【写作范文3篇】公司工作计划范本

写作范文写作范文3 3篇篇 公司工作计划范本公司工作计划范本 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 公司20 xx年度工作计划范本2 四年级叙事作文 三八节 感 恩活动计划3 优秀20 xx年高中二年级班主任工作计划公司工作计划 范本我认为公司处于探路和摸索阶段 对公司未来发展起着至关重 要的作用 我们就企业岗位组织架构 协调优化劳资关系 绩效薪酬管理 企 业文化建 质量体系贯标 5S开展等多方面取得了一定的效果 同 时也存在了诸多不足之处 接下来就这几方面工作总结分析如下 一 自我反省 工作总结 1 人事管理方面人员流失率 年全年全公司的人员流失率约为8 55 整体来看相比去年人员稳定性有所增强 但离理想控制线6 仍不是很理想 具体每月的人员状况及流失统计分析见图表 员工离职原因分好多种 有公司环境因素 工资福利因素 主管管 理因素等等 但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率 尤 其是控制技术能力强的老员工 2 招聘与配置工作本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营 之需要 相比去年公司规模在扩大 具体岗位人员招聘情况及全公司每月人 员情况见人员统计流失分析表中图标 3 培训与开发 年度公司的各项培训工作得到了初步开展 尤其 是ISO质量管理体系与ERP工作的开展与推进 但综合来看培训工作 开展并不是很理想 虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培 训计划 大部分的培训计划得以了开展落实 但是培训抵触情绪较 大 大多流于形式过过场而已 培训质量效果较差 培训的有效性 不理想 1 建立健全合法规范的人力资源管理制度 年度需进一步强化人 力资源管理工作 完善各项制度 主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度 人事管 理制度 劳动合同管理规定 绩效考核制度 员工培 训管理制度 新员工考核管理办法 员工转正程序 等等 1 人员流失率受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够 细致 将在 年更加细致 更加科学的统计分析 以 已办入职 手续 为标准统计 以 上了一周班离职 为标准统计 以试用期未 满离职为标准统计 以部门划分为标准统计 更加全面的科学的分析 人员流动情况 2 管理员工考勤和请休假 针对目前本公司的考勤管理现状 鉴于 年全公司推进全勤奖福 利工作 本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用 以电子考勤为主 两 者相互验证 电子考勤主要精确用于控制迟到 早退 旷工等 纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况 4 招聘与配置目前全国多省市调整最低工资标准 根据常武地区目 前的现状 年招聘工作有一定的难度 3月初各部门务必及时准 确的填报部门人员需求表 预计4月初人员能全部配置到位 以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘 适当调 整 5 绩效考核与薪资福利从 年的绩效成果来看 我认为我们绩效 考核不是技术性问题 而是组织管理问题 绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求 核心 问题是一种管理习惯的形成 养成行为习惯 关键在于坚持和制度保障 我们必须做好以下任务 1 不断优化完善绩效指标 2 努力抓好绩效过程监控 3 严格施行考核结果反馈和应用 绩效面谈及成绩薪酬挂钩 本部 门 年需要做好以下工作 1 协助各部门继续完善 绩效考核管理办法 和配套文件 表格 以及新增设岗位考核指标 2 考核结果反馈与改进情况跟踪 保证绩效考核工作的良性运行 以上就是对于下一阶段工作情况的计划 如有不当之处 还请大家批评指正 谢谢大家 四年级叙事作文 三八节 感恩活动计划明天是 三八 妇女节 也是我回报母亲的好机会 我要精心计划一下 给妈妈 一个意外惊喜 说干就干 我立即行动起来 用了一个晚上 制定了一份 三八节 感恩计划早上 我要为母亲端上温温的洗脸水 准备好营养早餐 并提前制作一份精美的礼品 悄悄放入妈妈的手提包里 等妈妈 一打开 准会非常开心 中午 我要帮妈妈洗洗碗 洗洗筷子 打扫卫生 为妈妈沏一杯暖暖的浓茶或香喷喷的咖啡 给妈妈讲一些笑话 让 妈妈感到舒心 下午 我要陪妈妈聊聊天 对妈妈说说心里话 同时对妈妈的辛勤 劳动 以及为我的成长所付出的心血表示感谢 并承诺以后要更加 努力 让妈妈过得更加舒心 开心 晚上 我要为妈妈端上暖暖的洗脚水 亲自为妈妈洗洗脚 再为劳累一天的妈妈捶捶背 这是我为妈妈制订的感恩计划 我一定要认真落实 因为妈妈很不 容易 妈妈经常为我付出爱心 我也希望通过自己的努力 坚持不 懈的对妈妈献出孝心 山东省临沂第九实验小学四年级 沂河东岸优秀20 xx年高中二年级班 主任工作计划一 背景分析经过上学期的努力 班级在各方面取得 了较大的进步 一学期来 学生熟悉了高二5班这个新的集体 熟悉了我这个班主任 同时 作为刚接手这个班的班主任 我也了解了这个集体 管理班集体是一个连续的过程 而高二下学期对于很多同学来说 是一个比较关键的时期 为了让学生在本阶段养成良好学习习惯和思想行为习惯 学会自我 管理 树立明确的人生目标 力争更高更快地发展自己 为高三冲 刺奠基 我拟订班级工作计划如下 二 指导思想继续加强班级建设 培养学生自主学习意识 以 中小学生守则 中学生日常行为规范 和 内宿生管理试 行条例 为基本内容 对学生进行行为习惯养成教育 诚实守信教 育 心理健康教育 把安全教育放在班主任工作的首位 创建平安 卫生 文明 和谐 的班级 提高大课间活动和课外活动的质量 提升学生的身心健康和体育运 动技能水平 在这前提下 努力提高学生学习的积极性和自信心 争取学生学习 成绩的跨越式进步 三 班级基本情况全班共有学生73人 其中有男生40人 女生33人 班上男学生比较多 要面对学习自觉性差的问题不少 女生虽少 但思想情绪问题却有不少 需要更多的关爱 全班总平均成绩与其他同类班相差不多 但是各个梯队的人数相对 较少 临界生和后进生幅度大 四 工作措施1 配合学校政教处抓好德育常规工作 及时解决学生 当中出现的问题 1 仪容仪表问题从头到脚 一些列整顿 必须符合中学生身份要 求 2 考勤迟到 早退 旷课管理的常态化 3 纪律没有轨迹不成方圆 没有纪律何谈成绩 课堂纪律方面 上课睡觉 玩后手机 看与当课无关的书记 讲 话 打闹 起哄 吃东西 走动等等 发现一例 直接停晚修一个 星期进行整改 考试纪律整顿考风 树立诚信考试意识 做到零 容忍 室外课堂纪律落实好专人考勤制度 对于不按时参加室外活动的 影响室外活动的任何人见一次教育一次 屡教不改者 登记备案 宿舍纪律坚决依照本校内宿生管理条例进行 严格执行好请假制 度 防范虚假请假或者冒名顶替签名等情况发生 早读纪律不允许在早读期间吃早餐 或者不配合课代表的领读工 作 对于不开口读书或者精神状态欠佳的学生 给以批评教育直至 请家长到校协助教育 仍不见改进的 备案 作业方面发现有抄袭作业现象的学生 协助科任教师进行教育 长期发生的 通报家长 责令停晚修处理 直到备案 2 抓紧时间进行班干部改选工作 选拔一批愿意为班级服务的学生 进行前期培训 逐步培养他们自主管理和班级管理的意识和方法 技巧 为班级各项工作的顺利开展提供人才保障和支撑 同时 认真督促班委记录好班级日志 班级日志既是对班级日常事 务的记录也是今后学生评优 评先的主要依据 积极发挥班干的作用 有目的地让学生干部主持班会课 提高班干部的工作能力和群众威 信 有目的地让团干部主持班会课 提高全体团员的团员意识 提 高班集体的凝聚力 并且希望在他们的带动下 加强学生的自我管理 增强自律性 提高自我约束力 形成良好的班风 3 树立良好班风 积极开展系列针对性较强的主题班会课 针对本年级学生特点和年级实际 为团结班级各个学生 锻炼班级 干部 调动学生积极性 开展系列主题班会课是必要的 且是必须 的 结合学校工作和本班实际 本学期我班打算开展以下主题班会 1 安全 一切美好事物的前提 安全重于泰山 交通安全 财产安全 人生安全 2 扬起自信的风帆 D D理清认识上的一些误区 自卑与自信 理 想与现实 助人与害人 3 自己命运自己掌握 D D自主学习 怎样激发学习兴趣 如何发 挥创造性思维 关于时间的科学安排 4 机会垂青于有准备的人 走进高三 良好的学习心态 各学 科的合理安排 生活规律的调节4 抓好各次阶段考试工作 级针对实际 本学期安排三次阶段考试 每次阶段考试 都是学生经过一定时间学习 教师经过一定时间教 学后的反馈 是一个系统工程 考前动员 考中定心 考后总结 缺一不可 只 有做好各个环节工作 才能让阶段考试起到镜子作用 影子作用 5 抓好会考工作一年一度的会考工作将在高考后进行 会考是区级 考试 关系到学生能否按时高中毕业 顺利进入大学深造 同时也 是检验检查班级管理和教师教学的指标 具有重大意义 今年 高二的学生将参加5科毕业会考 时间短 任务重 难度大 只有和每个科任老师精诚合作 团结一致 才能攻坚克难 圆满完 成任务 6 加强后进生和临界生的管理工作 1 后进生 从自信心到纪律 都是让老师头疼的人群 走近他们 倾听他们的心声 换位思考 多一些鼓励多一些表扬 让他们走 出阳光照不到的阴暗角落 树立沾身困难的信心 2 关于临界生 他们心里充满着上进 但是由于基础差 习惯不 好 理解能力跟不上等等诸多因素 因地制宜 各个给以指导 让 他们都能够实现梦想 成就未来 7 加强自身学习 班级管理是个细琐 繁杂的工作 面对新时代的学生 抓好常规工 作是关键 落实各项计划才是王道