门诊保洁员工作情况月考核表.doc

医院门诊保洁员工作情况月考核表科室： 护工： 护士长： 时间： 年 月 为确保整洁明亮的就诊环境，提高医疗服务质量，根据医院保洁员管理办法等相关规章制度，制定保洁员月考核表，由护理部、科室护士长实施月考核，考核结果与工资挂钩，每扣一分扣减工资 元，工作质量总分 分以上不扣款。 劳动纪律考核（合计扣分： 注明：连续3个月违反劳动纪律扣分10分以上，辞退。）违纪内容扣分标准扣分违纪内容扣分标准扣分违纪内容扣分标准扣分迟到、早退（30分钟内）1分/次脱岗（1小时以上）1分/次旷工（4小时以上）10分/次私自调班2分/次未着工作服1分/次不服从工作安排2分/次与病、陪人争执5分/次月例会迟到1分/次月例会无故缺席2分/次出现以下情况，报告人力资源部核实无误后，辞退：1、 诈骗、偷盗公私财物。2、私自占有病人遗忘、丢失财物。3、吵架、打架、扰乱医院治安。4、累计旷工3次以上。工作质量考核（总分： 注明：连续3个月工作质量总分90分以下，辞退。）标准要求评分评分办法扣分内容扣分（一）大厅：1、 地面：每日5扫2拖，保持地面清洁光亮，无卫生死角，各类杂物和不洁点滞留时间不超过30分钟，垃圾日产日清。2、 墙面：每半月清洗一次，无污迹、无垃圾广告。3、 门厅：每周清洁一次，各门厅内无明显尘土、无杂物，门厅玻璃达到洁净明亮、门口地毯无明显脚印、无杂物，门框四周清洁无卫生死角。4、 天花板：每周清洁一次，各管辖区域内无蜘蛛网。5、 窗台、玻璃：每周清洁一次，工作区内橱窗台、玻璃无尘土、无污渍。6、 垃圾桶：随时保持清洁，外表光亮无污迹，垃圾不外露并及时清运。7、 消防用具：每周清洁一次灭火器、消防栓及安全出口指示牌，并保持清洁。8、 开水桶：每日抹洗，保持清洁。50每天抽查，一项不合格扣2分（二）走廊、楼梯：1、 地面：每日5扫2拖，各通道内清洁卫生，无垃圾、无异味、无卫生死角。2、 墙面：每半月清洗一次，无污迹，无垃圾广告。3、 扶手：每周清洁一次，保持扶手洁净，无污迹。4、 门窗：每周清洁一次，走廊各门窗无尘土、无杂物，玻璃达到洁净明亮，门框四周清洁无卫生死角。5、 天花板：各管辖区域内无蜘蛛网。20每天抽查，一项不合格扣2分（三）卫生间：1、 无异味，地面无明显污渍，台面无杂物、无污渍；厕所篓纸及时倾倒不得堆出表面；厕所门无污渍。2、 卫生间内小便器、便池光亮无污渍、无卫生死角、无垃圾广告；卫生间门口无明显脚印。3、 卫生间外公共区：随时保持清洁，无垃圾、无污渍、无积水。4、 水池、拖把：分区、定位放置，有标志（传染病应按隔离种类）。20每天抽查，一项不合格扣2分（四）坚守工作岗位，衣、帽、口罩齐全，不到处闲谈，做私事。10每天抽查，不合格扣2分 月 病房保洁工作质量考核表序号类别考核项目分值质量标准/分值得分1基本项目11分遵守劳动纪律，按要求填写离岗登记本4按时上下班，不得做与工作无关的事；休息及离岗前需与护士长请假并填写离岗登记本。2工作时间穿着清洁，按规定要求着工作装，不得穿背心、拖鞋。2未着工作装、不整洁，穿背心、拖鞋者。3服务认真、热情，不得与患者、家属及工作人员发生争执。2工作认真，未发生争执。4不得损坏、私拿公物及他人财物，偷拿医疗废品3私拿财物、偷拿医疗废品。5公共区域22分楼梯、中厅、走廊、干尘推4无污迹、水迹、口香糖胶迹、烟头等杂物； 6楼梯、中厅、走廊、电梯墙面、墙裙、扶手、栏杆4无污迹、积尘、无乱张贴物； 7楼梯、中厅、走廊3无积尘、蜘蛛网8窗户、窗框、窗沟、纱窗3窗户光亮、窗框、窗沟、纱窗无污迹9垃圾桶、标识、开关、工作站台面等各种标志物3无污迹、积尘10窗台等区域3无烟头、烟缸等烟具11病区外白钢门2无尘、玻璃光洁12病室25分病房地面3无污迹、水迹、杂物等； 13消毒标准湿擦墙面、墙角线、开关3无尘、无污渍； 14空调3无尘、无污渍； 15按消毒标准湿擦病床、床头柜、医用设备带及呼叫器5床、床头柜等无尘，“一柜一巾”进行消毒处理； 16病人出院后对病床及床头柜进行终末彻底清洁、消毒5进行终末彻底清洁、消毒17窗户、窗框、窗沟、纱窗3窗户光亮、窗框、沟、纱窗无污迹18房间外门3无污迹，门镜光洁19病区公共卫生间、洗漱间42分地面湿拖、干尘推4无污迹、水迹、杂物等； 20墙面3无污迹、无积尘21天花板、灯饰、风口3无污迹、无积尘、无蜘蛛网； 22水槽3无垃圾、物品整齐； 23镜面、窗户3光洁、无水迹、无污渍； 24拖布池3外池无污迹； 25拖布等清扫工具、物品3放置规范、隐蔽； 26厕门、隔断4清洁无污迹、无乱张贴物； 27便池、地漏4无杂物，无异味