大学生创业校内办招聘会 引来投资商.doc

浙江万里学院日前在宁波举办了一场别开生面的“大学生兼职招聘会”，宁波银行、民生人寿保险股份有限公司等90多家单位提供的近千个兼职岗位，吸引了大批学生来找兼职工作。让人称奇的是，这次兼职招聘会本身是浙江万里学院7名大学生的创业之举，招聘会不仅开得热热闹闹，还引来了风险投资商的关注。 这7名学生大都是KAB大学生创业课程的学员，刘诗是创业团队的核心人物之一。刘诗在大一时和几个朋友一起组建了学生兼职介绍中心，小小地赚了一笔。但是后来的发展遇到了瓶颈，“会员缴纳会费以后，我们无法保证他能得到兼职岗位，口碑就下降了，除了刚开始的那个阶段有赢利，后来一直生意清淡”。这时，刘诗认识了同校另外一个创业团队的头儿黄凯。黄凯在大学用父母资助的2万元，建立了近20人的早期创业团队，搞过网站、DM杂志等多个项目，“以前看过很多创业的名人传记和书籍，名人的成功让我的自信心膨胀得厉害，当挫折接踵而来时，真让我措手不及，结果就是，2万元创业资金所剩无几。”黄凯说。 上个学期，刘诗和黄凯各自参加了KAB的课程学习，仅仅一个学期的课程，让他们对创业有了更深层次的理解。刘诗说：“我在实践中遇到的问题会在KAB课程中找到解决方法，同时在KAB的学习中，我也能结合实践去理解它所提出的理论，知道怎样去构建团队、怎样去开发项目。” 去年7月，KAB课程刚刚结束没有多久，这两个创业团队的7名学生一拍即合，成立了甬动创业团队，黄凯被推为整个团队的负责人。“通过KAB的学习，我知道创业是一个合作的过程，黄凯的优势在于他能很清楚地看到每个人的特点，根据每个人的特点分配工作，很有大局意识，所以我们服他。”团队成员贺伦说。 原先，两个团队都有各自的创业项目，现在，通过黄凯的“快乐校园”网站，这些服务于学生的项目资源被整合在一起，互帮互助，收益均摊。黄凯说，“我们把课上学的理论立刻用在了实践中：以一个公司的形式来运营团队，建立了一套完善的奖惩制度，力求稳步、高效地创业。我们分工合作，工作时有工作的样子，而平时都是好兄弟。”大学生兼职招聘会是新团队成立3个月后推出的第一个项目。在一片质疑声中，甬动团队的成员翻着企业黄页打了几千个招商电话。 就在活动筹备紧锣密鼓的当口，浙江万里学院接到了一家企业的投诉电话：“有几个人说是你们学校的大学生，办了一个招聘会，你们一定要查查，可能是诈骗啊！”学校考虑到让一群大学生来办一个招聘会，难度是有点大，与社会上的企业沟通不恰当，可能对学校造成不良的影响，因此准备对活动亮“红牌”。眼看着招聘会有可能因此夭折，刘诗说：“我们要努力与学校领导和用人单位沟通，我们可以接受失败，但是不能接受放弃。”团队的紧急会议后，7个人分工明确，有的向学校领导表达了创业想法和这次举办招聘会的决心和努力；有的继续联系用人单位，并发去了专门的邀请函。“招聘会终于得到了学校领导的支持，派了KAB的导师钱铮专门指导，在后来与用人单位的联系过程中，我们做得更加专业。”黄凯说。 浙江万里学院学生事务与发展中心主任陈三俊谈到这次招聘会和这支创业团队时说：“KAB培训不仅像一个火把点燃了学生创业的激情，更重要的是，它让学生明白为什么创业、怎么样创业、如何创好业。很多创业知识、创业技能是大学生创业必备的，就像甬动创业团队，如果没有参加KAB培训，他们不会互相结识，成立这么有战斗力的团队，不参加KAB培训，他们也许就不会有这样的创业金点子。” 创业招聘会取得了很大的成功，在宁波有了轰动效应，他们所做的快乐校园网站平均日点击量一下子超过