班级管理心得及困惑.doc

班级管理心得及困惑 班级管理心得及困惑班级管理心得及困惑班主任工作是管理人的工作，我所面对的是一群朝气蓬勃，有思想，有感情，自我表现欲强的二年级学生，给我最强烈的体会是班主任工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展；工作更要细致的落实到位，只有这样才能使学生在班上健康全面发展。 下面对这段时间的工作进行汇报 一、培养学生的良好习惯二年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。 我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。 利用晨会课、班队课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。 在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风。 班委是班级的中流砥柱，更是连接老师与学生之间的桥梁和纽带。 在这个学期里，我慎重地选拔和培养班委成员首先，大力表扬班委优点，帮助小班委树立威信；其次，在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面；再次，培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健康的舆论，带动整个班集体的评价制度，形成集体的组织性、纪律性和进取心。 从本期的效果来看，这些新班委能切实旅行好自己的职责。 在清洁卫生，课堂纪律等方面，基本能做到此地无师当有师的效果。 三、班主任经常要“问”问学生的学习、生活及思想状况，从每一个方面关心学生的成长，培养学生养成良好的行为习惯，我也在不断的问自己，为什么做、怎么做、做的结果如何等。 及时总结在班级管理中取得的成绩和存在的不足。 我经常在课间和自习时间，询问班委和其他同学就班级的规章制度和班级管理方面有哪些意见或建议，对于好的建议我们会及时采纳，这样一方面使班级每一位成员都能成为班级的主人和出谋划策者，另一方面也能及时发现班级管理中的漏洞。 但在最初经常会有这样的问题，大多数学生碍于班主任的威严，有些心里话不能直言相告，后经过我与他们频繁的谈心，一部分学生改变了最初的想法，甚至有一部分同学和我书信交流，这让我感到无比的欣慰，也逐渐拉近了老师与学生的距离，提高了我的班主任工作效率。 其实我们经常会说“集思广益”，事实上好的管理制度都于学生给我们的启事。 四、要因材施教，让学生个个成才。 “人上一百，种种色色”，一个班的集体不可能全部是好生，也不可能全部是差生，它必有好、差之分，这就要求我们红黑胡子一把抓，我的做法是 1、“宠爱”后生后进生，常是很多人岐视的对象，老师叹气，同学瞧不起，甚至连有些家长自己也摇头。 由于学习成绩差，他们处处低人一等，被置于班级的“阴暗角落”。 时间告诉我们我们前提是宽容尊重、热爱、理解他们，没有师爱，就没有教育；教师的爱，应高于友爱，齐于母爱。 我们应该知道无论孩子多差，他也一定拥有自己的特长。 也许，我们无法帮助一个孩子提高成绩，但是我们可以设法帮助一个孩子克服自己的缺点，帮助他树立人生的自信，让他们尽可能多学一点，少浪费一点时间。 其实，每一位学生的心灵深处都是一个广阔的世界，关键就在于我们教育者的正确引导。 让他们都能感受到自己在班上有一席之地，大胆吸收这些后进生参与班级管理，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。 2、严爱优等生优等生谁都爱他们。 也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视，掩盖，被原谅、袒护。 也许大家都有过这样的感受你所宠爱过的优等学生，大多数出了学校，就不愿认识你这个老师了，殊不知这就是我们宠坏的呀！小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠他们，更不迁就他们，时时刻刻提醒他们“做学问得先做人”，做一个正直的人，热情的人，向上的人。 优生不单纯是学生要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。 3、博爱中等生中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。 他们是班级体的镜子，是班级体的中间力量，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面，对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。 五、要做到“三勤”接一个班，班主任老师要做到“脚勤、嘴勤、眼勤”。 脚勤就是要经常走到班级同学中去，到学生家里去，多与学生接触，在开始习惯还未养成时，要多跟班进行督促检查；“眼勤”要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手资料。 “嘴还要勤”，就是多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，掌握学生在家的情况，知道他们的家庭背景。 这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。 六、建立形成与各任课老师的及时沟通习惯班主任老师也要任课，不可能面面俱到，班干部的管理也有一定的局限性。 所以，班主任要与各科任课老师建立并形成一个及时交流沟通的习惯。 及时，就是发现问题及时处理；习惯，要求是经常性的。 发现问题，班主任应当及时处理，绝不拖延和顾息，将问题处理在萌芽状态，防止事态的扩展。 与任课老师沟通，全面地了解学生动态的思想和学习情况，也为班级的任课老师尽可能地营造一个良好的教学环境。 七、要经常与家长联系平时，我能关心爱护班里的每一个学生。 对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。 我经常和他们谈心，抓住他们的闪点鼓励他们。 当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。 一但发现他们在学习上身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时性、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。 通过一系列的工作，使学校、家庭密切配合，更好地教育了学生。 九、班级管理中的困惑困惑一关于隔代教育的困惑。 农村孩子多数父母在外打工，于是，隔代教育出现了，长辈的过分溺爱，导致学生成了家中的“公主”、“王子”，骄纵蛮横，学习上总是耍大小姐，公子哥的脾气。 由此看来，隔代教育突现出许多不足，孩子的性格，学习习惯都不尽如意。 有一部分孩子经常不做家庭作业，忘做作业，有时作业多了，还有家长代替写字，和家长联系也于事无补，着实头疼。 困惑二学生管理中的困惑。 教育学生时，我有时候会“和风细雨”，有时候也会“疾风暴雨”。 但是有时候过分严厉批评学生后为了不让学生产生抵触情绪，就会把学生叫到办公室里做学生的思想工作，尽量不让学生带着情绪回家。 可是慢慢的，我发现这些招只适用于其中一部分学生，对于比较调皮的学生，当时的教育也许是管用的，但是久而久之，他就会再犯类似错误，一而再再而三。 难道对待学生真的只有爱心还远远不够吗？教师在严厉与爱心之间的距离不知该如何把握和协调。 怎样才能真正做到对学生“严慈相济”使自己对学生的教育起到一个良好的效果呢？以上就是我在班级管理中遇到的困惑，希望大家为我献计献策，我一定会虚心学习，尽量使自己的班级管理水平再上一个新的台阶。 Zx5Nl%B9Rp)FdVt1J 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