大学班级建设策划书.doc

大学班级建设策划书 大学班级建设策划书【活动目的】为了增强数学系1201BS班全体同学彼此之间的了解；加强同学们之间的交流与合作；提高班级的凝聚力。 在成长的路上，我们彼此搀扶；在学习上，我们力争上游；在思想上，我们积极向上；在活动中，我们不落人后。 【班委工作安排】班长:戴成朋、总体负责班级工作、安排与协调班委的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。 、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。 、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。 、审查批准数额较大的班费支出。 、认真主持班务会，积极协助团支书处理班级日常事务。 副班长黄睿、配合学院工作，协助班长抓好学习纪律，负责学习风气整治和活动的开展。 了解同学在学习上的困难和要求，计划并组织班级内的学习活动（如学习兴趣辅导小组）和课外活动的开展。 、积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。 、协助班长召开班会，并及时做好班会会议记录。 学习委员龙硕付丽亚、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务处报名等工作。 、经常与任课老师交流，向他们反映同学的意见和要求。 、及时获得各学科的教师笔记、课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。 、及时收取同学的作业，做好作业记录。 、带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围。 团支书胡海军、搞好班级党、团支部建设，负责党、团支部的全面工作，及时传达贯彻上级党、团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。 、搞好党、团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。 、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支委会和支部大会。 、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。 、积极配合班长工作。 安全信息委员付伟、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报等投稿。 、协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩大班级知名度。 、做好宣传资料的收集、和上报及保管工作。 、积极协助团支书及班委其他成员工作。 生活委员:李杰何海霞 1、负责全班同学的生活管理工作。 2、及时向上级有关部门反映学生对食堂、后勤生活管理的意见和本班同学生活情况。 3配合班、团支部对同学进行劳动观念、勤俭节约和爱护公物的教育，培养同学养成良好的生活习惯。 4、负责班费的管理工作，定期向全班同学公布文娱委员:刘奇波1在课余的时间，多和同学沟通，把同学的想法传递，只有了解同学的心理，才可以更好的完成各项工作，在每一次班干部会议上积极说出自己还有同学的想法，让班委会成为真正为同学服务的组织2要在班上积极开展娱乐活动，丰富同学们的业余生活，通过一些活动来增强我们班的凝聚力，在每一次的活动上，让全班所有的人参与进来，不断的锻炼自己，展示自己的特长，对自己更加充满自信宣传委员:陈冉1负责班级大型活动的组织策划工作2广泛收集与同学们学习、生活等切实相关的信息，并及时传达给大家，让每个人能及时准确掌握信息状况3负责本班参加学校和学院举办的各项活动，协助传达学院的各项通知，激发同学们的参与热情。 4开展活动时，负责出海报，挂横幅，组织拉拉队，并作好相适应的宣传工作。 组织委员:黄佳星1围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育活动。 指导本单位的群众学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等2团员的模范事迹，提出表彰或奖.2协助宣传委员对团员进行思想教育和纪律教育，搜集建议；3野外锻炼时，配合班委搞好组织活动心理健康委员:江娟1及时了解学生心理健康的基本情况。 2、对有心理问题的学生进行辅导和心理咨询。 3、做好每个学生心理健康档案。 4、利用墙报、班务会等形式宣传心理卫生知识。 5、做好学校与学生的沟通工作女生委员:何海霞1负责班级女生学习、生活和思想；协助班委进行日常各项工作的管理2积极配合学校、院系女生部的工作，协调同各班女生委员的关系3.设计开展适合女生需要的各种宣传教育和文体活动，强化她们的自尊、自爱、自强、自主、自信意识体育委员:曹鹏1贯彻学校在体育工作中的各项意见和措施，发动并组织本班同学开展经常性的体育活动，积极负责地搞好本职工作。 2.带领全班同学准时出操。 出操时，站在队列前领操，要使本班早操快、静、齐，对无故缺操的同学要作记载并及时帮助改正。 3带领本班同学准时和积极地开展课外体育活动4.开展运动会等体育比赛【学务阶段目标】第一阶段学风建设、鼓励全班同学积极参与晨读，主要包括英语单词、文章和优美作文；、鼓励同学们多去图书馆看书和借书，尽可能地扩大自己的知识覆盖面；、每周进行多次集体晚自习，促进同学间的交流，督促同学们自主学习；、由学习委员查看上课缺勤情况，把责任落实。 5、联合班委做好出勤散漫同学的思想工作。 预期效果同学们基本建立起对学习的积极性，形成了良好的学习习惯及生活规律，并且目标明确，知道为自己努力学习。 第二阶段学习规划、在班内成立学习小组，该小组成员由各科成绩优异的同学组成，他们负责帮助解答同学们的疑难问题；、在各寝室内开展“一对一”帮扶，让成绩相对好的同学帮助另一个成绩相对弱的同学；、让班委对那些爱玩的同学做思想工作，让他们意识到学习的重要性。 预期效果减小成绩差距，让每个同学都能学得好，期末考试不要挂科。 第三阶段思想建设很多同学缺少了动力，对生活感到迷茫。 有些同学在学习、个人素质提高以及一些活动方面表现的很松懈，迷恋上网，游戏，小说。 、开展一次动员班会，让同学们重新燃起希望之火；、让每个人都为自己制定一个每周每天的详细作习时间表，并按此坚持实行下去；、对于平时旷课，经常在宿舍打游戏的同学及时与他们沟通，督促他们学习或一起和他们上自习。 、积极参加一些心理培训，发现问题及时与老师沟通，定期在班里举行心理咨询活动预期效果增强每个人对学习的自信心，形成浓厚的学习新氛围，恢复正常的学习状态，稳中求胜。 综合素质目标1组织同学集体外游，体念大自然气息，锻炼大家的生活能力。 2举办一次小型体育比赛，如打篮球，踢足球等。 丰富大家课外生活，鼓励大家积极锻炼，有好的身体素质。 3举办一次班级聚会，丰富我们的大学生活。 4要有良好的纪检制度。 一个集体的每位成员的自律性强与否直接关系到这个集体的先进性与否。 新学期伊始，有部分同学出现了倦怠现象。 针对上课迟较普遍这一问题，纪检工作的力度会有所加强。 学习委员的考勤工作一定要公正无私，严格执行。 让班级尽快形成一种纪律严明的风格。 班干部更要起好带头作用，并多督促身边同学，让大家尽快重新适应学习生活。 5每天两名班委负责当天班上缺席情况，纪律等，并做好相应记录。 总结提高班干要定期开例会，进行小结，看看有什么地方是该改正的，什么地方是该继续保持的，这样才能不断的进步，完善工作中的不足。 我相信，只要我们班干尽自己最大的努力，一定能把我们数学系12-01BS班级建设好，把同学们的学习成绩提高，综合素质搞好，以“先进班集体”荣誉为最终目标。 数学学院12-01BSxx年10月17日公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作