡逻费，为“平安单位”创建工作提供了物质保障。三是提供制度保障。针对安全稳定、行政执法等工作实际，我局先后制定和完善了机关值班制度、车辆安全管理制度、外来人员登记制度、行政执法责任追究制度等一系列工作和管理制度，并汇编成册印发给每个职工，这无疑对每个职工提出了行为准则，增强了自我约束力，使各项管理工作做到了有章可循，实现了管理规范化和制度化。（二）建立预警机制抓防范建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建工作的重点。一是加强法制宣传教育，增强职工和服务对象守法观念。今年，我局以“五五普法”为契机，一方面组织系统执法单位积极配合县科协深入到碑庙、管村等地开展了科技、文化、法律、卫生“四下乡”活动；配合县纪委在麻柳、大树等乡镇开展了以变上访为下访的法律法规宣传活动；配合县双拥办开展了以“拥军爱民”的宣传周（日）活动，共印发宣传资料 万多份，投入69人次，接受群众和服务对象咨询700余人次。另一方面，除坚持机关职工每月一次法制学习制度外，还借省效能办对“9%26#8226;4”巴中事件的通报之机，加强对行政许可法的贯彻实施，基本达到了职工学法、守法、护法、用法的目的，为维护系统稳定，创建平安单位奠定了基础。二是加强了矛盾纠纷排查调处工作。在推进社会治安综合治理创建“平安单位”工作中，我局牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，坚持党政“一把手”负总责的工作责任制，从局到局属各单位，从局领导到每个股室，从股室到每位职工，形成了一级抓一级、一级包一级的格局，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，基本杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。今年，我局针对每月排查出的各类不稳定因素的不同特点，建立了“分类调处，分工负责”的工作机制。一方面，对系统各单位排查出的矛盾纠纷由各单位负责做好解释、疏导工作。养护一段就职工工资调标未兑现的问题召集相关人员先后举行座谈会2次。养护二段就拖欠职工工资数月的问题做疏导、解释工作3次，到局机关接走上访职工1次。局机关就企业军转干部工资调标补困问题先后5次召开座谈会，传达有关会议精神，宣传有关政策，收集并上报有关问题，3次探访特困企业军转干部。1次就因历年工程欠款引发的包工头陈海陆等人上访县委、县政府的问题，多次到县委、县政府做其劝说、解释、劝返工作，在一定程度上缓解了矛盾。为接待、处理我局因历年工程欠款引发的各类纠纷和服务对象的上访，我局实行并坚持了“信访接待日”制度，同时对“市长热线”、“县长热线”和人大、政协、信访办转来的投诉、来访、提案、议案和群众来信，都做了及时回复，快速办结，做到了矛盾不上交、不激化。另一方面，为及时掌握新情况，便于采取新举措，实现预先防范，我们坚持了每月一次的定期排查制度，对职工家庭、职工之间和管理对象中的不稳定、不安全的因素进行认真分析排查，尤其是把涉及职工切身利益，可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷作为排查调处工作的重中之重，坚持“预防为主”的原则，采取了切实有力措施，把问题解决在了本单位、本系统。同时，进一步建立和完善了应急处置预案，提高了防范处置群体性事件、突发事件和重大灾害事故的能力。三是加强了重点防控帮教工作。今年，我局把原“XX”练习者和企业军转干部上访骨干分子作为维稳重点防控对象，按照县防邪办的要求，我们在“一节两会”期间，除对“XX”、“.”等XX组织进行深入摸底排查外，重点对原“XX”练习者进行了严密防范监控。一方面，我们采取“家访”形式了解其思想动态，利用其亲属掌握其行踪；另一方面，我们加大了政策宣传力度，积极做好引导工作。通过做认真细致的工作，一年来，该同志思想稳定，无一次外出参与“XX”组织活动。此外，系统企业军转干部中有2-3人被县军转办列为上访骨干分子，为做好其稳控工作，我们一方面利用办医保卡、发慰问金和生活困难补助金之机，召集他们召开座谈会，讲政策，谈困难，说贡献，比素质，使他们进一步了解政策，体谅国家困难；另一方面，我们在元旦、“八一”、国庆等重点时段，对重点人员通过拨打慰问电话、茶楼小聚等形式了解其行踪，同时配合县维稳办、县军转办到火车站蹲守外出上访人员至凌晨子时。通过做思想工作，并采取“一盯一”、“几盯一”等措施，到目前尚无一例赴蓉上京上访事件发生。（三）建立联动机制抓处突建立整体联动机制是扎实开展“平安单位”创建活动的关键。今年，我局通过构建社会治安防范整体联动工程，建立了有效的防范快速反应机制，为创造良好的社会治安环境做出了应有的贡献。一是局与下属单位联动。局成立了由局长任组长，副局长任副组长，下