黄梅一中“十个全覆盖”工作总结[湖北省黄梅县第一中学].doc

黄梅一中“十个全覆盖”工作总结湖北省黄梅县第一中学 】 百年大计教育为本 廉洁自律警钟长鸣黄梅一中“十个全覆盖”工作总结 反腐倡廉“十个全覆盖”工作,是惩治和预防腐败体系的主要内容、是认真总结我党多年来反腐倡廉理论和实践的重要成果,也是反腐倡廉工作的又一个务实可行的创新之举、我校在县委、县政府和教育局的部署和安排下,实实在在地开展、推进了这项工作,现总结如下:一、认真学习、领悟精神 反腐倡廉“十个全覆盖”工作开展之初,我校首先组织全体党员干部认真学习党的十七大精神.学习中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、建立健全惩治和预防腐败体系20082012工作规划、党政干部廉洁从政若干准则、以及县委、教育局关于推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”的实施意见、深刻领会反腐倡廉工作的现实意义和历史意义.明确“十个全覆盖”工作的全部内容,尤其是明确涉及教育行业的三个全覆盖工作内容,即腐败风险防范管理全覆盖工作、廉洁教育全覆盖工作、规范公共权力落实“三个公开”全覆盖工作. 全校上下都清楚地认识到腐败风险是指党员、干部、国家工作人员在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性、腐败风险的防范管理,防范的是腐败风险,管理的是防范工作.腐败不仅指钱、财、物方面、还包括思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险,没有腐败行为,不等于没有腐败风险,可以说,腐败风险无处不在,无时不有.二、结合实际,周密部署 通过学习领悟反腐倡廉“十个全覆盖”的精神实质,学校领导班子一致认识到,推进反腐倡廉“十个全覆盖”工作,对于推动我校教育教学改革、提升教育理念、转变教育观念,调动全校师生的积极性,增强凝集力、进一步提高教学质量,培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质人才具有非常重大的现实意义,这项工作真正落到实处,将直接影响到我校的社会声誉,对于迎接我校2012年的百年校庆也具有非常重大的促进作用.因此,学校领导高度重视这项工作,把它摆在非常重要的位置,贯穿于学校各项工作之中. 为了使这项工作扎实地开展,学校采取了六项举措,进行了周密部署,即: 1、召开专题会议.学校于4月20日晚召开党委会、主题是推进我校反腐倡廉“十个全覆盖”工作,会上通过了黄梅一中推进反腐倡廉“十个全覆盖”的实施意见,全体班子成员进一步统一思想、凝集共识、明确目标. 2、成立工作专班.成立了以党委书记、校长陶有刚同志为组长的黄梅一中反腐倡廉“十个全覆盖”工作领导小组,校纪委书记柳建青为常务副组长、全体党委成员为副组长、所有年级处室主任为领导小组成员、领导小组下设各项职能组,包括联系组、综合组、宣传组、指导组、分工负责、协作联动. 3、制订工作文件.学校出台了鄂梅一中9号、10号、11号、12号文件,分别是关于推进反腐倡廉“十个全覆盖”的实施意见、关于印发黄梅一中腐败风险防范管理全覆盖工作实施方案的通知、关于印发黄梅一中廉洁教育全覆盖工作实施方案的通知、关于印发黄梅一中规范公共权力落实“三个公开”全覆盖工作实施方案的通知.通过这4个文件,增强了学校对“十个全覆盖”工作的指导性. 4、进行全校动员.5月6日晚,我校在体育馆多功能厅召开全校教职工大会、会议的主题是:黄梅一中推进反腐倡廉“十个全覆盖”工作动员大会.会议主题以大红横幅悬挂于主席台上,会上校长陶有刚同志作了动员报告.纪委书记柳建青同志就这项活动的意义、活动安排、风险查找的方法以及各种表格的填写等作了专题发言. 通过这次会议,使全校教职工明确了这次工作的重大意义、活动内容以及各人要做的具体工作. 5、策划工作方案.根据学校推进反腐倡廉“十个全覆盖”工作的实施意见,校反腐倡廉“十个全覆盖”工作领导小组又进一步研究了涉及我校的三个全覆盖工作,并分别制定了实施方案,即黄梅一中腐败风险防范管理全覆盖工作实施方案、黄梅一中廉洁教育全覆盖工作实施方案、黄梅一中规范公共权力落实“三个公开”全覆盖工作实施方案,通过以上三个实施方案,使我校“十个全覆盖”工作得以真正全面铺开. 6、营造工作氛围.反腐倡廉目的就在于预防腐败,弘扬廉洁自律、要干净干事、清廉做人.因此,营造一种廉洁自律的氛围非常重要,为了营造这种氛围,学校为老师的办公电脑都设计了一个以廉洁自律为背景的桌面,在公共场所的显要部位悬挂了廉洁自律的名言警句,所有行政成员的办公桌上都制作了一个廉洁自律的警示牌,并且在校综合楼一楼大厅设了一个反腐倡廉宣传栏、宣传栏已更新3次,使全校上下形成了一个反腐倡廉的氛围.三、分解任务、责任到人 校反腐倡廉“十个全覆盖”工作领导小组将以上三个实施方案所涉及的工作逐条分解、细化为110项,然后根据各项工作的性质、特点、涉及的人或事全部落实到相关处室.4月30日学校召开行政会,全体行政成员参加,会议由陶校长主持,纪委柳书记作讲话,并将校反腐倡廉“十个全覆盖”工作领导小组所分解的110项工作分别落实到各个处室,由各处室主任负责落实,这些工作,从“十个全覆盖”工作方案的制定,到各个工作岗位职责的修善,从班子成员到每一位行政成员,从处室到年级、从备课组到科任教师,从平面管理到督查督办,从前勤到后勤,方方面面,事事处处,无一遗漏,真正做到了“全覆盖”.四、督查指导、确保落实 为了使各项工作真正落到实处,推进反腐倡廉“十个全覆盖”工作领导小组经常到各处室督办,并且制定了黄梅一中个人岗位风险点自查表、黄梅一中各部门风险点自查表、黄梅一中岗位风险点清查汇总表、黄梅一中腐败风险预警信息采集表、黄梅一中腐败风险预警通知书、黄梅一中腐败风险整改通知书、个人风险点自查表填表说明等一系列表格和资料,分别发放到各年级、处室,由年级、处室发放到每一位教职工.由于准备充分、部署周密、认识到位,各项工作都能在规定的时间内保质保量地完成,如在风险点查找方面,既全面,又准确,经汇集、整理、共查找风险点78条,既有思想意识方面的风险点,又有涉及钱、财、物方面的风险点,既有班了集体的风险点,又有每一位班子成员的风险点,既有一般行政成员的风险点,又有教职工的风险点. 为了准确查找风险点,我们经历了几个回合.首先,是各人自查,然后又进行互查,第一次,我们收集自查、互查表后经过整理,查找到一些实质性的风险点,针对这种情况,学校反腐倡廉“十个全覆盖”工作领导小组连续开了几次会议,大家一致认识到,如果风险点排查不到位,这项工作就一定会流于形式.最后决定:风险点排查,重新再搞一次,首先由“十个全覆盖”工作领导小组召集部分同志（主要是行政成员）集中学习,领悟这项工作的重要性和实质.然后到县地税局、财政局、教育局及鄂州、黄石等地学习,借鉴别人经验,其次是就这项工作制定具体操作细则.再由学校召集一次全校大会,由校纪委就风险点查找工作作具体布置.然后,将“十个全覆盖”工作领导小组集中培训的人员分派到各年级、处室、协助处室主任督办此项工作；5月12日召开全校大会,重新发放各种表格,5月15日再次收集各部门、各位教职工风险点排查表,这一次显然收获不小,但各处室差异很大,针对这种情况,我们又将各部门、处室乃至各岗位的风险点打印后发给全校各位教职员工,要求大家认真阅读,提出意见,再反馈上来,这也是一种形式的互查,经过几轮回合,才使我们的风险点排查工作既全面又具体. 风险点的排查仅仅是防控的第一步,接着我们又根据学校工作的实际,制定腐败风险防控措施,在制定防控措施方面,我们的原则是,不说空话,假话,要切实可行,便于操作,能量化则更好.由于,在查找风险点方面,学校的态度是明确的,所以这次在制定防控措施方面,也就相对要快捷得多,并且都是非常务实的. 关于党务、政务、校务公开工作,总负责是校纪委,公开形式有公开栏（公开栏分校级公开栏和年级、处室公开栏）；会议公开；校园网公开；行政会公开；对班主任公开；对学生公开；对家长公开等形式,公开内容由校纪委会同各年级、处室一起制定公开目录,经校党委审核后,按公开目录的内容,由涉及的处室按所涉及事件的性质,及时向“十个全覆盖”领导小组提供公开材料,公开材料经“十个全覆盖”领导小组审检后,由校纪委按规定,在相应时间、相应地点,相应范围予以公开.并复印一份存档.公开后,一段时间内,及时收集各方面的反馈意见,然后,整理上报“十个全覆盖”领导小组和校党委,最后由校党委或相关负责人就有关问题提出整改措施并对教职工、社会人士予以答复或解释. “十个全覆盖”工作,现在在我校已经成了一项常态工作,以后每学期都将进行一次收集和整理并存档,确保反腐倡廉工作在我校长久地开展下去.五、突出特色、发展创新 学校是培养人的场所,学生是祖国未来的希望,我校在推进廉洁教育全覆盖工作方面,充分发挥学校优势,创新工作思路,作出了大胆且有效的偿试. 1、廉政文化进校园.每年的3月份,为我校文化艺术节,我校充分利用学校的这项传统素质教育活动,紧密结合反腐倡廉“十个全覆盖”工作实际,增加了大量廉政文化内容,如文艺表演、墙报、展板等形式,都有相关的节目或板块为廉政文化内容. 2、廉政文化进课堂.为了弘扬廉政文化、教育我们的学生,我校在学生中开展了如下活动:第一、举行了一次以廉政文化为内容的书法比赛.第二、举行了一次以廉政文化为题材的征文比赛.第三、举办了2期以反腐倡廉为主题的黑板报.第四、将廉洁教育融入学校德育工作之中,并进行量化考核.第五、全校政治、语文、历史教师每期撰写一份廉洁教育教案,并进行一次廉政教育优质课比赛.这些工作大大提高了我校德育工作的效率,并且取得了非常好的德育效果. 3、廉洁教育进家庭.我校召开了一次全体行政成员家属会议,会议的主题是家庭助廉经验交流,并且学校以后将每年举行一次这样的会议,2010年元旦,学校举行元旦联欢晚会,参加人员包括全校教职工和教职工家属代表,其中有一部分节目为反腐倡廉题材,并且今后每年元旦都将举行这样的联欢会,让反腐倡廉工作在教职工与家属之间形成共识.六、倡廉促教、绩效显著 反腐倡廉“十个全覆盖”工作开展一年来,大大地促进了我校其他各项工作,主要表现有: 1、全校上下形成了一个廉洁自律、风清气正的良好氛围,领导以身作则,教师知廉知耻,严格要求自己,如原本就禁止的教师接受家长请吃请钓现象,现在才真正完全没有了.老师们都认识到,吃的是一餐饭,丢掉的是一身形象！学校高考录取通知书,根据学生意愿,既可寄到学校也可寄到家里,寄到学校一律不经过班主任,由学校成立专门机构、负责发放. 2、学校各项管理更上一层楼.查找风险点过程本身就进一步强化了各部门、各岗位的职能,增强了全体教职员工的服务意识,实际上就是让各部门、各岗位责任人时刻铭记自己的职能.正因为如此,过去的一年,我校各项管理比往年更好.如教职工考勤问题,过去一直推行的“指纹签到”制,去年取消了,原因是,教职工自觉按时上下班,不用签到了. 过去的一年学校在“文明创建”、“五个基本”、“安全管理”、“后勤管理”、“纪检监察”、“计划生育”等方面的评比或检查中都获得表彰或奖励.学校在全县“五干考核”的排名也前进了十几名. 3、教学质量,再创佳绩.反腐倡廉“十个全覆盖”工作,推动了我校的教学教研工作,教师、学生在各级各类比赛中,获奖者数以百计,尤其2010年高考,我校考绩非常突出,过重点718人,再一次获黄冈市高考最高奖特